business trainer certificate (btc)

PROGRAM CERTYFIKOWANY
Kompetencje przyszłości organizacji uczących się
– dla menedżerów, trenerów, facylitatorów,
moderatorów, metodyków
Narzędzia rozwijania pracowników, inspirującego
zarządzania i kreowania rozwiązań w biznesie
Kompleksowy program rozwojowy – diagnoza,
plan rozwoju, sesje informacji zwrotnych
Praktyczna szkoła budowania metod action
learning oraz projektowania programów
BUSINESS TRAINER CERTIFICATE (BTC)
Wszyscy jesteśmy trenerami. Unikatowy program dla tych,
którzy pracują z grupami w biznesie.
Istotą mistrzostwa osobistego jest uczenie się wytwarzania i podtrzymywania
napięcia twórczego w naszym życiu.
Peter Senge
Program
współcertyfikowany przez
Zdolność uczenia i uczenia się jest czynnikiem decydującym o przewadze konkurencyjnej.
Organizacje przyszłości są oparte na ludziach budujących transfer wiedzy i doświadczeń oraz
na liderach inspirujących pracowników do kreowania rozwiązań i wdrażania zmian.
Pakiet narzędzi i rozwiązań, jakie zawiera program BTC, jest wynikiem wielu lat doświadczeń
i badań zespołu IBD Business School w praktyce menedżerskiej, szkoleniowej, konsultingowej.
Grupa docelowa
Rozwijane kluczowe kompetencje trenerskie:
Trenerzy freelancerzy i szkoleniowcy wewnętrzni
Menedżerowie, którzy inspirują zespoły do kreowania rozwiązań,
prowadzą spotkania biznesowe, wykorzystują metody dyskusji, facylitacji,
moderacji, prezentacji
ZARZĄDZANIE
PROCESEM
GRUPOWYM
Pracownicy, którzy uczestniczą w transferze wiedzy w organizacji
– dzielą się specjalistyczną wiedzą z pracownikami innych działów
Komunikacja
Pracownicy działów HR, w tym HR Business Partnerzy
Metodycy piszący scenariusze szkoleniowe i konstruujący metody
action learning
Sesja
Komunikacja
ELASTYCZNOŚĆ
Pakiet praktycznych narzędzi wspierających wdrażanie: feedback
tutorski i trenerski, mentoring, sesje coachingowe, biblioteka
e-learningowa, zadania wdrożeniowe indywidualne i zespołowe
Sesja
Wywieranie
wpływu
II
KLUCZOWE
KOMPETENCJE
TRENERSKIE
Trainer Development Program: rzetelne narzędzia indywidualnej
diagnozy, zestaw autorskich testów i badanie ICP®, sesje feedbacku,
Raport Indywidualny i Indywidualny Plan Rozwoju
Praktyczna szkoła projektowania programów i scenariuszy szkoleń
oraz konstruowania metod action learning
I
VI
Atuty programu
Rozwój umiejętności facylitacji, zarządzania procesem grupowym,
prowadzenia spotkań, moderowania dyskusji
Sesja
PREZENTACJA
Sesja
WYWIERANIE
WPŁYWU
ELASTYCZNOŚĆ
V
Sesja
Sesja
IV
Otwartość
na UCZENIE SIĘ
PROCESÓW
BIZNESOWYCH
INNOWACYJNOŚĆ
III
INNOWACYJNOŚĆ
WSPÓŁPRACA
W ZESPOLE
TRENERSKIM
Ramowy program rozwoju kompetencji trenerskich:
RAMOWY PROGRAM ROZWOJU TRENERA BIZNESU
ETAP
ZAKRES
METODY I NARZ DZIA
®
ICP - Individual Competence
®
Profile
PRZYGOTOWANIE DO PROGRAMU
Indywidualna diagnoza kompetencji trenerskich
Zestaw testów
Arkusz „Indywidualny Plan Rozwoju”
TRAINER DEVELOPMENT PROGRAM
Indywidualne sesje feedbacku
SESJA
I
Zarz dzanie procesem grupowym
i zarz dzanie sob w przebiegu
procesu grupowego
Action learning
ZARZ DZAJ GRUP !
Dzia ania wdro eniowe
SESJA
II
Zadanie wdro eniowe „Arkusz indywidualnej efektywno ci Trenera”
Praca z g osem i cia em – g os i cia o
jako narz dzia pracy trenera
Action learning
ZARZ DZAJ SOB !
Zadanie wdro eniowe „Zestaw wicze : wiadoma obecno
Dzia ania wdro eniowe
SESJA
III
– cia o i g os”
Biblioteka e-learning: zestaw tematów przygotowuj cych do sesji „Toolbox”
Toolbox – trening pracy z ró nymi
metodami szkoleniowymi
Action learning
KREUJ AKTYWNE METODY!
Zadanie wdro eniowe „Projekt aktywnych metod szkoleniowych”
Dzia ania wdro eniowe
SESJA
IV
Zdalny feedback tutorski do projektu
Zaawansowane projektowanie sesji
szkoleniowej „Gra kompetencyjna®
Trainers’ Quantum Leap”
Action learning
PROJEKTUJ SCENARIUSZ SZKOLENIA!
Zadanie wdro eniowe „Projekt scenariusza szkolenia”
Dzia ania wdro eniowe
SESJA V
Zdalny feedback tutorski do projektu
Wywieranie wp ywu w pracy trenera
i trudne sytuacje szkoleniowe
Action learning
PANUJ NAD TRUDNO CIAMI!
Dzia ania wdro eniowe
SESJA VI
ROZWIJAJ W ASNY WARSZTAT!
Dzia ania wdro eniowe
Certyfikacja CFC
Sesje mentorskie
Sesje coachingowe
I
Jak skutecznie zarządzać procesem grupowym?
Jak aktywizować grupy, bazując na strukturze zespołu, rolach grupowych, fazach rozwoju grupy?
Na czym polega specyfika pracy z grupami biznesowymi i metodyka uczenia dorosłych?
Jak dopasować metody pracy do różnych osób i stylów uczenia się
Sesja
II
Jak osiągać spójność i budować wiarygodność w rolach facylitatora, moderatora,
mówcy, trenera?
Jak wzmacniać siłę przekazu, inspirować osoby i zespoły?
Jak świadomie panować nad głosem i ciałem w emocjach?
Jak zarządzać stanem emocjonalnym zespołu?
Sesja
Sesja
IV
Jak budować scenariusz sesji?
Jak stawiać cele i dostosować program sesji do stawianych celów?
Jak diagnozować potrzeby i oczekiwania oraz dbać o efektywność?
Jak prowadzić proces kalibracji?
Sesja
III
Jak konstruować narzędzia i metody action learning?
Jak dobierać efektywne metody i narzędzia do zakładanych celów?
Jak prowadzić sesję metodami action learning i experiantal learning?
Skąd czerpać inspiracje i jak wzmacniać innowacyjność?
V
Jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami i emocjami w pracy z zespołem?
Czym są i jak stosować konstruktywne reguły i taktyki wywierania wpływu?
Jak wykorzystywać dynamikę pracy zespołu do rozwiązywania problemów?
Jak doskonalić kompetencje osobiste i zawodowe?
Sesja
Zadanie wdro eniowe „Strategie w trudnych sytuacjach”
Kompetencje coachingowe w pracy
trenera
Sesja
VI
Kiedy i jak stosować różne formy rozwoju: doradztwo, coaching, mentoring, szkolenia?
Jak pracować z wykorzystaniem narzędzi rozwoju: technik coachingu, modelowania, instruktażu?
Jak budować cele rozwojowe i prowadzić sesję coachingową?
Jak rozwijać własne kompetencje jako coacha?
Zadania wdro eniowe: Zadania przygotowuj ce do certyfikacji coachingowej
EWALUACJA ROZWOJU:
DODATKOWO REKOMENDUJEMY
Powtórzenie indywidualnej diagnozy kompetencji trenerskich
po 6-12 miesi cach od zako czenia programu*.
Superwizje z profesjonalnymi superwizorami Instytutu
®
ICP - Individual Competence
®
Profile
* Po roku od pierwszego badania ICP® rekomendujemy trenerom powtórną diagnozę kompetencji trenerskich w oparciu o ICP® (preferencyjne ceny
dla naszych absolwentów obejmują Raport Indywidualny i sesję feedbacku).
Certyfikacja sesji coachingowej:
W ramach programu uczestnicy mają możliwość zaliczenia kursu coachingowego – Coaching
Fundamentals Certificate (CFC) i rozpoczęcia procesu międzynarodowej certyfikacji, przyznawanej przez Noble Manhattan Coaching, Institute of Leadership & Management oraz
International Institute of Coaching & Mentoring. Proces certyfikacji jest dodatkowo płatny.
Kadra wykładowców IBD Business School to wysokiej klasy
specjaliści z praktyką w krajowym i międzynarodowym
biznesie, doświadczeniem akademickim oraz uznanym
dorobkiem doradczym i trenerskim.
Zajęcia prowadzą:
Szczegółowe informacje:
Zespół Program Adviser
tel.: (22) 768 20 22
mob.: 695 330 033
e-mail: [email protected]
Dr Beatricze Andrzejewska – Wiceprezes ds. Programowych
IBD, psycholog, senior trener i senior konsultant, ekspert
w dziedzinie przywództwa i rozwoju kompetencji menedżerskich,
metodyk i autorka wielu programów szkoleniowych.
Dr Anna Bugalska – Dyrektor Działu Doradztwa i Badań
Organizacyjnych w IBD oraz Centrum Kompetencyjnego
- Zarządzanie Kapitałem Ludzkim, senior konsultant i senior
trener, doświadczony praktyk biznesu, ceniony ekspert HR.
Marta Gabalewicz – Certyfikowany coach i mentor
Noble Manhattan Coaching, trener w IBD, specjalizuje się
w szkoleniach z zakresu zarządzania ludźmi, rozwoju
umiejętności menedżerskich, efektywnej komunikacji,
rozwijania ścieżki zawodowej.
Agnieszka Jóźwik – Dyrektor ds. Metodycznych w IBD, senior
trener, senior konsultant, praktyk biznesu, asesor z wieloletnim
doświadczeniem, ceniony metodyk, autorka programów
szkoleniowych i publikacji specjalistycznych.
Aureliusz Leżeński – Dyrektor Szkoły Coachingu IBD-NMC
i Działu Coachingu Systemowego, senior trener i certyfikowany
coach NMC, praktyk biznesu, autor projektów doradczych,
coachingowych i rozwojowych z zakresu HR.
BUSINESS TRAINER CERTIFICATE (BTC)
Informacje organizacyjne
Cena szkolenia z certyfikatem IES: 6.900 PLN (obejmuje diagnozę kompetencji, udział
w zajęciach, materiały szkoleniowe, zadania wdrożeniowe, lunch, przerwy kawowe).
Dodatkowa opłata za certyfikat CFC: 1.500 PLN
Miejsce organizacji zajęć: Centrum Szkoleniowe IBD w Warszawie
i Green Park Conference Centre w Serocku
Program Business Trainer Certificate jest realizowany także w formule zamkniętej.
Terminy i zgłoszenia udziału na ibd.pl
Marcin Markowski – Absolwent Akademii Teatralnej im.
Aleksandra Zelwerowicza, Akademii Dyplomatycznej i Studium
PR, trener w IBD, współpracuje z agencjami reklamowymi
w zakresie kreowania wizerunku firm, komunikacji zewnętrznej
i wewnętrznej.
Magdalena Olechnowicz – Konsultant i senior trener w IBD,
doświadczony praktyk biznesu, specjalizuje się w zakresie
zarządzania, marketingu oraz przywództwa i rozwoju
umiejętności menedżerskich; autorka publikacji specjalistycznych.
Maciej Stępniak – Senior trener w IBD, prowadzi szkolenia,
warsztaty i programy doradcze dla menedżerów i wyższej kadry
zarządzającej, specjalizuje się m.in. w komunikacji, zarządzaniu
zmianą, projektami, a także zespołami.
Dr Victor Wekselberg – Senior konsultant w Dziale Badań
i Rozwoju IBD, ekspert w dziedzinie psychologii organizacji,
twórca nowatorskiego testu TIC i innych narzędzi badawczych,
doświadczony trener; autor książek, artykułów specjalistycznych
i recenzji.
LICZBA GODZIN W PROGRAMIE
BUSINESS TRAINER CERTIFICATE – 142
6 sesji w sali szkoleniowej 104
Indywidualna praca z tutorem w formule zdalnej 8
Zadania wdrożeniowe 20
Praca z wykorzystaniem platformy e-learningowej 10
Możliwość realizacji certyfikacji coachingowej CFC
Biura Obsługi Klienta
ul. Panieńska 9 lok. 1, 03-704 Warszawa
tel. (22) 618 85 83
faks (22) 618 51 59
ul. Wyzwolenia 63, 05-140 Serock
tel. (22) 782 78 87
faks (22) 782 73 91
Green Park Conference Centre w Serocku u l. Wyzwolenia 63, 05-140 Serock
tel. (22) 782 78 87, e-mail: [email protected]
Sienna Training Centre
u l. Sienna 73, 00-833 Warszawa
tel. (22) 820 29 11, e-mail: [email protected]
osrodekszkoleniowy.pl