Budowanie publiczności
Transkrypt
Budowanie publiczności
Szkolenie: Budowanie publiczności (Audience Development) Termin: 29 czerwca - 1 lipca 2015 r. Dzień Godzina 15.30 I dzień 17.00 – 19.00 (2h) 19.00 – 20.00 8.00 - 9.00 Bloki tematyczne Wyjazd z Warszawy do ośrodka szkoleniowego (spod PKiN) Po co rozwój publiczności? • określanie potrzeb i celów; • wprowadzenie do koncepcji audience develpment; • pobudzenie poczucia wpływu uczestników na procesy budowania publiczności we własnych instytucjach (w tym misja i cele instytucji kultury a budowanie publiczności) Kolacja Śniadanie Rewizje Publiczność posiadana i potencjalna. Segmentacja, charakterystyka i preferencje odbiorców, jakościowe i ilościowe metody badań publiczności. 9.00 - 13.30 (4,5h) II dzień Analiza i gromadzenie wiedzy nt. publiczności: • Czego nie wiemy, a co powinniśmy wiedzieć o naszej publiczności? • Kto jest, a kto nie jest naszą publicznością i dlaczego? • Jak skutecznie segmentować publiczność? Według jakich kryteriów? • Jakie są najlepsze sposoby zbierania wiedzy nt. publiczności? • Jakich narzędzi używać i w jakich przypadkach? 13.30 - 14.30 Obiad 14.30 – 15.00 Zwiedzanie Radziejowic oraz wystawy obrazów Chełmońskiego 15.00-19.00 (4 h) Instrumenty 1. Plan rozwoju publiczności i narzędzia rozwoju publiczności z uwzględnieniem specyfiki działań kulturalnych w różnych rodzajach instytucji/organizacji. 2. Modele i różne podejścia do tworzenia planów rozwoju publiczności, etapy pracy i planowania strategicznego (przykłady narzędzi m.in. macierz Ansoffa). 3. Informowanie/angażowanie publiczności (w tym partnerstwa i działania promocyjne) oraz spójne budowanie oferty programowej. 19.00 - 20.00 8.00-9.00 Kolacja Śniadanie Sukces? Ewaluacja wydarzeń, mierniki sukcesu. Przykłady dobrych i nowatorskich praktyk (polskich i zagranicznych). Ewaluacja jako źródło wiedzy, narzędzie integrujące zespół, kreatywne i angażujące doświadczenie. III dzień 9.00 – 13.30 (4,5h) Plany na przyszłość Wyznaczenie celów i planów budowania publiczności dla poszczegól-nych instytucji/organizacji reprezentowanych podczas szkolenia. Prze-niesienie doświadczenia uczestników na poziom instytucji/organizacji macierzystej. Introwersja Podsumowanie i ewaluacja szkolenia, określenie stopnia realizacji celów ogólnych i indywidualnych. 13.30-14.15 14:15 Obiad Wyjazd spod ośrodka do Warszawy