Borgers szuka Manager ów - Złotoryjski Portal Internetowy

ZBotoryjski Portal Internetowy
http://zlotoryja.info/portal/informacje/?komentarz.informacja.6986
Strona 1/2
Borgers szuka Managerów
Redakcja, poniedziaBek 11 styczeD 2016 - 13:29:41
Niemiecki koncern Borgers AG to grupa przedsibiorstw z gBówn siedzib w niemieckim mie[cie Bocholt, funkcjonujca
na midzynarodowym rynku, która zatrudnia ponad 6000 pracowników. W naszym najwikszym obszarze dziaBania
Automotive rozwijamy i produkujemy w fabrykach na caBym [wiecie tekstylia dla przemysBu motoryzacyjnego. Nasze produkty,
takie jak np. elementy wygBuszeniowe i wykBadziny, charakteryzuj si niewielk wag i wysok funkcjonalno[ci i
s stosowane wewntrz i na zewntrz samochodów osobowych oraz pojazdów u|ytkowych prawie wszystkich znanych
producentów.
W zwizku z utworzeniem nowej spóBki Borgers Polska sp. z o.o., a tym samym z uruchamianiem produkcji w ZBotoryi,
chcieliby[my w mo|liwie najszybszym terminie obsadzi nastpujce stanowiska:
Zadania:- utworzenie dziaBu kadr w ZBotoryi miejscu lokalizacji produkcji,
HR MANAGER
- odpowiedzialno[ za strategiczne i operacyjne
prowadzenie dziaBu personalnego w porozumieniu z kierownictwem zakBadu i centrali koncernu w Niemczech, - planowanie
zatrudnienia, rekrutacja, wprowadzenie, ocena i rozwój pracowników, - doradztwo w kwestiach osobowych i prawnych,- opieka nad
pracownikami,- opracowanie/rozpatrywanie istotnych spraw pracowniczych (np. sporzdzenie umowy o prac),
- praca metod
projektow.
Wymagania:- wyksztaBcenie wy|sze ukierunkowane gBównie na zarzdzanie zasobami ludzkimi,
- wieloletnie do[wiadczenie
zawodowe w dziale osobowym,- szeroka znajomo[ przepisów z zakresu polskiego prawa pracy, prawa podatkowego, jak
równie| ubezpieczeD spoBecznych,
- doskonaBe zdolno[ci komunikacyjne oraz umiejtno[ pracy w grupie, zdolno[ci
przywódcze i kompetencje spoBeczne, - inicjatywa wBasna, dyspozycyjno[, jak równie| samodzielno[ i dobra organizacja
pracy,- sprawne posBugiwanie si pakietem MS Office,
- biegBa znajomo[ jzyka niemieckiego lub angielskiego,
znajomo[ regionu, tworzenie i utrzymanie sieci kontaktów w [rodowisku zewntrznym,
- dobra
- gotowo[ do podjcia
przygotowania zawodowego, które bdzie miaBo miejsce w centrali koncernu w Niemczech.
MANAGER ds. PRODUKCJI (z mo|liwo[ci dalszego awansu)
Zadania:- odpowiedzialne koordynowanie, planowanie i organizacja pracy oraz procesu produkcji,- nadzór nad Continuous
Improvement Process ,
- planowanie zatrudnienia w dziaBach zwizanych z produkcj,
- zabezpieczenie jako[ci
produkowanych elementów i realizacji dostaw, - wdra|anie norm zgodnie z ISO/TS 16949, ISO 14001,
wewntrznego i zewntrznego,
- monitorowanie audytu
- w ramach zakresu obowizków kontakty z klientami, dostawcami i usBugodawcami,
-
szkolenie i rozwój podlegBych pracowników.
Wymagania:- wyksztaBcenie wy|sze techniczne,
- ugruntowane wieloletnie do[wiadczenie zawodowe oraz do[wiadczenie na
stanowisku kierowniczym w dziale produkcji przemysBu motoryzacyjnego, - znajomo[ zagadnieD z zakresu ekonomiki
przedsibiorstw oraz strategii Lean Management,
- wysoka [wiadomo[ w zakresie jako[ci i kosztów,
umiejtno[ci komunikacyjne oraz zdolno[ci przywódcze,
posBugiwanie si pakietem MS Office,
do podejmowania wyjazdów sBu|bowych,
- doskonaBe
- inicjatywa wBasna oraz zorganizowany sposób pracy, - sprawne
- znajomo[ systemów ERP,
- biegBa znajomo[ jzyka angielskiego,
- gotowo[
- gotowo[ do podjcia przygotowania zawodowego w centrali koncernu w
Niemczech i/lub w innych miejscach lokalizacji produkcji w Europie.
MANAGER ds. LOGISTYKI
Zadania:- prowadzenie dziaBu logistyki (planowanie produkcji, kierowanie procesem produkcyjnym, przyjcie towarów, wysyBka,
transport wewntrzzakBadowy i zarzdzanie opakowaniami),
z zakresu logistyki, cigBa optymalizacja procesów logistycznych,
- pierwszy kontakt z klientami, dostawcami we wszystkich sprawach
- monitorowanie audytu wewntrznego i zewntrznego,
-
ZBotoryjski Portal Internetowy
http://zlotoryja.info/portal/informacje/?komentarz.informacja.6986
Strona 2/2
szkolenie i rozwijanie podlegBych pracowników.
Wymagania:- wyksztaBcenie wy|sze techniczne lub w zakresie ekonomiki przedsibiorstw,
- ugruntowane wieloletnie
do[wiadczenie w zawodzie oraz do[wiadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale logistyki i kierowania produkcj,
znajomo[ ekonomiki przedsibiorstw oraz strategii Lean Management,
- doskonaBe umiejtno[ci komunikacyjne oraz zdolno[ci przywódcze,
sprawne posBugiwanie si pakietem MS Office,
- inicjatywa wBasna oraz zorganizowany sposób pracy, -
- znajomo[ systemów ERP,
dla klientów, - biegBa znajomo[ jzyka angielskiego,
-
- wysoka [wiadomo[ w zakresie jako[ci i kosztów,
- mile widziane do[wiadczenie w zakresie portali
- gotowo[ do podejmowania wyjazdów sBu|bowych,
- gotowo[
do podjcia przygotowania zawodowego w centrali koncernu w Niemczech i/lub w innych miejscach lokalizacji produkcji w Europie.
MANAGER ds. JAKOZCI
Zadania:- strategiczne zapewnienie jako[ci odnoszcej si do klientów i dostawców,
systematyczne usprawnianie systemu zarzdzania
dotyczcych klienta,
- przejcie odpowiedzialno[ci za
- jako[ci z uwzgldnieniem wymagaD ISO/TS 16949 i zbioru przepisów
- wykorzystanie powszechnie stosowanych metod do systematycznego podnoszenia jako[ci produktu, -
wspóBudziaB w rozwoju i wdro|eniu standardów koncernu,
- przeprowadzanie audytu zewntrznego i wewntrznego,
-
opieka nad internetowymi serwisami dla klientów, - szkolenie i rozwijanie podlegBych pracowników.
Wymagania:- wyksztaBcenie wy|sze techniczne lub w zakresie ekonomiki przedsibiorstw,
- ugruntowane do[wiadczenie
zawodowe oraz do[wiadczenie na stanowisku - kierowniczym w zarzdzaniu jako[ci w bran|y motoryzacyjnej,
- posiadanie
uprawnieD audytora (1st and 2nd party) zgodnie z ISO/TS 16949 oraz audytora wewntrznego procesu wedBug wymagaD VDA
6.3 (Niemieckiego PrzemysBu Samochodowego), - ekspertyza w zakresie poprawy jako[ci przy wykorzystaniu takich metod jak np.
FMEA, PPAP, APQP, 8D,- doskonaBe umiejtno[ci komunikacyjne oraz zdolno[ci przywódcze,
zorganizowany sposób pracy, - wysoka [wiadomo[ w zakresie jako[ci i kosztów,
Office,- biegBa znajomo[ jzyka angielskiego,
- inicjatywa wBasna oraz
- sprawne posBugiwanie si pakietem MS
- gotowo[ do wyjazdów sBu|bowych,
- gotowo[ do podjcia
przygotowania zawodowego w centrali koncernu w Niemczech i/lub w innych miejscach lokalizacji produkcji w Europie.
Oferujemy:- siB innowacji, zrównowa|ony rozwój, dBugotrwaBe zatrudnienie w rodzinnej firmie, w której wysoka kultura
przedsibiorstwa odgrywa du|e znaczenie,
- interesujce i odpowiedzialne zadania w midzynarodowym [rodowisku,
poBczone z samodzieln prac, jak równie| szerokim polem do innowacyjnego my[lenia i tworzenia,
- wszechstronne
mo|liwo[ci rozwoju, poBczone z ofertami doskonalenia i pobytów zagranicznych.
Osoby zainteresowane podjciem pracy prosimy o przesBanie drog elektroniczn kompletnych dokumentów aplikacyjnych
(list motywacyjny, CV, potwierdzenia posiadanych kwalifikacji) w jzyku niemieckim lub angielskim, wraz z podaniem swoich
oczekiwaD w zakresie wynagrodzenia i mo|liwie najszybszego terminu rozpoczcia pracy.
Johann Borgers GmbH, Human Resources Melanie Hayk Borgersstr. 2-10
46397 Bocholt, Deutschland, tel. 0049-2871/345 6833
e-mail: karriere (maBpa) borgers-group.com, borgers-group.com