Zarządzanie i Finanse Journal of Management and Finance 2/2

Zarządzanie i Finanse
Journal of Management and Finance
2/2
2016
Rada Naukowa
prof. dr hab. Jerzy Bieliński — przewodniczący — Uniwersytet Gdański;
prof. Wojciech Charemza, University of Leicester;
prof. Halina Frydman, Leonard N. Stern School of Business;
prof. dr hab. Krzysztof Jajuga, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu;
prof. dr hab. Stanisław Kasiewicz, Szkoła Główna Handlowa;
Agnieszka Kwapisz, Ph.D., College of Business, Montana State University;
Wojciech Piotrowicz, Ph.D., Saïd Business School;
Sofia Brito Ramos, Ph.D., ISCTE Business School;
prof. Gopichand C. Tikkiwal, Jai Narain Vyas University
Redaktor Naczelny
prof. UG dr hab. Wiesław Golnau
Sekretarz
dr Tomasz Jurkiewicz
Redaktorzy językowi
prof. UG dr hab. Aneta Lewińska (język polski)
David Gagan, M.A. (język angielski)
Redaktorzy statystyczni
dr Tomasz Jurkiewicz, dr Ewa Wycinka
Redaktorzy tematyczni
dr Olga Martyniuk (Finanse), dr Jacek Maślankowski (Informatyka ekonomiczna), dr
Wioleta Dryl (Marketing),
dr Dorota Ciołek, prof. UG dr hab. Kamila Migdał-Najman (Metody ilościowe), prof. UG dr
hab. Arleta Szadziewska (Rachunkowość),
dr hab. Paweł Antonowicz, dr Krzysztof Szczepaniak (Zarządzanie)
Redaktorzy numeru
dr hab. Paweł Antonowicz, dr Joanna Litwin
Copyright by Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
81-824 Sopot, ul. Armii Krajowej 101
ISSN 2084-5189
Wersja drukowana czasopisma ma charakter referencyjny.
W latach 2003–2011 czasopismo ukazywało się pod tytułem
„Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego”.
Korekta
Jerzy Toczek
Skład i łamanie
Mariusz Szewczyk
Druk
Zakład Poligrafii Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot, ul. Armii Krajowej 119/121
tel. 523-13-75, 523-14-49, e-mail: [email protected]
SPIS TREŚCI
FINANSE
Jan Jeżak, Leszek Bohdanowicz,
Zmiany polskiego modelu organów statutowych spółek w kontekście tendencji
występujących w krajach Unii Europejskiej
MARKETING
Edyta Tabaszewska-Zajbert,
Edukacja klienta w systemie zarządzania wiedzą – instrumentarium, korzyści i zagrożenia
ZARZĄDZANIE
Wioleta Dryl, Tomasz Dryl,
Kompetencje absolwentów uczelni wyższych z perspektywy ich przydatności na
współczesnym rynku pracy
Wojciech Dyduch, Mariusz Bratnicki,
Przedsiębiorczość, twórcza strategia oraz zatrzymywanie i przechwytywanie wartości jako
filary sukcesu organizacji
Sylwia Flaszewska,
W kierunku doskonalenia zarządzania wiedzą na przykładzie przedsiębiorstw wysokich
technologii
Małgorzata Gableta, Anna Cierniak-Emerych, Szymon Dziuba,
System 5S jako podstawa doskonalenia warunków i bezpieczeństwa pracy w
przedsiębiorstwie produkcyjnym
Michał Igielski,
Narzędzia i zasady współpracy z zidentyfikowanymi pracownikami wiedzy w polskich
przedsiębiorstwach
Agnieszka Jagoda, Tomasz Kołakowski,
Zespoły projektowe jako narzędzie integracji łańcucha dostaw – studium przypadku
przedsiębiorstwa japońskiego
Kazimierz Jaremczuk, Anna Molter,
Idee formatywne w procesie dążenia do sukcesu organizacji
Magdalena Jerzemowska,
Przyczynek do poznania nadzoru korporacyjnego w Szwecji
Sylwester Marek Kania,
Zarządzanie różnorodnością w procesie budowania konkurencyjności organizacji
Tomasz Kawka,
Wynagrodzenia w środowisku wysokiej konkurencji zawodowej pracowników wiedzy na
przykładzie zawodu prawnika
Barbara Kożuch,
Współczesne perspektywy rozwiązywania problemów zarządzania publicznego
Stefan Lachiewicz, Marek Matejun,
Kulturowe warunki rozwoju innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw
Anna Lipka,
Rezyliencja organizacji w warunkach cyberdyskredytacji – definicja i determinanty
Ewa Malinowska,
Jakość usług edukacyjnych uczelni wyższych w świetle badań własnych
Anna Mazurkiewicz,
Talent jako konfiguracja wzajemnie oddziałujących atrybutów – rozważania teoretyczne
Czesław Mesjasz,
Sukces i efektywność jako normatywne konstrukcje społeczne
Mieczysław Morawski,
Zarządzanie pracownikami wiedzy w przemysłach kreatywnych. Czynniki sukcesu
Bogdan Nogalski, Przemysław Niewiadomski,
Diagnozowanie stanu elastyczności przedsiębiorstwa wytwórczego sektora maszyn
rolniczych
Katarzyna Piwowar-Sulej,
Kultura organizacyjna jako determinanta sukcesu organizacji zorientowanych na projekty
– optyka specjalistów HR
Andrzej Pomykalski,
Zarządzanie procesem innowacji a sukces organizacji
Arkadiusz Potocki,
Rola komunikacji w wykorzystaniu potencjału społecznego organizacji
Anna Rakowska, Agnieszka Sitko-Lutek,
Umiejętności i style uczenia się w zarządzaniu różnorodnością
Piotr Sliż,
Rola dojrzałości multiprocesowej sieci w kształtowaniu relacji międzyorganizacyjnych –
wyniki badań empirycznych
Alicja Smolbik-Jęczmień,
Akumulacja kapitału kariery jako istotny czynnik warunkujący osiągnięcie sukcesu w
kształtowaniu własnej kariery zawodowej
Agnieszka Sokołowska,
Uwarunkowania implementacji założeń koncepcji społecznej odpowiedzialności w małym
przedsiębiorstwie
Adam Stabryła,
Zdolność rozwojowa jako główna determinanta osiągnięć przedsiębiorstwa
Jan Stachowicz, Matylda Bojar,
Odpowiedzialne przywództwo jako kluczowy czynnik rozwoju współczesnych organizacji i
regionów
Janina Stankiewicz, Marta Moczulska,
Interakcje społeczne prowadzące do koopetycji w organizacji w świetle teorii wymiany
Ewa Stańczyk-Hugiet,
Badania wielopoziomowe w zarządzaniu
Anna Starosta,
Grupy zasobów w fazach zarządzania antykryzysowego
Marzena Stor, Adam Suchodolski,
Istotność wybranych subfunkcji ZZL z perspektywy wyników uzyskiwanych przez
przedsiębiorstwa polskie i zagraniczne w Polsce
Marek Szarucki, Justyna Bugaj,
Metody identyfikacji problemów zarządzania w organizacji – próba typologii
Piotr Walentynowicz,
Bariery angażowania się pracowników w continuous improvement w przedsiębiorstwach
w Polsce – wyniki drugiego etapu badań
Andrzej Piotr Wiatrak,
Innowacyjność w politykach Unii Europejskiej i ich wpływ na kierunki wspierania rozwoju
organizacji
Czesław Zając, Dominika Bąk-Grabowska,
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych w świetle badań
empirycznych
Grzegorz Zieliński,
Percepcja jakości obsługi klienta w obszarze rejestracji i poczekalni podmiotu leczniczego
w ujęciu relacyjnym – studium przypadku