zalacznik nr1 do regulaminu pracy ZSS
Transkrypt
zalacznik nr1 do regulaminu pracy ZSS
Załącznik nr 1 do Regulaminu Pracy w Zespole Szkół Specjalnych w Kamiennej Górze ZAKŁADOWA TABELA NORM PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ZESPOLE SZKÓŁ SPECJALNYCH W KAMIENNEJ GÓRZE I. KRYTERIA PRZYDZIAŁU ODZIEŻY 1. 2. 3. 4. 5. Tabela norm określa : stanowiska na których zatrudnionym pracownikom przysługuje odzież, obuwie, i sprzęt oraz przewidywany okres ich zużycia. Odzież ochronna ma na celu zabezpieczenie pracownika przed działaniem niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w procesie pracy. Odzież ochronna zabezpiecza pracowników przed : szkodliwymi czynnikami w środowisku pracy. substancjami chemicznymi, przenikaniem do organizmu szkodliwych par, gazów i pyłów, porażeniem prądem oraz gromadzeniem się elektryczności statycznej, poślizgnięciem się. Odzież robocza, jest to odzież przeznaczona do użytku podczas wykonywania prac, przy których występuje intensywne brudzenie lub działają inne czynniki powodujące przyspieszone niszczenie odzieży oraz ze względów sanitarnych. Do odzieży roboczej zaliczana jest również odzież chroniąca przed zimnem i przemoczeniem, stosowana w normalnych warunkach klimatycznych. Środki ochrony indywidualnej stanowią jeden z elementów systemu bezpieczeństwa pracy. Jest to sprzęt zabezpieczający indywidualnie pracownika przed niebezpieczeństwem dla zdrowia i życia ( według Polskiej Normy PN-Z-08053:1988. ) II. ZASADY GOSPODAROWANIA ODZIEŻĄ, SPRZĘTEM OCHRONY OSOBISTEJ Odzież ochronna i robocza oraz sprzęt ochrony osobistej przydzielane jest bezpłatnie pracownikom zatrudnionym na podstawie : umowy o pracę, osobom odbywającym wstępny staż pracy, Pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy bez odzieży ochronnej i sprzętu ochrony osobistej przewidzianego w zakładowej tabeli norm dla danego stanowiska pracy. Obowiązkiem pracownika jest używanie odzieży i sprzętu w miejscu pracy i zgodnie z ich przeznaczeniem. Odzież ochronna i robocza oraz sprzęt ochrony osobistej stanowią własność szkoły. W przypadku utraty, zniszczenia lub przedwczesnego zużycia odzieży lub sprzętu, które nastąpiło bez winy pracownika, pracownikowi należy niezwłocznie wydać brakujące przedmioty odzieży i sprzętu. Jeżeli strata nastąpiła z winy pracownika pracownik obowiązany jest uiścić kwotę równą nie zamortyzowanej części wartości utraconego bądź zniszczonego przedmiotu odzieży lub sprzętu. Odzież ochronna i robocza oraz obuwie powinna być używana zgodnie z przeznaczeniem do czasu ich zużycia Odzież własna pracownika używana jako odzież robocza, winna być dostosowana do charakteru wykonywanej pracy i wymagań higienicznych przewidzianych dla danego stanowiska pracy. Pracownik otrzymuje odzież roboczą w tej placówce, w której jest zatrudniony na pełnym etacie, nie otrzymuje odzieży w szkole, w której etat uzupełnia. W przypadku zatrudnienia pracownika w niepełnym wymiarze etatu oraz na różnych stanowiskach pracy używalność odzieży przedłuża się proporcjonalnie. l.p Stanowisko pracy ( 1 etat ) 1. nauczyciel wychowania fizycznego R R R R 2. 3. 4. nauczyciel wychowania fizycznego – zajęcia na basenie Pomoc nauczyciela podczas zajęć na basenie konserwator - woźny R R R R R R R R O R R R R 5. sprzątaczka R R R R Rodzaj przyznanej odzieży R – odzież robocza O– odzież ochronna il oś ć Wysokość ekwiwalentu 1 1 1 Czas okres używalności w miesiącach dz. – do zużycia o.z. – okresy zimowe 24 12 12 dres podkoszulek spodenki gimnastyczne obuwie sportowe 1 24 150,00 klapki podkoszulek spodenki gimnastyczne lub strój kąpielowy/kąpielówki ręcznik 1 1 1 24 12 12 50,00 30,00 30,00 1 1 12 24 100,00 klapki strój kąpielowy/kąpielówki ręcznik ubranie robocze rękawice drelichowe Obuwie robocze Buty - śniegowe Kurtka przeciwdeszczowa ocieplana okulary ochronne fartuch obuwie profilaktyczne rękawice gumowe kurtka 1 1 1 150,00 30,00 30,00 50,00 24 12 24 50,00 100,00 50,00 1 1 1 1 1 12 d.z. 18 3 o.z 3 o.z. 1 w.g. producenta 1 1 1 1 18 12 d.z. 5 o.z. III. ZASADY WYDAWANIA ODZIEŻY ROBOCZEJ I ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ WYPŁACANIA EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA PRANIE 1. Środki ochrony indywidualnej i odzież robocza przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach: Konserwator, woźny szkoły Sprzątaczka, 2. Wypłata ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży, za zgodą przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach: Nauczyciel wychowania fizycznego Pomoc nauczyciela – zajęcia na basenie 3. Ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego nalicza się zgodnie z Zakładową Tabelą Norm na podstawie ceny hurtowej (po przedłożeniu rachunku zakupu odzieży) z miesiąca, w którym pracownik otrzymuje ekwiwalent. Ekwiwalent pracodawca wypłaca zgodnie z przewidywanymi okresami używalności w miesiącach wg. tabeli norm zużycia odzieży. 4. Do naliczenia ekwiwalentu pieniężnego przyjmuje się czas pracy przepracowany przez pracownika w ciągu całego roku kalendarzowego nie uwzględniając: urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich, wychowawczych, bezpłatnych i innych oraz zwolnień lekarskich i opiekuńczych jak również nieobecności w pracy na podstawie innych przepisów – trwających pełny miesiąc kalendarzowy i więcej. IV. PRANIE ODZIEŻY ROBOCZEJ Pracownicy szkoły, którym przysługuje odzież robocza piorą ją na terenie szkoły i w godzinach pracy. Pracodawca udostępni pralkę, pokryje koszty prądu, gazu i wody oraz dostarczy proszek. W razie nie zapewnienia pralki przez pracodawcę za pranie odzieży roboczej wypłacony zostanie ekwiwalent pieniężny w wysokości 7,00 złotych (siedmiu złotych) za przepracowany miesiąc zgodnie ze sporządzoną do tego celu listą. V. ZAOPATRZENIE PRACOWNIKÓW W ŚRODKI HIGIENY OSOBISTEJ Do zachowania higieny osobistej szkoła wykłada mydło do mycia i ręczniki papierowe oraz elektryczne suszarki w miejscach do tego przeznaczonych. (toalety, pokój nauczycielski, klasy oraz w innych pomieszczeniach pracowniczych). Podstawa prawna : Kodeks pracy dział X rozdział IX Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze art. 2376 do 23710