Burmistrz Bolkowa ogłasza nabór na wolne urzędnicze stanowisko

Zał. Nr 1 do Zarządzenia Nr 122/08
Burmistrza Bolkowa z dnia 26 września 2008 r.
Burmistrz Bolkowa
ogłasza nabór na wolne urzędnicze stanowisko pracy.
1. Nazwa i adres jednostki :
Urząd Miejski w Bolkowie , Rynek 1, 59-420 Bolków, tel. 075/7413213, lub 075/7414383.
2. Informacje ogólne dotyczące stanowiska pracy :
Stanowisko : podinspektor ds. ewidencji działalności gospodarczej ,
Miejsce w Strukturze Organizacyjnej UM: stanowisko samodzielne,
Ilość stanowisk : 1,
Umowa terminowa: na czas próbny,
Wymiar etatu: pełny,
Przewidywany termin zatrudnienia: miesiąc X/2008 r.
Składniki wynagrodzenia :
• wynagrodzenie zasadnicze : wg kat. X-XIV, tj. od 1.400,00 zł do 3.000,00zł,
• dodatek stażowy – w wysokości uzależnionej od udokumentowanego stażu pracy,
• nagroda jubileuszowa,
• inne: dodatek za prace w porze nocnej, dodatek specjalny za wykonywanie zadań
o wysokim stopniu złożoności, nagrody za wyniki w pracy.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku podinspektora ds. ewidencji działalności
gospodarczej :
1)Prowadzenie Ewidencji Działalności Gospodarczej dla osób fizycznych
/Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej– Dz. U. z 2004 r. Nr 173, poz.1807
ze zm./ :
a) dokonywanie wpisów do ewidencji, zgodnie ze zgłoszeniem przedsiębiorcy,
b) wydawanie zaświadczeń o dokonaniu wpisu, przekazywanie zaświadczeń stronom,
zgodnie z rozdzielnikiem na zaświadczeniu,
c) dokonywanie zmian w ewidencji, zgodnie ze zgłoszeniem przedsiębiorcy,
wydawanie zaświadczeń o dokonaniu zmiany, przekazywanie zaświadczeń
stronom, zgodnie z rozdzielnikiem,
d) wykreślanie przedsiębiorcy z ewidencji, sporządzanie decyzji o wykreśleniu,
doręczenie decyzji stronom, zgodnie z rozdzielnikiem,
e) sporządzanie decyzji o odmowie wpisu, doręczanie stronom, zgodnie
z rozdzielnikiem,
f) archiwizowanie dokumentacji podmiotów nieczynnych.
2) Prowadzenie spraw z zakresu zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych
/ Ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi / Dz. U.
z 2007 r. Nr 70 , poz. 473 ze zm. / :
a) prowadzenie ewidencji zezwoleń,
b) przyjmowanie podań o wydanie zezwoleń,
c) przekazywanie podań do GMKRPA, celem wydania opinii,
d) wydawanie zezwoleń na sprzedaż alkoholu do spożycia poza miejscem sprzedaży,
e) wydawanie pozwoleń na sprzedaż i podawanie alkoholu do spożycia w miejscu
sprzedaży,
f) wydawanie jednorazowych zezwoleń na sprzedaż alkoholu,
g) cofanie wydanych zezwoleń,
h) przyjmowanie oświadczeń przedsiębiorców o wartości sprzedaży napojów
alkoholowych , dla ustalenia wysokości opłaty za korzystanie z zezwoleń,
i)
ustalanie wysokości opłaty jw.,
j)
prowadzenie rejestru wpłat jw.,
k) sporządzanie sprawozdań rocznych z wydanych zezwoleń .
3) Prowadzenie rejestru czasu pracy placówek detalicznych , gastronomicznych
i usługowych zgodnie ze zgłoszeniem przedsiębiorcy :
/ Ustawa o samorządzie gminnym tekst jedn. Dz. U. z 2001 nr 142, poz. 1591 ze zm./,
/ Ustawa wprowadzająca Kodeks pracy z 1974 r. Dz. U. Nr 24 poz. 142 ze. zm. /,
/ Uchwała Nr XXXIV / 230/2001 Rady Miejskiej w Bolkowie /.
4) Prowadzenie spraw z zakresu opłaty targowej .
/Uchwała XXX/212/01 Rady Miejskiej w Bolkowie/.
5) Prowadzenie rejestru instytucji kultury .
/ustawa z dnia 25 października 1991 o organizowaniu i prowadzeniu działalności
kulturalnej, - tekst jedn. : (Dz. U. z 2001 r. Nr 13, poz. 123 ze zm. /.
6) Prowadzenie spraw z zakresu obiektów hotelarskich, wyłączonych z ewidencji
marszałka województwa :
/ Ustawa o usługach turystycznych z dnia 29.08.1997r., ( tj. Dz. U. z 2004 r. Nr 223,
poz. 2268 ze zm./
/ Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19 sierpnia 2004 r. w sprawie
obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie
– tj. Dz. U. z 2006 r. Nr 22, poz. 169/;
a) przyjmowanie wniosków o wpis do ewidencji obiektów hotelarskich,
b) wpisywanie do ewidencji , sporządzenie decyzji o wpisie obiektu,
c) wydawanie zaświadczeń o wpisie do ewidencji,
d) dokonywanie zmian w ewidencji, sporządzenie decyzji, wydawanie zaświadczeń,
e) wykreślanie z ewidencji, doręczanie decyzji stronom.
7) Wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem Krajowego Rejestru
Sądowego,
/ ustawa z dnia 20 sierpnia 1997 o Krajowym Rejestrze Sądowym Dz. U. Nr 121 poz.
769 ze zm. / :
a) udostępnianie do powszechnego wglądu Polskiej Klasyfikacji Działalności,
b) udostępnianie urzędowych formularzy wniosków, wymaganych ustawą
o Krajowym Rejestrze Sądowym,
c) przyjmowanie informacji z Centralnej Informacji Krajowego Rejestru Sądowego
dokonanych wpisach w Krajowym Rejestrze Sądowym i przekazywanie
ich do referatu FB. w/ m.
8) Prowadzenie stosownej dokumentacji zgodnej z instrukcja kancelaryjną,
4. Wymagania ( niezbędne ) :
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie
z pełni praw publicznych ,
• brak prawomocnego wyroku skazującego za przestępstwo umyślne,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• wykształcenie: wyższe magisterskie,
• co najmniej – 5 letni staż pracy zawodowej,
• podstawowa znajomość przepisów prawa, w zakresie ustaw o: swobodzie działalności
gospodarczej, samorządzie gminnym, o finansach publicznych, kodeksu postępowania
administracyjnego, prawa miejscowego,
• umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska Windows (pakiet MS Office)
i korzystania z Internetu,
• umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, dobrej organizacji w pracy,
komunikatywność, inicjatywa, kreatywność, odpowiedzialność, właściwe podejście
do interesantów, umiejętność pracy w zespole.
5. Wymagane dokumenty :
1) życiorys (CV) ze zdjęciem,
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy dla kandydata-na znormalizowanym druku *,
4) dokument potwierdzający tożsamość – uwierzytelniona kserokopia,
5) pisemne oświadczenia złożone w trybie art. 233 § 1 Kodeksu karnego (według
ustalonego wzoru) *:
• o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw
publicznych,
• o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
• o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia zatrudnienia na określonym
stanowisku,
• oświadczenie kandydata o przedłożeniu do naboru wszystkich świadectw pracy
wydanych przez poprzednich pracodawców, a także dokumentów
poświadczających inne okresy zatrudnienia, jeżeli z mocy odrębnych przepisów
podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia
pracownicze.
6) potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów poświadczających
wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/,
7) potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie innych dokumentów potwierdzające
uprawnienia, kwalifikacje i umiejętności,
8) potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie świadectw pracy lub innych
dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe kandydata,
9) wymagana klauzula: list motywacyjny oraz życiorys należy opatrzyć klauzulą:
„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko:
podinspektor ds. ewidencji działalności gospodarczej - zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj.: Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926
ze zm. ) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
z 2001 r. nr 142, poz. 1593 ze zm. )”.
6. Termin do którego należy składać dokumenty: do 10 października 2008 r. do godz.
15:00.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
O terminie i miejscu II etapu naboru, kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie
(telefonicznie) w ciągu 2 dni od daty posiedzenia, na którym komisja zapozna
się ze złożonymi ofertami.
7. Miejsce składania dokumentów : wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać
w siedzibie Urzędu Miejskiego w Bolkowie (sekretariat - pok. nr. 9) w zamkniętej kopercie
z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem: ”Nabór na stanowisko: podinspektor
ds. ewidencji działalności gospodarczej PS.1110-38/08”.
8. Dodatkowe informacje :
1) Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zostali
zakwalifikowani do postępowania sprawdzającego, zostanie upowszechniona na
stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /bip.bolkow.dolnyslask.pl/,
2) Bezpośrednio przed nawiązaniem stosunku pracy kandydat wyłoniony w drodze
naboru przedkłada pracodawcy: zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o
niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz zaświadczenie lekarza
medycyny pracy potwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na
stanowisku na które został przeprowadzony nabór (wydane na podstawie skierowania
wydanego przez pracodawcę),
3) Wzór oświadczenia złożonego w trybie art. 233 k.k. oraz kwestionariusz dla osoby
ubiegającej się o zatrudnienie można pobrać na stanowisku ds. kadr i ubezpieczeń –
pok. 7 tutejszego Urzędu lub ze strony internetowej BIP /bip.bolkow.dolnyslask.pl/.
4) Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy, a pracodawca
nie ma obowiązku zatrudnić kogokolwiek po przeprowadzonym naborze.
5) Wolą pracodawcy jest zawarcie kolejnej umowy z tym samym pracownikiem, jeśli nie
będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika.
6) Zastrzega się prawo anulowania naboru przez organizatora naboru bez podania
przyczyny.
7) Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji,
zostaną dołączone do jego akt osobowych.
8) Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały
się do drugiego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane,
zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane do
archiwum zakładowego.
9) Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście
przez zainteresowanych.
10) Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej w siedzibie
Urzędu Miejskiego w Bolkowie oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
11) Telefon kontaktowy(Kadry): 075/7413213 w.25 .
Burmistrz Bolkowa
mgr Jarosław Wroński