Biuletyn ZPPZ Lewiatan 2(34) - Związek Pracodawców Pomorza
Transkrypt
Biuletyn ZPPZ Lewiatan 2(34) - Związek Pracodawców Pomorza
Biuletyn ZPPZ Lewiatan 2(34)2013 14.01.2013 r. Lewiatan komentuje w Kurierze Szczecińskim Spis treści Bezrobocie pnie się w górę Lewiatan komentuje 1 Komentarz Lewiatana dla wzp24.pl 2 Wydarzenia Lewiatana 2 Lewiatan zaprasza 3 W grudniu 2012 roku stopa bezrobocia wzrosła do 13,3 proc., wobec 12,9 proc. w listopadzie. Prawdopodobieństwo, że 2013 rok zakończymy z takim bezrobociem jak w 2012 roku jest znikome. Niestety będzie gorzej. Daniel Owczarek, Zachodniopomorska Grupa Doradcza Sp. z o.o.: Ostatnie miesiące roku zawsze przynoszą znaczący wzrost bezrobocia, który ma związek z redukcją zatrudnienia sezonowego, zastojami w budownictwie, końcem terminów umów na czas określony, ale także wyczerpaniem środków na aktywne polityki rynku pracy, realizowane przez publiczne służby zatrudnienia. Niewątpliwie jednak, to był trudny rok dla przedsiębiorców, którzy i tak zrobili bardzo dużo, by zminimalizować rozmiar zwolnień. Przyniosło to relatywnie dobry efekt – zaczynaliśmy rok 2012 z bezrobociem na poziomie 13,2 proc., a kończymy na 13,3 proc. 4 Anna Kornacka, ZPPZ Lewiatan: Pierwsze Opinie ekspertów miesiące tego roku z pewnością przyniosą 5 Państwowa Inspekcja Pracy dalsze pogorszenie sytuacji na rynku pracy i wzrost bezrobocia. Jeszcze pod koniec ubiegłego roku wiele firm zapowiedziało zwolnienia grupowe, a wśród nich takie jak Fiat, Avon, Siemens. Negatywne trendy na Negatywne trendy na rynku pracy rynku pracy zaczną się odwracać dopiero od zaczną się odwracać dopiero połowy roku - przedsiębiorcy liczą na zmianę od połowy roku - przedsiębiorcy liczą przepisów dotyczących rozliczania czasu na zmianę przepisów dotyczących pracy i pakiet antykryzysowy, co może rozliczania czasu pracy przyczynić się także do wzrostu inwestycji i pakiet antykryzysowy. zagranicznych w Polsce i utworzenia nowych miejsc pracy. Bezrobotni zaś mają nadzieję na zapowiedziane przez resort pracy 500 mln zł przeznaczonych na walkę z bezrobociem. Komentarz Lewiatana dla wzp24.pl RPP tnie stopy Rada Polityki Pieniężnej ponownie br, ulegnie silnemu pogorszeniu, przy obniżyła stopy procentowe o 25 pkt praktycznie braku presji inflacyjnej. – mówi bazowych. Ryszard Siwiec, SBI i dodaje - Wydaje się jednak, że RPP zechce poczekać z kolejną Stan gospodarki - słabe dane dotyczące obniżką do marca, kiedy gotowa będzie produkcji przemysłowej, sprzedaży projekcja inflacji. detalicznej, a także spadek presji inflacyjnej skłoniły Radę Polityki Pieniężnej do kolejnej W 2013 roku podstawowa stopa procentowa obniżki stóp procentowych. powinna spaść do 3 proc. (obecnie, po obniżce 4 proc.). Dotychczasowa - Istnieją przesłanki do kolejnej redukcji już w ostrożność RPP w „luzowaniu" polityki lutym. Tym bardziej, że według prognoz, pieniężnej, wskazuje, że będzie to raczej 3,5 sytuacja gospodarcza w pierwszym kwartale proc. – twierdzi Ryszard Siwiec. Warto dodać, że Prezes Narodowego Banku Polskiego Marek Belka podkreślił, iż dalsza obniżka stóp procentowych nie jest bezwarunkowa, czy pewna. To jedynie możliwość, której nikt nie wyklucza. Wydarzenia Lewiatana Nowy członek Lewiatana Dnia 20 grudnia 2012 roku podczas posiedzenia Zarządu Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan została przyjęta uchwała o przyjęciu zakładu „Patronka” Sp. z o.o. w poczet Członków Związku. Witamy w ZPPZ Lewiatan zakład o profesjonalnej i przyjaznej dla pacjentów atmosferze. Doceniamy starania zarządu oraz pracowników o dostarczenie pacjentom niezbędnych informacji, które ułatwiają korzystanie ze świadczeń, pomoc w dbaniu o zdrowie oraz budowanie coraz lepszych relacji między pacjentami pielęgniarkami i diagnostami. a lekarzami, „Patronka” zdrowie, potrzeby a także komfort fizyczny i psychiczny pacjentów stawia zawsze na pierwszym miejscu. „Patronka" świadczy usługi medyczne w zakresie: psychoterapii uzależnień oraz opieki długoterminowej. Pierwszy krok do zmiany w organizacji W dn. 10 stycznia br. w Multikinie odbyła się pierwsza z cyklu konferencji dot. stosowania szkoleń i doradztwa w czasie zmian w przedsiębiorstwie pn. Pierwszy krok do zmiany w organizacji. Cykl konferencji realizowany jest w ramach projektu "Doradztwo i szkolenia kompasem w czasie zmian". Głównym celem projektu jest podniesienie świadomości u min. 250 pracowników i przedstawicieli kadr zarządzających firm przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne z woj. zachodniopomorskiego w zakresie konieczności stosowania szkoleń i doradztwa w sytuacji zmian w organizacji poprzez przeprowadzenie badań dotyczących ich potrzeb oraz organizację 6 konferencji i wydanie publikacji w okresie realizacji projektu (01.03.2012-30.04.2013). przed zmianami. Zmian (zarówno tych na poziomie jednostki, jak i całej organizacji biznesowej) uniknąć się nie da, ale można się nauczyć dobrze z nimi radzić! Podczas pierwszej konferencji uczestnicy mieli okazję spotkać się między innymi z Anną Kornacką, prezeską Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego LEWIATAN, Agnieszką Gajewską, menedżerką sprzedaży w branży FMCG i trenerką oraz Łukaszem Kowalikiem, szefem marketingu w firmie INTEL na Europę Środkowo-Wschodnią. Kolejne konferencje już 31 stycznia i 21 lutego 2013 roku. Szczegóły dot. projektu i konferencji dostępne na stronie http://projektkompas.pl Realizowane w ramach projektu spotkania to Fotorelacja próba znalezienia antidotum na lęk i opór Lewiatan zaprasza Gala Inaguracyjna Klubu SEL Z największą przyjemnością zapraszamy do udziału w wyjątkowej uroczystości inaugurującej powstanie Klubu SEL - stowarzyszenia zrzeszającego absolwentki, wykładowców i partnerów Szkoły Euroliderek. Oficjalne rozpoczęcie działalności Klubu SEL będzie miało miejsce w dniu 17 stycznia 2013 roku o godzinie 20:00 w Restauracji Zamkowej. Będziemy także świętować zakończenie pierwszej edycji Szkoły EuroLiderek. Tak nadzwyczajna okazja wymaga nie tylko wspaniałej oprawy, ale też obecności wyjątkowych gości. Zatem z największą przyjemnością zapraszamy państwa do celebrowania tego wydarzenia wraz z absolwentkami pierwszej edycji SEL, słuchaczkami kolejnej, reprezentantami partnera oraz firm współpracujących ze szkołą, wykładowczyniami i wykładowcami SEL, przedstawicielami władz samorządowych, a także gośćmi specjalnymi: dr Ireną Eris i Henrykiem Orfingerem. Opinie ekspertów Zmiany w prawie dla firm tylko dwa razy w roku to dobry pomysł Wprowadzenie zasady, by tylko dwa razy w roku, mogły się zmieniać przepisy mające wpływ na prowadzenie działalności gospodarczej ułatwi życie wielu firmom. trwa od wielu lat i wciąż niewiele się w tej kwestii zmienia na lepsze. Pomimo wielu orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego odnoszących się do przyzwoitej legislacji, jakość stanowionego prawa pozostaje wciąż Lewiatan popiera projekt założeń projektu bardzo niska, a najważniejszym z punktu ustawy o zmianie ustawy o swobodzie widzenia decydentów wskaźnikiem stanu działalności gospodarczej, przygotowany stanowienia prawa jest liczba przyjętych przez Ministerstwo Gospodarki, który zakłada aktów prawnych. wprowadzenie do systemu prawnego zasady, zgodnie z którą tylko dwa razy w roku Od początku lat 90 mamy do czynienia ze kalendarzowym - 1 stycznia i 1 czerwca - stałym wzrostem inflacji przepisów prawa. mogą wchodzić w życie przepisy mające wpływ na podejmowanie i wykonywanie Duża liczba regulacji prawnych, wywołuje działalności gospodarczej. wśród przedsiębiorstw, szczególnie małych i średnich uczucie zagubienia i niemożności Debata nad jakością stanowionego prawa sprostania obowiązkom z nich wynikającym (tylko przepisy podatkowe obowiązujące MSP pochodzą z ponad 70 różnych aktów prawnych). Ok. 60 proc. stanowionego w ciągu roku prawa, to nowelizacje, które ciężko śledzić na bieżąco MSP. Wśród licznych barier związanych z wykonywaniem działalności gospodarczej, przedsiębiorcy, wciąż na pierwszym miejscu wymieniają brak stabilności (zmienność i brak przewidywalności) regulacji prawnych. Więcej: http://www.lewiatan.biz/wpisy/opinie/zmianyw-prawie-dla-firm-tylko-dwa-razy-w-rokudobry-pomysl.html Jest lepiej, ale może być gorzej Polska zajęła 57 miejsce w światowym rankingu wolności gospodarczej i awansowała, w porównaniu z zestawieniem z ubiegłego roku, o siedem pozycji. Każdy awans naszego kraju w tego typu rankingach cieszy, co nie oznacza, że powinniśmy spocząć na laurach. Na pewno na ten pozytywny wynik wpływ miały działania rządu w zakresie znoszenia barier administracyjnych dla przedsiębiorców i obywateli, które zostały przyjęte w 2011 r. Do sukcesu przyczyniła się zapewne również nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, która w końca umożliwiła rejestrację działalności gospodarczej przez Internet, dzięki czemu w ubiegłym roku odnotowaliśmy rekordową liczbę nowo zarejestrowanych podmiotów gospodarczych. Zliberalizowano również nieznacznie przepisy w zakresie odpowiedzialności członków zarządu w spółkach prawa handlowego. Dzięki permanentnym działaniom deregulacyjnym również i w przyszłym roku jest szansa na awans w rankingu. Chyba, że rząd dalej będzie pracował nad restrykcyjnymi przepisami, szczególnie w obszarze prawa gospodarczego. Mowa tu o bardzo uciążliwych, nowych przepisach przygotowywanej ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów. Zawiera ona wiele niekorzystnych propozycji, w tym m.in. bardzo wysokie kary finansowe dla menedżerów zarządzających przedsiębiorstwami, którzy dopuścili się, chociażby nieumyślnie naruszenia zakazu porozumień ograniczających konkurencję. Niepokojąca jest już sama wysokość kar. W projekcie znajduje się propozycja kary w wysokości 500 000 EURO, czyli ponad 2 000 000 zł i to zarówno w przypadku winy umyślnej, jak i nieumyślnej. Dla porównania, obecnie, najwyższa kwota grzywny, wynikająca z przepisów ogólnych kodeksu karnego (nie biorąc pod uwagę nadzwyczajnego zaostrzenia kary i szeregu przepisów szczególnych), wynosi 1 080 000 zł. Zastrzeżenia budzi nie tylko wysokość kar, ale także sama procedura ich nakładania oraz tryb odwoławczy. Należy zwrócić uwagę, że w odniesieniu do osób fizycznych dojdzie do skupienia wszystkich kompetencji, zarówno dochodzeniowych, oskarżycielskich, jak i orzeczniczych w rękach prezesa UOKiK. Taki konglomerat przepisów będzie prawdziwym torem przeszkód zarówno dla przedsiębiorców, jak i organów państwa – administracyjnych i sądowych. http://www.lewiatan.biz/wpisy/opinie/jestlepiej-ale-moze-byc-gorzej.html Każdy awans naszego kraju w tego typu rankingach cieszy, co nie oznacza, że powinniśmy spocząć na laurach. Na pewno na ten pozytywny wynik wpływ miały działania rządu w zakresie znoszenia barier administracyjnych dla przedsiębiorców i obywateli, które zostały przyjęte w 2011 r. Państwowa Inspekcja Pracy Obowiązek usuwania śniegu z dachów użytkowanych obiektów budowlanych Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie przypomina o obowiązku usuwania śniegu z dachów użytkowanych obiektów budowlanych. Nadmiar śniegu na dachu może spowodować jego zawalenie. Śnieg i lód na krawędzi dachu mogą zagrażać przechodniom. Ważne jest też, zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom zatrudnionym przy pracach związanych z usuwaniem śniegu z dachów w szczególności zabezpieczenie pracowników Zachęcamy do współtworzenia treści Biuletyn ZPPZ Lewiatan powstaje pod redakcją Aleksandry Kowalczykowskiej. przed upadkiem z wysokości. stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy pod adresem: Więcej informacji dotyczących http://www.pip.gov.pl/html/pl/wydawn/pdf/12_2 bezpieczeństwa pracy podczas usuwania _ul_snieg-dachy_wyd2.pdf śniegu z dachów można zaczerpnąć z broszury informacyjnej „Bezpieczne odśnieżanie dachów”, zamieszczonej na Związek Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan ul. Ks. Warcisława I-go 20c/2 71-667 Szczecin tel. (+48 91) 813 76 80 e-mail: [email protected] http://www.lewiatan.biz