kliknij by pobrać

Transkrypt

kliknij by pobrać
DREJK Kaźmierczak S. J.
Primavera Jastrzębia Góra zatrudni do biura w Gdyni osobę na stanowisko:
Specjalista ds. marketingu
Miejsce pracy: Gdynia
Region: pomorskie
Szukamy osoby:






Z pasją do podejmowania nowych działań
Podchodzącej do pracy z zaangażowaniem
Osoby z tzw. „lekkim piórem”
Osoby kreatywnej, otwartej i łatwo nawiązującej kontakty
Odpowiedzialnej i terminowej
Nie bojącej się nowych wyzwań
Wymagania:










Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, marketing)
Doświadczenie w prowadzeniu projektów
Łatwość w generowaniu treści marketingowych („lekkie pióro”)
Doświadczenie w przygotowywaniu treści reklamowych, opisów produktów i materiałów do stron internetowych
Tworzenie nazw produktowych, opracowywanie komunikatów reklamowych i wszelkich innych tekstów
marketingowych do ofert, katalogów, na stronę
Tworzenie nowych pakietów odchudzających, nagrywanie materiałów z nowymi treningami
Bardzo dobra organizacji pracy
Zaangażowanie, entuzjazm i kreatywność
Mile widziana znajomość zagadnień z zakresu psychologii zdrowia
Mile widziane również doświadczenie w prowadzeniu szkoleń miękkich
Oferujemy:


Możliwość współpracy w ramach umowy o pracę,
Komfortowe warunki i przyjazną atmosferę pracy
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: [email protected]
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Drejk Kaźmierczak Sp. j. z siedzibą w Warszawie zgodnie z
ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Drejk Kaźmierczak Sp. j. z siedzibą w Warszawie przy ul. Ukrytej 5.
Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów
wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Podobne dokumenty