EDU90 | ul. Wileńska 69 | 03-416 Warszawa zrozumienie procesu

zrozumienie procesu rekrutacji
usprawnienie procesu komunikacji w procesie rekrutacyjnym
podniesienie pewności siebie w rozmowach z kandydatami
i zdobywaniu informacji o nich kandydatów
usprawnienie procesu poszukiwań
skrócenie czasu poszukiwań kandydatów
podniesienie jakości procesu rekrutacji
nabycie umiejętności formułowania ogłoszeń
unikanie błędów w procesie rekrutacji
usprawnienie umiejętności interpersonalnych, które można wykorzystać
nie tylko w pracy zawodowej
obniżenie poziom stresu generowanego przez codzienne zawodowe
obowiązki
W proces rekrutacji zaangażowane jest zazwyczaj kilka osób. Są to osoby
na co dzień nie zajmujące się zawodowo rekrutacją. A czasem osoby, które
nie mają za wiele doświadczenia w HR.
Czego nauczymy i co przećwiczymy?
Skutecznego przygotowywania ogłoszeń
ZAMÓW SZKOLENIE: tel.: 511 911 007 | [email protected]
EDU90 | ul. Wileńska 69 | 03-416 Warszawa
przygotowania do poszukiwań kandydatów
kreatywnego poszukiwania kandydatów
odczytywania informacji zawartych w CV
motywowania do udziału w procesie rekrutacyjnym
określania kompetencji niezbędnych do zbadania w procesie rekrutacji
zadawania właściwych pytań podczas rozmowy z kandydatem
Wybrany
moduł
Cele
Prezentacja celów
szkolenia, przegląd
agendy (godziny
pracy, kolejność
modułów, korzyści
dla uczestników)
Rozgrzewka
(w przypadku
grup, których
uczestnicy się znają
może być
pominięta lub
zmodyfikowana)
Oczekiwania
uczestników,
podstawowe
pojęcia,
określenie źródeł
kandydatów
Uzyskanie informacji
na temat korzyści
płynących z nabycia
umiejętności
aktywnego
poszukiwania
kandydatów
Poznanie się
uczestników,
wytworzenie przyjaznej
atmosfery pracy
A
1) Zebranie informacji,
co w zakresie
omawianego tematu
jest dla każdego z
uczestników ważne
2) Co stanowi
Korzyści dla
uczestnika
Uczestnicy mówią o
swoich oczekiwaniach,
co pozwoli dostosować
program warsztatu do
oczekiwań i sprawić,
aby każdy otrzymał
taki zasób
umiejętności wiedzy
jakiego oczekiwał
Uczestnicy poszerzają
wiedzę na temat
dostępności
i możliwości dotarcia
do odpowiednich
kandydatów oraz
doboru odpowiednich
źródeł ich poszukiwań
Zoptymalizowanie
kosztów i czasu
rekrutacji oraz jakości
kandydatów.
Uczestnicy nabywają
umiejętność
Przykładowe
ćwiczenia
Możliwości wykorzystania
portali Jobboardowych,
Goldenline, Linkedin,
stowarzyszeń,
ogólnodostępnych baz cv
i tym podobnych
Ćwiczenia z
wykorzystaniem przykładów
rekrutacji prowadzonych w
firmie, a także na podstawie
doświadczenia w rekrutacji
prowadzącego
ZAMÓW SZKOLENIE: tel.: 511 911 007 | [email protected]
EDU90 | ul. Wileńska 69 | 03-416 Warszawa
największą trudność w
znajdowaniu
kandydatów do pracy?
3) Jakie źródła
kandydatów
uczestnicy
wykorzystują?
B
Konstruowanie
ogłoszeń, informacji
wysyłanych do
kandydatów.
Komunikacja w
rekrutacji
Zrozumienie zasad
zdobywania i
przekazywania
informacji w procesie
rekrutacji.
Rozmowa z
kandydatem
Odpowiednie
przygotowanie do
rozmowy
Określanie kompetencji
Konstruowanie pytań
rekrutacyjnych
przekonywania
kandydatów oraz
prezentacji oferty
pracy.
Symulacja rozmów z
kandydatem
Znajomość
podstawowych błędów
popełnianych w
tworzeniu ogłoszeń
Ćwiczenie z przykładami
ogłoszeń oraz
konstruowanie ogłoszenia
do podanego opisu
stanowiska
Skuteczne uniknie
błędów w komunikacji.
Ćwiczenie z filmem.
Ćwiczenie interakcyjne.
Skuteczne i trafne
ocenianie kandydatów
Ćwiczenia z symulowaniem
rozmowy kwalifikacyjnej na
podstawie CV.
ZAMÓW SZKOLENIE: tel.: 511 911 007 | [email protected]
EDU90 | ul. Wileńska 69 | 03-416 Warszawa
Przypomnienie zasad
aktywnego
poszukiwania
kandydatów
Podsumowanie
Wyszczególnienie
metod szukania
kandydatów
Kogo zapraszamy do udziału w warsztacie?

osoby rozpoczynających pracę w działach personalnych

osoby rozpoczynające swoją ścieżkę zawodową jak w firmach
rekrutacyjnych

osoby zaangażowane w procesy rekrutacji z działów innych niż
HR

osoby zatrudnione w firmach, które nie posiadają działów
personalnych, które potrzebują samodzielnie i sprawnie
prowadzić rekrutacje

właścicieli małych i średnich firm

wszystkie osoby, które potrzebują nabyć umiejętność rozmowy z
kandydatem
ZAMÓW SZKOLENIE: tel.: 511 911 007 | [email protected]
EDU90 | ul. Wileńska 69 | 03-416 Warszawa