Dla pracodawców - Medycyna pracy Wrocław

Medycyna pracy Wrocław - Lekarze Medycyny Pracy wykonują: badania okresowe, badania kontrolne, badania wst
Dla pracodawców
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Pracodawców chcących sprostać wymogom ustawy o Służbie
Medycyny Pracy, proponujemy zawarcie umowy na pakiet świadczeń z zakresu Medycyny Pracy.
Pracodawcy, którzy dzięki temu nawiążą stałą współpracę, otrzymają nie tylko zadowolenie z dobrze
świadczonych usług, ale i również wymierne korzyści finansowe w postaci zniżek na wykonywane usługi.
Szczegółowe informacje można uzyskać drogą telefoniczną lub poprzez e-mail – Kontakt. Pakiet
usług Medycyny Pracy zawiera pełen zakres świadczeń wynikający z Ustawy o Służbie Medycyny - ustawa
z dnia 27 czerwca 1997 r. o Służbie Medycyny Pracy (Dz.U. nr 96, poz 593). W skład świadczeń
wchodzą cztery grupy usług: I. BADANIA Z ZAKRESU MEDYCYNY PRACY Badanie wstępne,
wykonywane dla:
- starających się o pracę i nowych Pracowników przed rozpoczęciem pracy,
- wszystkich Pracowników po zmianie stanowiska pracy, na którym występują czynniki szkodliwe dla
zdrowia lub uciążliwe warunki,
- Pracowników, jeżeli zmienił się charakter stanowiska pracy i w związku z tym pojawiły się nowe
narażenia,
- młodocianych. Badanie okresowe, wykonywane dla: - wszystkich Pracowników wykonujących prace
na danym stanowisku, dla których kończy się ważność wcześniej wydanego zaświadczenia. Badanie
wykonujemy przed zakończeniem ważności tego zaświadczenia. Badanie kontrolne, wykonywane dla: wszystkich Pracowników, którzy byli na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni. Pracownicy Ci obowiązani
są poddać się badaniom w celu uzyskania orzeczenia lekarskiego przed ponownym podjęciem pracy.
Badanie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych z wpisem do książeczki (książeczka SANEPID).
Wszystkie badania są przeprowadzane przez uprawnionych lekarzy Medycyny Pracy oraz wybranych
specjalistów w przypadku badań specjalistycznych i diagnostycznych. Badanie kończy się wydaniem
orzeczenia w formie zaświadczenia lekarskiego określającego wskazania, przeciwwskazania i opinię
przydatności pracownika na dane stanowisko pracy. II. BADANIA SPECJALISTYCZNE Badania
specjalistyczne zaliczane są do badań dodatkowych wykonywanych na zlecenie lekarza Medycyny Pracy.
Badania te są związane z zagrożeniami występującymi na określonym stanowisku pracy. Zaliczamy do
nich:
- badanie kardiologiczne,
- badanie okulistyczne,
- badanie neurologiczne,
- badanie urologiczne,
- badanie laryngologiczne,
- badanie dermatologiczne,
- badanie ginekologiczne,
- badanie ortopedyczne,
- badanie psychologiczne. Badania wykonywane są codziennie, w krótkim okresie czasu. III. BADANIA
DIAGNOSTYCZNE Badania diagnostyczne zaliczane są do badań dodatkowych wykonywanych na
zlecenie lekarza Medycyny Pracy. Badania te są związane z zagrożeniami występującymi na określonym
stanowisku pracy. Zaliczamy do nich:
- badania laboratoryjne - (OB., morfologia krwi, badanie
ogólne moczu, cholesterol, glukoza, trójglicerydy),
- badania radiologiczne - RTG klatki piersiowej, EKG, Pirometria IV. WIZYTACJE ZAKŁADU PRACY
– świadczenia dodatkowe W ramach zawartej umowy świadczymy szereg innych działań
pozwalających Pracodawcy na dopełnienie obowiązków wynikających z ustawy o Służbie Medycyny. W
szczególności należy zaliczyć do nich:
- Obowiązkowe przeglądy stanowisk pracy wraz z wizytacją
zakładu pracy przez lekarza Medycyny Pracy. Podczas wizytacji, wykonujemy rozpoznanie oraz ocenę
czynników szkodliwych i uciążliwych występujących na poszczególnych stanowisku pracy. Wnioski
pokontrolne, zawierające opisu stanowisk pracy ( zagrożeń, przekroczonych norm itd.), przekazywane są
pracodawcy w celu poprawy organizacji stanowisk pracy. Ponadto informacje te są istotne dla lekarzy
przeprowadzających badania pracowników danej firmy.
- Nadzór nad warunkami pracy występującymi na poszczególnych stanowiskach pracy.
- Współpraca ze służbami i komisją BHP w zakresie oceny warunków pracy, sposobu jej wykonywania,
następstw wypadków w pracy.
- Akcje profilaktyczne. Obejmują program działań profilaktycznych konsultowany indywidualnie z
zakładami pracy: np. organizacja szkoleń, szczepienia ochronne.
http://www.medycynapracy.wroclaw.pl
Kreator PDF
Utworzono 7 March, 2017, 17:06