Nazwa zawodu: DEKARZ Kod zawodu: 712101 Informacje na temat

Nazwa zawodu: DEKARZ
Kod zawodu: 712101
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie dekarz w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2054
2
0
2
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 r.
N=2049
N=2031
N=1874
3
5
6
0
0
0
3
5
6
Ogółem
N=8008
16
0
16
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie dekarz).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
3
0
3
2013 r.
2012 r.
7
0
7
8
0
8
Ogółem
6
0
6
24
0
24
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia:
w 2010 r.
- rozwój firmy – 3 osoby
w 2011 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 4 osoby
- uzupełnienie braków kadrowych – 2 osoby
w 2012 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 5 osób
- tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) – 3 osoby
w 2013 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 3 osoby
- tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) – 2 osoby
Pracodawcy planowali zatrudnić w ramach zatrudnienia subsydiowanego 2 osoby w 2010 r., 1
osobę w 2012 r. i 4 osoby w 2013 r.
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
DANE Z OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N=24 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 17 osób w zawodzie dekarz poszukiwanych było przez podmioty małe.
2. Wszystkie wolne miejsca pracy pochodziły od pracodawców z sektora prywatnego.
3. 22 oferowane stanowiska z sekcji: Budownictwo
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie dekarz:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Nie była wymagana w przypadku wszystkich oferowanych miejsc pracy.
2. Znajomość języka obcego
Pracodawcy nie oczekiwali od kandydatów znajomości języka.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Tylko w przypadku 4 ofert pracodawcy nie wymagali od kandydatów żadnego
doświadczenia. Najczęściej poszukiwani byli pracownicy z co najmniej rocznym
doświadczeniem (9 stanowisk) i dwuletnim (5 stanowisk).
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
Pracodawcy nie oczekiwali doświadczenia w przypadku 4 oferowanych miejsc pracy.
Większość ofert wiąże się z wymaganiem co najmniej rocznego doświadczenia na
podobnym stanowisku (11 stanowisk).
5. Cechy indywidualne
Osoby w zawodzie dekarz powinny posiadać określone cechy indywidualne.
Pracodawcy wskazali na 10 cech spośród wszystkich zaproponowanych w badaniu.
Poniżej lista cech, jakie są oczekiwane od kandydatów na stanowisko dekarza w
kolejności od najczęściej oczekiwanej (na jednym stanowisku można było wskazać kilka
cech jednocześnie):
• Staranność wykonywania pracy – 20 stanowisk2
• Umiejętność pracy zespołowej – 14 stanowisk
• Obowiązkowość – 11 stanowisk
• Samodzielność – 9 stanowisk
• Dobra organizacja pracy własnej – 9 stanowisk
• Szybkość uczenia się – 4 stanowiska
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji – 3 stanowiska
• Ambicja – 2 stanowiska
• Radzenie sobie z stresującymi sytuacjami – 1 stanowisko
• Komunikatywność – 1 stanowisko
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
W 19 przypadkach dodatkowe kwalifikacje nie były oczekiwane, 4 oferty pracy wiązały
się z wymaganiem znajomości zasad BHP.
2
Oznacza to, że w przypadku 20 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata
staranności wykonywania pracy.
7. Prawo jazdy
Nie było wymagane przez pracodawców na 12 stanowiskach, w przypadku wszystkich
pozostałych ofert od kandydatów oczekiwano posiadania prawa jazdy kategorii B.
8. Inne: Nie wskazywano.