IE / III / Studia stacjonarne jednolite magisterskie IE / II / Studia

Przedmiot:
Wydział / Rok / Tryb:
RACHUNKOWOŚĆ
IE / III / Studia stacjonarne jednolite magisterskie
IE / II / Studia stacjonarne I stopnia
ĆWICZENIA AUDYTORYJNE Nr:
7
Ogólny plan zajęć: Ewidencja rozrachunków z pracownikami oraz rozrachunków publiczno-prawnych w
przedsiębiorstwie, w tym sporządzanie listy płac (wynagrodzenia brutto, naliczanie premii, obliczanie i ewidencja potrąceń
obowiązkowych i dobrowolnych, ustalanie wynagrodzenia netto).
Przykład: Stany początkowy poszczególnych kont księgowych na dzień 29.03.2006 przedstawiono poniżej:
• Rachunek bankowy – Sp. 24 000,- zł,
• Kasa – Sp 4 000,- zł
W miesiącu marcu zaplanowano sprzedaż aparatów fotograficznych na kwotę 600 000 zł. Rzeczywiste obroty wyniosły
672 000 zł, z czego przychody ze sprzedaży aparatów cyfrowych wyniosły 495 000 zł, a przychody ze sprzedaży aparatów
analogowych 177 000 zł.
Wyprodukowano 460 szt. aparatów.
Przedsiębiorstwo zatrudnia 2 pracowników na umowę o pracę:
Tabela 1
Pracownik
Jan Kowalski (dział produkcji – Szef
zmiany)
Piotr Nowak (działu produkcji)
Waldemer Gąsior (dział handlowy)
Wynagrodzenie
podstawowe brutto
/miesiąc
Premia
Stawka
akordowa
Dodatki
Potrącenia
dobrowolne
1 800,00 zł
-
-
230,00 zł
(funkcyjny)
-
-
-
3,30 zł / szt
wyprod. wyrobu
-
200,00 zł
2 000,00 zł
system
premiowy*
-
-
-
* zasady ustalania premii:
1. Za pożądaną strukturę sprzedaży – min. 75% aparaty cyfrowe – premia 20% stawki podstawowej.
2. Za każde 5% sprzedaży powyżej wielkości planowanej – 200 zł premii
Polecenia:
• Na podstawie powyższych danych otworzyć syntetyczne oraz analityczne konta księgowe.
• Ustalić wysokość (łącznie dla wszystkich pracowników, uwzględnić tylko wynienione poniżej elemety):
• składki ubezpieczenia społecznego (obciążającą pracownika, przyjąć 18,71%)
• składki ubezpieczenia zdrowotnego (przyjąć 8,75% zarówno dla ustalenia składki jak i rozliczenia
w zaliczce na podatek dochodowy)
• stawki podatku dochodowego od osób fizycznych (przyjąć 19%)
• wysokość składki ZUS (wraz z FP i FGŚP) 20,79%
W celu przygotowania listy płac można wykorzystać arkusz dostępny na stronie 2 pamiętając
o przyjętych wyżej uproszczeniach
• Zaksięgować operacje gospodarcze na syntetycznych kontach księgowych:
1.
Lp -zaksięgowano listę płac za miesiąc marzec 2006
• wynagrodzenie brutto (łącznie z premiami)
• składka na ubezpieczenie społeczne
• składka na ubezpieczenie zdrowotne
• zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych
• inne potrącenia (dobrowolne)
2. Pk – naliczono część składki ZUS (wraz z FP i FGŚP) obciążającą pracodawcę
3. Wb – przelano na ROR pracownikom J. Kowalskiemu i W.Gąsiorowi wynagrodzenie netto
4. RK – raport kasowy – wypłacono pracownikowi P. Nowakowi wynagrodzenie netto
5. Wb – spłacono zobowiązania z tytułu:
5a. ubezp. społ, ubezp. zdrow, FP i FGŚP
5b. podatku dochodowego wobec US
Zadania domowe: Ustalić potrącenia (z tyt. składek ZUS i podatku dochodowego) dla poszczególnych pracowników oraz
na odpowiednich kontach analitycznych
Dodatkowo - 3.1 (s.82) - źródło: Rachunkowość, przykłady i zadania, red. J.Szafraniec, WAE, Wrocław 2005
1
...............
...............
...............
...............
..............
..............
..............
..............
..............
..............
..............
..............
..............
..............
zaksięgować
Materiały do zajęć
Formularz listy płac za miesiąc ..........................
Razem
wynagroWynagroLp. Nazwisko i imię dzenie
Premia Dodatki dzenie
brytto
podst
3+4+5
-1-
-2-
-3-
-4-
-5-
Składka
ZUS
Koszty
Dochód Podatek
uzyskania
6-7-8
-6-
-7-
-8-
-9-
- 10 -
1
2
Razem
Lp. Nazwisko i imię
Zdrowotne
7,75%
Zdrowotne Kwota
8,75%
wolna
Zaliczka na
podatek
10-11-13
-1-
-2-
- 11 -
- 12 -
- 13 -
1
2
Razem
Dodatkowe wyliczenia
składka ZUS obciążająca pracodawcę (wraz z FP i FGŚP)
Podstawa (wynagrodzenie brutto)
Stawka
Składka
1
- 14 -
Inne
potrącenia
- 15 -
Do wypłaty
6-7-12-14-15
- 16 -