Pokój godz. przyjęć nr. Telefonu Zespół ds.. Realizacji Zadań
Transkrypt
Pokój godz. przyjęć nr. Telefonu Zespół ds.. Realizacji Zadań
Zespół ds.. Realizacji Zadań Powiatowych MOPS Pokój 408 Pon Pokój godz. przyjęć nr. 9,00-15 Wt - Śr 9,00-13,00 Telefonu Telefon wewnętrzny 66 Dofinansowanie do uczestnictwa w turnusie Nazwa sprawy do załatwienia rehabilitacyjnym Pracownik odpowiedzialny Wmagane dokumenty Sposób załatwienia sprawy Tryb odwoławczy Uwagi Komórki współpracujące Podstawa Prawna Danuta Golian Elżbieta Przybysz 1. Wniosek o przyznanie dofinansowania uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym. 2.Wniosek lekarza o skierowanie na turnus rehabilitacyjny . 3. Kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności(orginał do wglądu). Pismo informujące o przyznaniu lub lub odmowie przyznania dofinansowania Brak 1. Przyjmowanie wniosków o dofinansowanie uczestnictwa przez cały rok . 2. Wnioski podlegają rozpatrzeniu przez stosowną komisję. Księgowość MOPS, Wydział budżetu UM Gdynia, Organizacje pozarządowe, Ośrodki realizujące turnusy rehabilitacyjne. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr.123 poz. 776 z późn. Zm.) Razporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 Maja 2003r. W sprawie turnusów rehabilitacyjnych (Dz. U. Nr 100 poz. 926) Zarzadzenie Nr. 13279/09/V/R Prezydenta Miasta Gdyni z dnia 15 grudnia 2009r. dodatkowe informacje Przyznawanie dofinansowania - wg uzyskanych punktów. W pierwszej kolejności przyznaje siędofinansowanie osobom które uzyskały największą liczbę punktów.Wysokość dofinansowania uzależniona jest od wysokości przecietnego wynagrodzenia obowiązującego w danym kwartale i wynosi: - 27% przeciętnego wynagrodzenia dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, osoby w wieku do 16 roku Ŝycia oraz osoby w wieku 16-24 lat uczącej się i nie pracującej bez względu na stopień niepełnosprawności, - 25 % przeciętnego wynagrodzenia dla osoby niepełnosprawnej z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, - 23 % przeciętnego wynagrodzenia dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, - 18 % przeciętnego wynagrodzenia dla opiekuna osoby niepełnosprawnej, -18 % przeciętnego wynagrodzenia dla osoby niepełnosprawnej zatrudnionej w zakładzie pracy chronionej, niezależnie