mniej wysiłku – więcej efektu
Transkrypt
mniej wysiłku – więcej efektu
UPROSZCZENIE PROCEDUR NOWE (lub ZNOWELIZOWANE) AKTY WYKONAWCZE DO USTAWY O SŁUŻBIE CYWILNEJ „MNIEJ WYSIŁKU – WIĘCEJ EFEKTU” Departament Służby Cywilnej Warszawa, 2 września 2015 roku PRIORYTETY SZEFA SŁUŻBY CYWILNEJ GRUDZIEŃ 2014 r. PRIORYTET 2 Stawiamy na najlepszych – profesjonalne kadry Mniej wysiłku – więcej efektu 2 PLANOWANE DZIAŁANIA 3 PLANOWANY HARMONOGRAM PRAC – ZMIANY PRZEPISÓW 4 WEJŚCIE W ŻYCIE NOWYCH PRZEPISÓW 23 rozporządzenie: SZKOLENIA LIPCA 27 rozporządzenie: OCENY OKRESOWE SIERPNIA 27 rozporządzenie: PIERWSZA OCENA SIERPNIA 29 zarządzenie: OPISY i WARTOŚCIOWANIE SIERPNIA 5 PODZIĘKOWANIA Zaplanowane zmiany udało się sprawnie przeprowadzić dzięki wyjątkowej współpracy z dyrektorami generalnymi urzędów. 6 CO POWODUJĄ WPROWADZONE ZMIANY? UPROSZCZENIE PROCEDUR MNIEJ FORMULARZY KRÓTSZY CZAS REALIZACJI OGRANICZENIE SPRAWOZDAWCZOŚCI USPÓJNIENIE I UJEDNOLICENIE ROZWIĄZAŃ 7 To nie jest koniec projektu „Mniej wysiłku – więcej efektu” 8 DALSZE DZIAŁANIA - WDRAŻANIE ZMIAN W Serwisie Służby Cywilnej już zostały zamieszczone: prezentacje nt. wprowadzonych zmian formularze ocen pracowniczych w wersjach edytowalnych (Word i Excel) www.dsc.kprm.gov.pl 9 DALSZE DZIAŁANIA - WDRAŻANIE ZMIAN Trwają prace nad zaktualizowaniem i udostępnieniem: bazy ocen poradników nt. ocen pracowniczych 10 DALSZE DZIAŁANIA - WDRAŻANIE ZMIAN Inne planowane działania: 9 PAŹDZIERNIKA Dzień Otwarty pod hasłem „Mniej wysiłku – więcej efektu” „Tour de Pologne” spotkania eksperckie w terenie 11 DZIĘKUJĘ PAŃSTWU ZA UWAGĘ 12