Program szkolenia – Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej

Program szkolenia – Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
1.
Przygotowanie do poszukiwania pracy
>
>
>
2.
6.
Działania reaktywne vs działania proaktywne
Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (typy cv, o czym pisać w liście motywacyjnym, najczęściej
popełniane błędy w dokumentach aplikacyjnych)
Czym jest coaching? Jak moŜna go wykorzystać w rozmowie z osobą poszukującą pracy
Pytania ukierunkowywane na cel
Jak doradzać by nie narzucać osobie poszukującej pracy swojej wizji
>
Przygotowywanie się do rozmowy rekrutacyjnej (co kandydat wiedzieć powinien – informacje o firmie, moŜliwe
wynagrodzenie, typy umów itp.)
>
>
>
>
>
Etapy rekrutacji
Rozmowa rekrutacyjna (wywiad behawioralny)
Trudne pytania – jak sobie z nimi radzić
prawa osoby rekrutowanej (na jakie pytania nie trzeba odpowiadać)
najczęstsze błędy popełniane podczas rozmowy
Assessment Center
Informacje na temat metody (cele, sposób organizacji)
Elementy assessment center (typy zadań)
Metody przygotowania się do AC
Autoprezentacja (elementy)
>
>
8.
Jak czytać ogłoszenia o pracę?
Proces rekrutacji i rozmowa rekrutacyjna
>
>
>
7.
Skąd czerpać wiedzę na temat wolnych stanowisk pracy? (przydatne instytucje)
Elementy coachingu
>
>
>
5.
„Zarządzanie” procesem poszukiwania pracy (czyli jak się zorganizować)
Przygotowanie materiałów aplikacyjnych
>
4.
Stworzenie strategii poszukiwania pracy w oparciu o analizę
Poszukiwanie pracy
>
>
>
3.
Analiza silnych stron, doświadczeń, predyspozycji osoby poszukującej pracy
Mowa ciała
Radzenie sobie ze stresem
Jak radzić sobie z niepowodzeniem podczas rekrutacji
>
>
>
Przyczyny odmów
Dalszy plan działania
Trudne momenty podczas poszukiwania pracy (np. spadek motywacji, dylematy związane z pracą poniŜej/
powyŜej kwalifikacji)