program

DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW ZA GRANICĘ
– ZMIANY, NOWE ZASADY I OBOWIĄZKI.
10.05.2016, WARSZAWA
CZĘŚĆ PRAWNA
1.
2.
3.
Ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług.
 Obowiązki pracodawcy delegującego i przyjmującego
 Obowiązki, kompetencje zagranicznych instytucji
 Odpowiedzialność solidarna
 Kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy
o Obowiązki polskich pracodawców w trakcie kontroli PIP
o Zakres kontroli
o Przebieg egzekucji kar i grzywien
 Przebieg implementowania Dyrektywy 2014/67/EU w wybranych państwach członkowskich
Zmiany w Dyrektywie 96/71/WE o delegowaniu pracowników.
 Co zawiera Pakiet Mobilności i jakie będzie jego praktyczne znacznie?
 Co przyniesie przyszłość – scenariusz zmian i możliwe rozwiązania.
 Analiza przepisów oraz ich wpływ na prowadzenie działalności – możliwe rozwiązania
Zmiany w umowach cywilnoprawnych i ustawie o pracy tymczasowej.
 Nowe uprawnienia PIP – nowe prawa i obowiązki podczas kontroli
 Ewidencja czasu pracy – praktyczne rozwiązania
 12zł/h – wpływ na prowadzenie działalności
 Konieczne zmiany w umowach cywilnoprawnych
 Podstawa oskładkowania umów zleceń i problemy ze zbiegiem prawa do ubezpieczeń
 Minimalne wynagrodzenie w Polsce i za granicą, a terminy wypłaty – orzecznictwo SN
 Omówienie wyroku TK z 28 października dot. podstawy wymiaru składek i wpływu na postępowanie
przedsiębiorców
KROK PO KROKU
4.
5.
6.
7.
Podróż służbowa, delegowanie, a praca najemna w dwu krajach – kiedy co jest możliwe
Wszystko o A1.
 Na jakiej podstawie pozyskać formularza art. 12 czy art. 13?
 Postępowanie o wydanie A1 z art. 12 i 13 – jakie dokumenty przedkładać by w przyszłości uniknąć kłopotów?
 Czy organ rentowy może wydać A z art. 12 gdy brak podstaw o wydanie formularza z art. 13?
 Skracanie formularza A1 – w jakich przypadkach istnieje obowiązek skracania formularza A1?
 A1 z art. 13 na okres dłuższy niż 12 miesięcy – jak go pozyskać?
 Miejsce rozpoczęcia i zakończenia świadczenia pracy w przypadku art. 13.
 Postępowanie odwoławcze w przypadku odmowy wydania A1.
Płaca minimalna na przykładzie Niemiec, omówienie wyroków.
 Składniki płacy minimalnej (diety, dodatki, bony, inne świadczenia) – zmiana stanowiska Urzędu Celnego
 Czas pracy na przykładzie orzecznictwa sądów niemieckich
 Rozporządzenie II Pflege – węzłowe problemy
Samozatrudnienie w Niemczech
ORZECZNICTWO
8.
Omówienie najnowszego i najważniejszego orzecznictwa sądów polskich i niemieckich oraz decyzji ZUS, m.in.:
 Wyrok SN w składzie 7 sędziów w sprawie obrotów krajowych.
 Wyrok WSA w Gliwicach w sprawie podróży opiekuna.
 Wyroki w sprawie samozatrudnienia w Niemczech.
 Wyrok SN w sprawie zakwaterowania pracownika mobilnego.
 Najnowsze orzecznictwo sądów niższych instancji w sprawie marginalności pracy.