PROGRAM SZKOLENIA 1. Nazwa: „Budowanie Ekologicznej marki i

PROGRAM SZKOLENIA
1. Nazwa: „Budowanie Ekologicznej marki i wizerunku firmy – Eko Lider”
Efektywne budowanie i zarządzanie marką, szczególnie w sytuacji transformacji działań z
dotychczas znanych na nowe wymaga od Menedżerów aby stali się Liderami.
Sprawny menedżer mógł do tej pory zarządzać jedynie poprzez zadania w sposób dyrektywny
wyznaczając cele swoim pracownikom. Ten model nie jest jednak wystarczający aby
wprowadzać zmiany, szczególnie w obszarze zmiany postaw na proekologiczne. Aby z
menadżera móc stać się Eco Liderem potrzebny jest szerszy wachlarz metod działania jak i
rozumienia psychologicznych aspektów zarządzania poprzez zmianę postaw i nawyków na
proekologiczne.
Szkolenie to ma za zadanie wsparcie menadżerów w drodze do bycia wszechstronnym
liderem budującym Ekologiczny wizerunek swojej firmy. Korzyścią ze szkolenia zarówno
dla firm jak i samych menedżerów jest zwiększenie nie tylko wiedzy o procesie zmiany, lecz
tego jak wdrażać nowe rozwiązania z realną możliwością uzyskania wpływu na trwałość
wprowadzonych zmian i postaw na proekologiczne.
2. Liczba godzin: 32
3. Adresaci szkolenia: kadra menadżerska
4. Cel główny szkolenia: Budowanie ekologicznej marki oraz wzrost efektywności Eko –
wdrożeń w organizacji poprzez dostosowany – nowoczesny model zarządzania poprzez
postawy.
5. Tytuły modułów
I. Jak budować ekologiczny wizerunek firmy - Zarządzanie Marką z wykorzystaniem
energii i potencjału personelu w organizacji
II. Zarządzanie środowiskowe w budowaniu marki – Identyfikacja nieformalnych
systemów ZŚ. Zasada 2 - Przywództwo
III. Zarządzanie Konflikami – jak skutecznie rozwiązywać problemy wdrożeniowe.
IV. Coaching jako narzędzie budowania indywidualnych strategii Eko marketingu
6. Cele szczegółowe:
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy:
● będą wyposażeni w proste i skuteczne narzędzia „zarządzania sobą” i etycznego
wpływu w relacjach szefowskich
● zbudują nastawienie na wzrost i rozwój osobistej odpowiedzialności, dojrzałej
przedsiębiorczości w budowaniu Ekologicznej marki firmy wewnątrz organizacji
● uzyskają wzrost efektywności biznesowej poprzez koncentrację uwagi i działań na
kluczowych obszarach wpływu w zarządzaniu środowiskowym i zarządzaniu marką
 zbudują odpowiedzialności za wynik każdego z członków zespołu zarządzając poprzez
zasoby indywidualne każdego pracownika w tworzeniu i wdrażaniu strategii rozwoju i
działań proekologicznych
Treści kształcenia:
Lp
1
2
3
4
Liczba
godzin
Nazwa modułu
Treści kształcenia
Jak budować
ekologiczny wizerunek
firmy - Zarządzanie
Marką z
wykorzystaniem energii
i potencjału personelu w
organizacji
Wprowadzenie w tematykę zarządzania marką,
kompetencjami i potencjałem osobistym w
organizacji.
Wybrane
elementy
analizy
transakcyjnej – w jakie pułapki w zarządzaniu
wpadamy najczęściej i jak temu przeciwdziałać.
Jak stać się wszechstronnym Eko liderem – style
zarządzania i analiza niewykorzystywanych
zasobów.
8
Autoanaliza stylu funkcjonowania własnego i
firmy. Odkrywanie mocnych stron i praktyka jak
ich nie przeginać. Odkrywanie siły nawyku i
budowanie bazy własnych nawyków
wspierających działania, których się
podejmujemy.
8
Zarządzanie
środowiskowe w
budowaniu marki –
Identyfikacja
nieformalnych
systemów ZŚ. Zasada 2
- Przywództwo
Zarządzanie konfliktami
– jak skutecznie
rozwiązywać problemy
wdrożeniowe.
.
Trening umiejętności radzenia sobie z
wybranymi problemami w relacjach w
zarządzaniu na podstawie metodologii MBB.
Mapowanie i rozwiązywanie problemów
wdrożeniowych w zarządzaniu środowiskowym
– perspektywa Lidera.
Coaching jako narzędzie Podstawowe techniki w zarządzaniu poprzez
budowania
nawyki i postawy. Wprowadzenie i trening
indywidualnych strategii modelu GROW. Praktyczne przygotowanie do
Eko marketingu
wdrożenia nowych strategii Eko marketingu w
firmie.
Sposoby realizacji (formy i metody pracy):
Praca w grupach, warsztat, praca indywidualna
8
8