Analiza ofert pracy dla PR-owców – lipiec 2011 Pogoda nie

Analiza ofert pracy dla PR-owców – lipiec 2011
Pogoda nie dla bogaczy – staŜyści znów najczęściej poszukiwani przez
agencje
Raport PRoto.pl za lipiec 2011 roku zawiera analizę 159 ofert pracy,
przeznaczonych wyłącznie dla PR-owców. To o 32 ogłoszenia więcej,
niŜ w czerwcu oraz prawie tyle samo, co w maju - wtedy odnotowaliśmy
ich 157. W lipcu zeszłego roku odnotowaliśmy natomiast o 12 ofert więcej.
W analizowanym okresie agencje równie często poszukiwały
praktykantów, co konsulatów oraz asystentów (po 30 ofert). Tak
samo jak w czerwcu, firmy i instytucje najczęściej poszukiwały
specjalistów.
W analizowanym miesiącu pracowników poszukiwały głównie
agencje (79 ofert) w tym: Ciszewski Financial Communications,
Ciszewski PR, Dobra Communications, Edelman Polska, Eskadra Publica,
Euro RSCG Sensors, Glaubicz Garwolińska Consultants, MSL Warsaw, Multi
Communications, Partner of Promotion, Sigma International oraz Twenty
Four Seven PR.
Firmy
i
instytucje
zamieściły
łącznie
67
ofert.
Wśród
ogłoszeniodawców znalazły się m.in.: Akademia Górniczo-Hutnicza w
Krakowie, Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, BNP Paribas Bank Polska,
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, E. Wedel, FOX International
Channels Poland, Grupa Ubezpieczeniowa UNIQA, Hilton Gdańsk, KPMG,
Pracodawcy RP i Škoda Auto Polska.
Pośrednicy zamieścili 13 ofert.
Wykres 1
250
200
200
150
183
146
117
171
169 174
168
164 162
158 157 164
159
152 144 154
150
142
145
145
144
139
139
139
132
129
126
121
127 133
127
117
117
91
100
89
102
166
152
127
89
102
87
50
0
sty czeń
luty
marzec
kwiecień
maj
2008
czerwiec
2009
lipiec
sierpień
2010
2011
wrzesień
październik
listopad
źródło: PRoto.pl
grudzień
Tak samo jak w czerwcu, najpopularniejszym źródłem ogłoszeń
było PRoto.pl. Z naszego serwisu pochodziły 2/3 analizowanych ofert.
Popularnymi źródłami ogłoszeń były takŜe portale pracuj.pl (30
ogłoszeń) i infopraca.pl, na którym zamieszczono 17 ofert.
Wykres 2
Źródło ogłoszeń
61
PRoto.pl
internet
98
Źródło:PRoto.pl
Tabela 1
rodzaj źródła
PRoto.pl
pracuj.pl
infopraca.pl
jobpilot.pl
jobfinder.pl
praca.pl
gazetapraca.pl
grapevinejobs.pl
ibroker.pl
praca.gratka.pl
pracownik24.pl
liczba
98
30
17
4
3
2
1
1
1
1
1
Za sprawą warszawskich firm, instytucji i agencji, 3/4 ofert
opublikowanych w lipcu dotyczyło pracy w województwie
mazowieckim. Pracowników często poszukiwano równieŜ w
województwie dolnośląskim (18 ofert), małopolskim (9 ogłoszeń).
Pracy w województwie wielkopolskim dotyczyło natomiast 7 ofert.
Na wykresie nie uwzględniono ogłoszenia dotyczącego całej Polski i
jednego
dotyczącego
jednocześnie
województwa
śląskiego
i
małopolskiego.
Wykres 3
Miejsce oferowanej pracy - województwo
7
1
11 1
5 2
mazow ieckie
dolnośląskie
9
małopolskie
w ielkopolskie
18
śląskie
łódzkie
podkarpackie
podlaskie
112
pomorskie
zachodniopomorskie
Źródło:PRoto.pl
W lipcu najczęściej poszukiwano praktykantów i staŜystów, na
których czekało 48 ofert. Niewiele mniejszą popularnością cieszyli się
specjaliści, którzy mogli odpowiedzieć na 44 ogłoszenia. Z 79 ogłoszeń
opublikowanych przez agencje aŜ 60 dotyczyło praktykantów/staŜystów
oraz konsultantów/asystentów (po 30 ofert). W lipcu wzrósł takŜe
popyt na managerów i dyrektorów – 21 proc. ogłoszeń
skierowanych było właśnie do nich, w porównaniu z 17 proc. w
czerwcu. W lipcu poszukiwano ich 33 razy – w tym samym czasie
pojawiły
się
34
ogłoszenia
dotyczących
pracy
dla
konsultantów/asystentów. Tak samo jak w czerwcu, najwięcej
ogłoszeń publikowanych przez firmy skierowanych było do
specjalistów (w sumie 35).
Wykres 4
Kto kogo szuka?
Profil stanow iska i instytucja zam ieszczająca ogłoszenie
30
praktykant/staŜysta
specjalista
5
4
35
30
konsultant/asystent
manager/dyrektor
14
0
4
12
15
2
16
7
30
agencja
45
firma
pośrednik
60
75
Źródło:PRoto.pl
Od początku 2011 roku językiem obcym najczęściej wymaganym
przez pracodawców jest angielski. Nie inaczej było w lipcu –
wzmianka o znajomości tego języka znalazła się w 116
ogłoszeniach. W 14 ogłoszeniach pracodawcy wspomnieli natomiast o
znajomości dwóch języków obcych – jako drugi język wskazywano na
niemiecki, francuski, hiszpański i rosyjski.
Wykres 5
Wymagana znajomość języków obcych
3
11 1
2 11 1 1
angielski
7
nie podano
angielski, drugi język atutem
angielski lub niemiecki
angielski, niemiecki atutem
38
angielski lub inny język obcy
angielski, francuski i polski
102
angielski, niemiecki, rosyjski lub
hiszpański
francuski i/lub angielski
nie w ymagane
Źródło:PRoto.pl
niemiecki
Jedynie połowa ogłoszeń opublikowanych w lipcu dotyczyła pracy
w branŜy medialno-marketingowej. Taka sytuacja zdarzyła się po raz
pierwszy w tym roku. Ponad jedna trzecia ofert dotyczyła innych branŜ –
zwłaszcza finansowo-ubezpieczeniowej (11 ofert), IT (7 ofert) oraz
administracji publicznej (5 ofert).
W 15 przypadkach nie podano
informacji o branŜy, w której działa pracodawca – dotyczy to zwłaszcza
ogłoszeń pośredników.
Wykres 6
BranŜa, w której oferowano zatrudnienie
1
5
media i marketing
1
111
4 3
inna
nie podano
5
f inansowa/ubezpieczeniowa
5
IT
administracja publiczna
7
budowlana
11
81
edukacy jna
NGO
tury sty czna
15
f armaceuty czna
handlowa
18
medy czna
motory zacy jna
nieruchomości
Źródło:PRoto.pl
Ze względu na duŜą rozbieŜność w nazwach stanowisk zajmowanych przez
PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym
miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
account director
account executive
account executive (dział nowych technologii)
account executive / senior account executive
account manager
account manager / pr manager (branŜa farmaceutyczna)
account manager assistant (branŜa farmaceutyczna)
account manager assistant (branŜa FMCG)
account manager w dziale nowych technologi
account manager/executive manager
asystent menadŜera
asystent PR
asystent/-ka CEO
charge(e) de communication/specjalista ds. PR
consultant
director/senior account manager
investor relations manager
junior account executive
junior account manager (branŜa farmaceutyczna)
kierownik ds. marketingu i pr
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
kierownik marketingu i PR
kierownik zespołu ds. komunikacji
konsultant PR
konsultant PR w branŜy finansowej
koordynator ds. PR
manager ds. marketingu i PR
menedŜer ds. marketingu i komunikacji
menedŜer ds. zarządzania marką
młodszy konsultant
młodszy specjalista ds. mediów społecznościowych
młodszy specjalista ds. PR
partner biznesowy
PR account executive / senior PR account executive
PR and CSR manager
PR executive
PR i CSR manager
PR i social media manager
PR manager
PR Specialist
praktykant/-ka
rzecznik prasowy EYV2011 Tour (wolontariuszka, wolontariusz)
samodzielny referent ds. PR
senior account executive / manager (Health)
senior account manager (branŜa IT)
senior client executive
senior consultant / senior account manager
specjalista ds marketingu i PR/IR
specjalista ds. komunikacji
specjalista ds. komunikacji i PR
Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej
specjalista ds. kontaktów z mediami
specjalista ds. marketingu
specjalista ds. marketingu i komunikacji
specjalista ds. marketingu i PR
specjalista ds. marketingu internetowego
specjalista ds. marketingu internetowego i web PR - praktyki
specjalista ds. organizacji imprez
specjalista ds. PR
specjalista ds. PR i komunikacji wewnętrznej
specjalista ds. PR i kontentu
specjalista ds. PR i marketingu
specjalista ds. produktu
specjalista ds. promocji i PR
specjalista ds. promocji/praktykant
specjalista ds. reklamy i PR
specjalista ds. relacji inwestorskich
specjalista ds. social media
specjalista ds. zamówień publicznych / new business
starszy specjalista ds. PR
•
•
•
•
•
staŜysta
strategy manager
szef/-owa działu marketingu i PR
wolontariusz - asystent ds. mediów interaktywnych
współpracownik w dziale Corporate Affairs / Public Relations
Metodologia badania
Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w
branŜy PR. Ogłoszenia pochodzą z:
• tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów
(lista jest dostępna na stronie www.instytut.com.pl),
• źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto.
• stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę:
-
www.pracuj.pl
www.hrk.pl
www.aaaby.pl
www.praca.gratka.pl
www.praca.onet.pl
www.infopraca.pl
www.jobsales.pl
www.jobexpress.pl
www.jobfinder.pl
www.wakaty.com.pl
www.topjobs.pl
www.jobs.pl
www.bigram.pl
www.grafton.pl
www.jobaid.pl
www.goldenline.pl
www.poznan.pajeczyna.pl
www.csrinfo.org
www.grapevinejobs.pl
www.ibroker.pl
www.gazetapraca.pl
www.pracownik24.pl
www.praca.pl
Do analizy wybierane są ogłoszenia:
- oferujące pracę dla PR-owców
- z ogólnie rozumianej branŜy PR oraz z innych, wyspecjalizowanych
dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe