Do rozmów, gotowi… START!

Do rozmów, gotowi… START!
IV edycja projektu stażowego Kariera na Start jest w kluczowym momencie – zamknęliśmy
rekrutację do firm: Enersys oraz JZR, niebawem poznamy kolejnych studentów, którzy
będą mieli okazję zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej. Zespół Kariery na Start
przygotował zestaw pytań, które warto przygotować przed rozmową rekrutacyjną.
Co, gdzie i jak?
Baza rozwiązań powoli pęka w szwach. Otrzymaliśmy przeszło 200 rozwiązań do 34 firm,
które są Fundatorami stażów w tej edycji. Na studentów z najlepszymi rozwiązaniami czekają
rozmowy kwalifikacyjne, które wywołują największe opory wśród przyszłych
stażystów. Dlatego też zespół Kariery na Start zestawił najczęstsze, a zarazem najbardziej
ekstremalne pytania rekrutacyjne, które warto znać. Oprócz tych podstawowych pytań typu:
„Dlaczego to stanowisko Cię interesuje? Jakie są Twoje mocne/słabe strony? Jak widzisz
siebie za 5 lat? Jakie wynagrodzenie byłoby dla Ciebie satysfakcjonujące?”, przygotuj
również odpowiedzi na pytania:
Jaki był powód pozostawienia poprzedniego stanowiska pracy? Dlaczego Ciebie
powinniśmy przyjąć na to stanowisko? W czym możesz być lepszy od innych kandydatów?
Co wiesz o naszej branży/firmie? Masz jakieś osiągnięcia, z których jesteś dumny? Wymień
5 słów, które opisują Twój charakter.
Na rozmowie rekrutacyjnej można się również spodziewać niewygodnych pytań, w których
trzeba będzie przyznać się do błędów i porażek: „Największa Twoja porażka? Czego Cię
nauczyła? Jaki etap w Twoim życiu był dla Ciebie najtrudniejszy? Jak sobie poradziłeś?
Kandydat może również zostać zaskoczony nieszablonowym pytaniem: „Którym narzędziem
kuchennym chciałbyś być?”, bądź też „Dlaczego czarny nie jest kolorem?”. Chcąc uniknąć
wypełniaczy wypowiedzi typu: „Yyyy..??”, warto odpowiedzieć: „Jest to bardzo interesujące
pytanie…” i kontynuować swoją wypowiedź. Dzięki temu zyskujesz parę chwil na
przemyślenie odpowiedzi. Nie należy obawiać się takich pytań – służą one do sprawdzenia
odporności kandydata na stres oraz jego kreatywności. Pamiętaj - najprostsze rozwiązania są
tymi najlepszymi, dlatego nie należy za bardzo „odpłynąć” od tematyki zagadnienia.
Pytania gotowe, co dalej?
Dzień przed spotkaniem z osobą rekrutującą warto na spokojnie przygotować rzeczy, które
ubierzesz na rozmowę oraz dokumenty, które zabierzesz ze sobą: CV, wszelkie umowy,
dyplomy, projekty, które potwierdzą Twoje dotychczasowe osiągnięcia. Przejrzyj swój
życiorys oraz list motywacyjny. Warto również przemyśleć kwestie uzasadnienia słabszych
momentów Twojego CV, np. długie przerwy w zatrudnieniu. Przypomnij sobie najważniejsze
informacje o firmie (na stronie www oraz z innych źródeł), branży oraz wiadomości ze
studiów, o które rekrutujący może spytać w trakcie rozmowy. Ważna jest też kwestia
zaplanowania dojazdu – sprawdź miejsce docelowe, ile czasu zajmie Ci dojazd itp. Jeszcze
jedna, ważna wskazówka. Nie patrząc na przebieg rozmowy oraz na jej wyniki, warto wysłać
list z podziękowaniem do osoby, z którą rozmawialiśmy. Takie podziękowanie może
zaowocować w przyszłości ewentualnym kontaktom zawodowym, jednocześnie będzie
świadectwem profesjonalizmu kandydata.
A na koniec, w ramach przypomnienia: Macie jeszcze szansę na zdobycie płatnego stażu
Pozostałe 32 firmy wciąż czekają na ostatnie rozwiązania zadań przyszłych stażystów.
Zadania, które wpłyną najwcześniej i spełnią oczekiwania Firm – zostaną przyjęte i tym
samym będą zamykały rekrutację na to miejsce stażowe. Czekają staże w firmach: Alior
Bank, ArcelorMittal (Księgowość finansowa), Bank BGŻ (Asystent bankowości), BCMM
(Badania marketingowe), Betasoft (Marketing, IT), Bionoco (Systemy jakości), Bombardier
(HR, IT, Serwis/Sprzedaż), Comau (Sprzedaż, Konstruktor), Conbelts (Technolog chemiczny),
e-sky.pl (C# Developer, FrontEnd, Administrator, PHP, Software tester), Grupa Kotrakt (IT,
Kadry+płace), Huhtamaki (Dział Handlowy), IKEA (Visual Merchandiser), inSolutions (.NET,
ERP), ISTG (IT), JCommerce (Java, PHP, .NET, FrontEnd, BI), JM Tronik
(Energetyka/Elektrotechnika/Automatyka/Elektronika), Lear Corporation (HR, Logistyka,
Jakość, Inżynieria produkcji), Makro (Dział Handlowy), Mapmatic (Pozyskiwanie środków
pomocowych), NGK (IT, Utrzymanie budynku, HR, Finanse, Inżynieria Procesu), Nomax
Trading (Marketing), Polstal (Export), Profi-Lingua (Lektor języka angielskiego, hiszpańskiego,
niemieckiego), Queris (Asystent Zarządu, Programista), Senetic (Webmaster, Zakupy sprzętu
IT), Urząd Miejski w Gliwicach (Dział Architektury i budownictwa), Viateco (Dział Handlowy).
Więcej szczegółów na karieranastart.pl oraz na naszym profilu na Facebooku.
Autor: Paulina Wach