Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie

Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie
http://pupwejherowo.pl/strona/zwrot-kosztow-wyposażenia-stanowiska-pracy-dla-osoby-niepelnosprawnej/125
Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w
powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostającą w zatrudnieniu, może otrzymać,
na wniosek, ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwrot kosztów wyposażenia
stanowiska pracy do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.
Zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej dokonuje starosta na warunkach i w
wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą, z tym że zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed
dniem zawarcia umowy.
Zwrot kosztów obejmuje:
●
●
udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy, na którym będzie wykonywać
pracę osoba niepełnosprawna,
kwotę niepodlegającego odliczeniu podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowego.
Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej jest dokonywany po:
●
●
●
●
●
przedłożeniu przez pracodawcę rozliczenia poniesionych kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
uzyskaniu pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb
wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym stanowisku lub o spełnieniu warunków
bezpieczeństwa i higieny pracy na tym stanowisku
zatrudnieniu na wyposażanym lub doposażanym stanowisku skierowanej osoby niepełnosprawnej
przedłożeniu orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność osoby zatrudnionej
spełnieniu warunków określonych w zawartej umowie.
Jeżeli okres zatrudnienia osoby niepełnosprawnej będzie krótszy niż 36 miesięcy, pracodawca jest zobowiązany
dokonać zwrotu środków w wysokości równej 1/36 ogólnej kwoty zwrotu za każdy miesiąc brakujący do upływu
okresu 36 miesięcy, jednak w wysokości nie mniejszej niż 1/6 tej kwoty. Pracodawca dokonuje zwrotu w terminie 3
miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną. Pracodawca nie zwraca środków, jeżeli
zatrudni w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną inną osobę
niepełnosprawną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy i
niepozostającą w zatrudnieniu, przy czym wynikająca z tego powodu przerwa nie jest wliczana do okresu 36 miesięcy.