PDF - Urząd Miasta Częstochowy

Aktywność – Jakość – Praca – II (kontynuacja projektu) - Urząd Miasta Częstochowy
Oficjalny portal miejski
Celem projektu jest wsparcie Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie, w realizacji zadań
na rzecz aktywizacji zawodowej
osób bezrobotnych oraz polepszenie dostępu i podniesienie jakości świadczonych usług. Cel
zostanie osiągnięty poprzez utrzymanie
stanowisk pracy doradców zawodowych i pośredników pracy zatrudnionych w związku z I
edycją projektu. Obecnie za powyższe
zadania odpowiada 11 doradców zawodowych (11 kobiet) i 26 pośredników pracy (23 kobiety i
3 mężczyzn), obsługujących 16807
osób bezrobotnych (8330 kobiet i 8447 mężczyzn). Dążenie do osiągnięcia jak najwyższego
standardu świadczonych usług na rzecz
osób bezrobotnych jest priorytetowym zadaniem i celem, którego realizacja jest w dużej mierze
uwarunkowana możliwością zatrudnienia odpowiednio dużego i wykwalifikowanego zespołu
pracowników kluczowych. PUP w Częstochowie jest jednym z trzech, z terenu woj.
śląskiego (analiza przeprowadzona przez WUP Katowice dot. stanu zatrudnienia pośredników
pracy i doradców zawodowych zatrudnionych
w PUP z terenu woj. śląskiego), w którym liczba osób bezrobotnych – 14 206 (7592 kobiet i
6614 mężczyzn, stan dla powiatu częstochowskiego
i miasta Częstochowy, na dzień 31.12.2008 r.) przypadających na jednego doradcę
zawodowego czy pośrednika pracy jest bardzo wysoka i
wynosi odpowiednio 1093 osób (średnia dla woj. śląskiego wyliczona w oparciu o ww. analizę to
693 osób) i 546 (średnia 326 osób). Wypracowane w okresie realizacji I edycji projektu
"Aktywność – Jakość – Praca" rozwiązania, odpowiednie wyszkolenie, przygotowanie
merytoryczne oraz zdobycie doświadczenie zawodowe przez zatrudnionych pracowników,
wpłynęło na zwiększenie dostępności usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego
oraz polepszyło ich jakość.
Cele szczegółowe w projekcie to:
wzrost efektywności pracy pośredników pracy i doradców zawodowych poprzez
możliwość dotarcia z pomocą do większej liczby bezrobotnych Klientów,
zwiększenie liczby Klientów PUP, która będzie mogła być objęta pomocą doradców
zawodowych i usługą pośrednictwa pracy, w szczególności dojrzałych osób
bezrobotnych (w tym osób w wieku po 45 roku życia) lub zagrożonych utratą pracy,
zwiększenie profesjonalizmu w obsłudze pracodawców,
zwiększenie ilości wizyt u pracodawców, co będzie miało bezpośredni wpływ na wzrost
ilość pozyskiwanych ofert pracy,
propagowanie dobrych praktyk i zasady równości szans kobiet i mężczyzn w procesie
rekrutacji nowych pracowników przez
1/3
Aktywność – Jakość – Praca – II (kontynuacja projektu) - Urząd Miasta Częstochowy
Oficjalny portal miejski
pracodawców współpracujących z PUP w Częstochowie
wzmocnienie polityki marketingowe z wykorzystaniem strategii komunikacyjnej.
W celu realizacji projektu zostaną przeprowadzone następujące działania:
Zarządzanie projektem i obsługa finansowa;
Kontynuacja zatrudnienia pracowników;
Rekrutacja uzupełniająca;
Szkolenia.
Beneficjent:
Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie
Termin realizacji projektu:
Termin rozpoczęcia: 1 styczeń 2010 r.
Termin zakończenia: 31 grudzień 2011 r.
Koszt realizacji projektu:
Całkowity koszt projektu: 990 216,00 PLN
Dotacja z Funduszy UE : 841 683,60 PLN
Wkład własny: 148 532, 40 PLN
Rezultaty twarde:
utrzymanie przez PUP Częstochowa standardów dotyczących minimalnej liczby etatów
pośredników pracy i doradców zawodowych, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy
i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne
służby zatrudnienia usług rynku pracy, poprzez zatrudnienie 8 pośredników pracy(7
kobiet i 1 mężczyzna) oraz 7 doradców zawodowych
(7 kobiet);
wzrost o 10 % ogólnej liczby osób, które skorzystają z usług pośrednictwa pracy i
poradnictwa zawodowego ze szczególnym uwzględnieniem działań aktywizacyjnych
podjętych wobec dojrzałych osób bezrobotnych;
większa grupa osób zagrożonych lub dotkniętych utratą pracy objęta pomocą
pośredników pracy/doradców zawodowych;
zwiększona o 50 % w stosunku do roku 2009 liczba wizyt pośredników pracy u
pracodawców;
podniesienie kwalifikacji 15 pracowników PUP Częstochowa.
Rezultaty miękkie:
doskonalenie kompetencji kluczowych pracowników PUP Częstochowa;
wzrost świadomości i wiedzy wśród pracowników PUP w zakresie praw człowieka,
równości szans kobiet i mężczyzn;
podniesienie jakości świadczonych usług rynku pracy;
2/3
Aktywność – Jakość – Praca – II (kontynuacja projektu) - Urząd Miasta Częstochowy
Oficjalny portal miejski
udoskonalenie i trening umiejętności komunikacyjnych.
Produktem projektu będzie podpisanie umów o pracę z 15 osobami.
3/3
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)