projekt „wiedza kluczem do sukcesu”

Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
PROJEKT „WIEDZA KLUCZEM DO SUKCESU”
KOMPLEKSOWE WSPARCIE SZKOLENIOWE I DORADCZE DLA PRZEDSIĘBIORSTW
Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie
zaprasza właścicieli oraz kadrę zarządzającą mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
do uczestnictwa w szkoleniach i doradztwie oferowanych w ramach
projektu pod nazwą „ Wiedza kluczem do sukcesu”.
Zainteresowanych Przedsiębiorców zapraszamy do Punktu Konsultacyjnego
Warmińsko Mazurskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. w Lidzbarku Warmińskim
Budynek Starostwa Powiatowego przy ul. Wyszyńskiego 37, pokój 302
tel. 89 767 7944 e-mail [email protected] Konsultant – Katarzyna Łatacz
Strona internetowa Projektu: www.wmarr.olsztyn.pl/wiedza/
Projekt realizowany jest przez Warmińsko – Mazurską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A
w Olsztynie, przy współpracy Partnerów: Nidzickiej Fundacji Rozwoju NIDA, Działdowskiej Agencji
Rozwoju S.A oraz Stowarzyszenia Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka. Obejmuje całe
województwo warmińsko-mazurskie i jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego.
Do udziału w szkoleniach i doradztwie zapraszamy właścicieli oraz kadrę zarządzającą mikro,
małych oraz średnich przedsiębiorstw, prowadzących działalność na terenie województwa
warmińsko-mazurskiego. W szkoleniach mogą brać również udział pracownicy mający wpływ na
procesy decyzyjne w firmach. Firma może zgłosić na szkolenia więcej niż jednego uczestnika,
z zastrzeżeniem, że w jednym module może brać udział jedna osoba.
Ilość miejsc jest ograniczona – projekt zakłada podniesienie kompetencji uczestników z 300 firm
z terenu całego województwa warmińsko-mazurskiego.
Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” zakłada realizację szkoleń i doradztwa o następującej
tematyce:
•
Moduł I – Budowa strategii innowacyjnych: korzyści z bycia innowacyjnym, strategie
innowacji na poziomie firmy, określanie i zarządzanie ryzykiem związanym z innowacjami,
źródła innowacji. Pierwsze szkolenie planowane już 21.05.2012 roku.
•
Moduł II – Dywersyfikacja działalności firmy: zarządzanie i planowanie, dywersyfikacja
inwestycji, technologii, B+R i produkcji, produktów/usług, dostaw i odbiorców,
dywersyfikacja rynków – internacjonalizacja działalności, dywersyfikacja marketingu.
Pierwsze szkolenie planowane 01.09.2012r.
•
Moduł III – Współpraca sieciowa: istota inicjatywy klastrowej, efektywna współpraca,
zarządzanie i marketing w strukturach sieciowych, budowanie wizerunku, współpraca
międzynarodowa, współdzielenie wiedzy i współpraca ze sferą B+R, innowacje w klastrze.
Pierwsze szkolenie planowane już 21.05.2012 r.
Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
•
Moduł IV – Efektywność energetyczna i ochrona środowiska: polityka energetyczna,
aspekty ekologiczne w działalności gospodarczej, obowiązki związane z ochroną środowiska,
prawne aspekty ochrony środowiska. Pierwsze szkolenie planowane 01.10.2012 r.
Inne rodzaje wsparcia dla przedsiębiorstw przewidziane w projekcie:
•
Dla uczestników przewidziano związane ze szkoleniami doradztwo (2 godziny na osobę po
zakończeniu szkolenia).
•
Dodatkowo, dla 48 firm, które ukończyły szkolenia w Module I, realizowana będzie
specjalistyczna usługa doradcza dotycząca budowy strategii innowacyjnych - podczas
indywidualnych spotkań z doradcą (średnio 40 godzin na osobę) rozwiązywane będą
problemy firmy oraz zostaną stworzone strategie innowacyjne.
•
Dla uczestników, którzy zakończyli udział w szkoleniach w ramach przynajmniej jednego
z modułów (I-IV) zaplanowano dodatkowe szkolenie – Strategia zarządzania firmą.
Szkolenia są bezpłatne. Koszty udziału przedsiębiorstw w Projekcie w 100% finansowane są
w ramach pomocy de minimis – przedsiębiorstwa nie ponoszą fizycznie żadnych kosztów, otrzymują
natomiast zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis, na którym wpisana jest wartość
otrzymanego wsparcia.
Najważniejsze informacje:
•
Do realizacji działań zostali wybrani wykwalifikowani trenerzy i doradcy.
•
Metodyka: na szkolenie składa się 12 dni szkoleniowych (I, II, III moduł) lub 6 dni
szkoleniowych (IV moduł).
•
Szkolenia prowadzone są w formie wykładów i warsztatów, a dodatkowo można skorzystać
z indywidualnego doradztwa.
•
Termin i miejsce szkolenia uzależnione jest od zebrania grupy szkoleniowej. Firmy z powiatu
lidzbarskiego będą uczestniczyły w szkoleniach w Olsztynie, Lidzbarku Warmińskim lub
Bartoszycach – w zależności od liczebności grupy w danym miejscu.
•
Ilość uczestników szkolenia: 12 osób w grupie.
•
Zakwaterowanie – nie, szkolenia jednodniowe, w środku tygodnia.
•
Wyżywienie – zapewnione.
•
Materiały dydaktyczne – zapewnione
•
Udział w szkoleniach kończy się wydaniem certyfikatu. Warunkiem ukończenia jest
uczestnictwo w min. 80% godzin szkoleniowych.
Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Zasady rekrutacji:
•
Wypełnienie i dostarczenie wymaganych dokumentów rekrutacyjnych do Punktu
Konsultacyjnego Warmińsko-Mazurskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A w Lidzbarku
Warmińskim, który mieści się w Starostwie Powiatowym, ul. Wyszyńskiego 37, pokój 302.
W tym celu należy skontaktować się z konsultantem Katarzyną Łatacz tel. 89 767 7944 e-mail
[email protected].
Szczegółowy opis modułów szkoleniowo-doradczych:
I Moduł – Strategia innowacji w przedsiębiorstwach.
Termin szkolenia: 21.05.2012 (Możliwość uzgodnienia innego terminu)
Wprowadzanie innowacji pełni istotną rolę w długofalowym rozwoju przedsiębiorstw i uważane jest
za jeden z głównych czynników ich sukcesu. Panujące na rynku gospodarczym warunki oraz szybko
zmieniające się gusta konsumentów wymagają nieustannego podążania za zmianami, ulepszania
wytwarzanych produktów i usług. Narzędziem sprzyjającym ewolucji i realizacji nowych pomysłów
rozwijającego się przedsiębiorstwa jest strategia innowacji, czyli taktyka wprowadzenia nowego
produktu, umożliwiająca znaczne obniżenie kosztów i osiągnięcie przewagi konkurencyjnej. Strategia
innowacji oznacza dążenie do osiągnięcia postawionych przed firmą zadań oraz koncentrację nie
tylko na sytuacji bieżącej, ale także na rozwoju w dłuższej perspektywie czasu. Pomaga wykreować
markę, wyróżnić firmę spośród innych podmiotów. Określa również cele, sposoby i zakres w jakim
innowacje będą wykorzystywane w budowaniu przewagi. W tworzeniu strategii innowacji pomoże
regionalnym przedsiębiorstwom udział w projekcie „Wiedza kluczem do sukcesu”, gdzie po odbyciu
szkoleń przedsiębiorcy będą mogli również skorzystać z usługi fachowego doradztwa, podczas
którego rozwiązywane będą bieżące problemy w działalności oraz zostaną wypracowane strategie
innowacji.
Szkolenie trwa 96 godzin – 12 dni szkoleń (1/2 dni w tygodniu) w godz. 8.00-16.00 w ciągu
3 miesięcy:
1.
1.1
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
Zarządzanie strategiami innowacyjnymi
Podstawy zarządzania strategiami innowacyjnymi
Cykl życia produktu
Innowacje procesowe - Kamienie milowe - kryteria wyboru i kryteria zakończenia
Radykalne i przyrostowe fazy w cyklu innowacji produktowych
Metody pozyskiwania innowacji i strategie współpracy
Zastosowanie macierzy Ansoff w strategii innowacji
2.
2.1.
2.2.
2.3.
Zarządzanie i zapewnienie jakości / wiarygodności (QM, QS, ISO 9000)
Zarządzanie jakością innowacji w kontekście norm ISO
Pomiar wydajności procesu
Możliwe wskaźniki wydajności innowacji
3.
3.1.
System wniosków racjonalizatorskich
Budowa i wdrażanie systemu
Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
3.2.
3.3.
Stymulowanie kreatywności pracowników
Systemy wynagradzania
1.
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
Własność intelektualna i zarządzanie innowacjami (patent portfolio)
Potrzeby zarządzania własnością intelektualną
Prawo patentowe – podstawy
Zdolność patentowa
Jak działa patent
2.
Kluczowe czynniki sukcesu innowacji w przemyśle i usługach
II Moduł – Dywersyfikacja działalności firmy.
Termin szkolenia: od 01.09.2012 (Możliwość uzgodnienia innego terminu)
Dywersyfikacja działalności to istotna strategia rozwoju przedsiębiorstw. Oznacza wielofunkcyjność,
rozszerzanie lub zwiększanie różnorodności wytwarzanych produktów i rodzajów świadczonych
usług, technologii i metod. Ma na celu głównie zwiększenie dochodów przedsiębiorstw, poprzez jak
najbardziej efektywne wykorzystanie już posiadanych zasobów ludzkich i rzeczowych. Niweluje
sezonowość, tworzy nowe szanse na wypadek kryzysu w danej branży. Może dotyczyć nie tylko zmian
wytwarzanego lub oferowanego asortymentu, ale także rynków, na których przedsiębiorstwo
sprzedaje produkty i usługi, odbiorców, dostawców, infrastruktury badawczo – rozwojowej, środków
finansowania oraz stosowanych technologii. Ponieważ dywersyfikacja działalności firmy to proces
przynoszący wymierne korzyści zarówno konsumentom jak i przedsiębiorcom, zapraszamy do
skorzystania z naszych szkoleń dotyczących tego zagadnienia.
Szkolenie trwa 96 godzin – łącznie 12 dni szkoleń (jeden lub dwa dni w tygodniu) w godzinach
8.00-16.00 w przeciągu 3 miesięcy.
1.
1.1.
1.2.
Dywersyfikacja w strategiach przedsiębiorstw
Definicja i rodzaje strategii dywersyfikacji w zależności od modelu rozwoju przedsiębiorstwa
Metody portfelowe
2.
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
Dywersyfikacja oferty marketingowej
Proces dywersyfikacji i wykorzystywane narzędzia
Dywersyfikacja produktów i usług
Dywersyfikacja z uwagi na zasoby kadrowe
Dywersyfikacja poprzez kształtowanie wizerunku
3.
3.1.
3.2.
3.3.
Dywersyfikacja zasobów i procesów
Dywersyfikacji inwestycji
Dywersyfikacja technologii i produkcji
Dywersyfikacja dostawców
4.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
Strategie dywersyfikacji w aspekcie finansowym
Pomiar skali dywersyfikacji - rodzaje miar
Ryzyka dywersyfikacji
Budowa portfela z uwzględnieniem ryzyka
Strategia dywersyfikacji a tempo wzrostu sprzedaży, struktura kosztów i udział w rynku
Źródła finansowania strategii dywersyfikacji
Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
III Moduł - Współpraca sieciowa.
Termin szkolenia: 21.05.2012 (Możliwość uzgodnienia innego terminu)
Współpraca sieciowa polega na budowaniu partnerstwa między przedsiębiorstwami, organizacjami
i instytucjami skupionymi na określonym terenie w powiązanych sektorach gospodarki. Współdzielą
one umiejętności, technologię i infrastrukturę. Dzięki istnieniu skoncentrowanej sieci osiągają więcej
niż pracując same. Do podstawowych korzyści płynących z budowania partnerstwa można zaliczyć na
przykład większą skuteczność działania, wykorzystanie posiadanych kompetencji i umiejętności
w sposób bardziej efektywny niż w przypadku działań podejmowanych w pojedynkę, dostęp każdego
z partnerów do większej puli zasobów merytorycznych, kadrowych, technicznych i finansowych,
innowacyjne podejście do problemów i wyzwań, możliwość równomiernego podziału zadań, ryzyka
i odpowiedzialności oraz szybki przepływ informacji. Aby przybliżyć Państwu tematykę współpracy
sieciowej oraz istotę działania klastrów zapraszamy do udziału w szkoleniach w ramach Modułu III
Współpraca sieciowa.
Odbędzie się 96 godzin szkoleń (12 dni w godzinach 8.00-16.00 w ciągu 3 miesięcy).
1.
1.1.
1.2.
1.3.
Klastry jako inicjatywy sieciowe
Istota inicjatywy klastrowej
Konkurencja nie wykluczająca współpracy – jak uzyskiwać efekt synergii w klastrze
Historia i stan obecny w Polsce i za granicą
2.
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
Zarządzanie klastrem,
Formy klastrów
Cykl życia klastra
Źródła przewagi konkurencyjnej klastra
Współpraca B+R
Zagadnienia prawne w organizacji i działaniu klastra
3.
3.1.
3.2.
3.3.
Zarządzanie wiedzą w obszarze działania klastra
Strategie zarządzania wiedzą
Budowa baz wiedzy
Ochrona wiedzy
4.
4.1.
4.2.
Tworzenie wizerunku klastra
Budowa relacji sieciowych
Promocja i marketing
5.
Polskie i zagraniczne przykłady dobrych praktyk klastrowych, współpraca międzynarodowa
6.
Perspektywy rozwoju inicjatyw klastrowych
IV Moduł -Efektywność energetyczna i ochrona środowiska
Termin szkolenia: od 01.10.2012 (Możliwość uzgodnienia innego terminu)
Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Zielone technologie zyskują coraz szersze grono zwolenników, a świadomość ekologiczna
przedsiębiorstw i instytucji stale rośnie. Polityka ukierunkowana na ochronę środowiska jest jednym
z priorytetów Unii Europejskiej, natomiast poprawienie efektywności energetycznej przedsiębiorstw
jest obecnie jednym z najważniejszych celów gospodarczych Polski. Efektywność energetyczna
wpływa na obniżenie kosztów produkcji, zwiększenie zysków przedsiębiorstw i podniesienie
konkurencyjności produktów i usług. Poza zyskami ekonomicznymi do działań w zakresie
efektywności energetycznej skłaniają przedsiębiorców także zobowiązania i regulacje
międzynarodowe. W trend ekologiczny wpisują się szkolenia z zakresu efektywności energetycznej
ochrony środowiska, które przybliży moduł IV Projektu - zagadnienia dotyczące: polityki
energetycznej; obowiązków prawnych związanych z ochroną środowiska; aspektów ekologicznych
działalności gospodarczej; wprowadzania systemów zarządzania energią; oceny polityki
energetycznej firmy.
Odbędzie się 48 godzin szkoleń (6 dni szkoleniowych w godzinach 8.00-16.00 w ciągu 2 miesięcy):
1. System zarządzania energią
1.1.Wprowadzenie systemu zarządzania energią
1.2.Odpowiedzialność zarządu
1.3.Polityka energetyczna
1.4.Zgodność z przepisami energetycznych oraz ocena zgodności
2. Ocena energetyczna
2.1.Dane bazowe do oceny energetycznej
2.2.Wskaźniki energetyczne
2.3.Cele energetyczne i plany działania
2.4.Kompetencje, szkolenie i świadomość pracowników
2.5.Dokumentacja i zarządzanie dokumentami
3. Kontrola operacyjna
3.1.Komunikacja
3.2.Monitorowanie, pomiary i analizy
3.3.Audyt wewnętrzny
3.4.Działania korygujące i zapobiegawcze
3.5.Management Review
4. Ochrona środowiska w firmie
4.1.Pojęcie prawnej ochrony środowiska
4.2.Zadania prawa w dziedzinie ochrony środowiska
4.3.Realizacja ochrony środowiska w firmie
PROJEKT „WIEDZA KLUCZEM DO SUKCESU”
KOMPLEKSOWE WSPARCIE SZKOLENIOWE I DORADCZE DLA PRZEDSIĘBIORSTW
Projekt „Wiedza kluczem do sukcesu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Zainteresowanych Przedsiębiorców zapraszamy do Punktu Konsultacyjnego
Warmińsko Mazurskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. w Lidzbarku Warmińskim
Budynek Starostwa Powiatowego przy ul. Wyszyńskiego 37, pokój 302
tel. 89 767 7944 e-mail [email protected] Konsultant – Katarzyna Łatacz
Strona internetowa Projektu: www.wmarr.olsztyn.pl/wiedza/