docANKIETA NA TEMAT PRACY McQUAIG JOB SURVEY®
download 
Reklamacja Transkrypt
ANKIETA NA TEMAT PRACY McQUAIG JOB SURVEY®
ANKIETA NA TEMAT PRACY McQUAIG JOB SURVEY® Ankieta na temat pracy, McQuaig Job Survey®, ma dopomóc Twojej firmie w określeniu zachowań wymaganych na danym stanowisku. Wypełniając tę ankietę myśl o tym, jak w Twoim przekonaniu idealny kandydat na dane stanowisko wykonywałby tę pracę, nie zaś jak wykonuje ją osoba aktualnie pracująca na tym stanowisku. Skup się na zachowaniach, które są Twoim zdaniem niezbędne dla sukcesu, kładąc mniejszy nacisk na te, które byłoby po prostu dobrze wykazywać. Jak wypełniać tę ankietę: W ankiecie jest 21 grup słów lub stwierdzeń: Oceń, na ile każdy z tych wyrazów lub stwierdzeń najlepiej opisuje dane stanowisko. A B NAJWAŻNIEJSZE ZACHOWANIE DRUGIE CO DO WAŻNOŚCI ZACHOWANIE C TRZECIE CO DO WAŻNOŚCI ZACHOWANIE D NAJMNIEJ WAŻNE ZACHOWANIE W każdym zestawie powinno być tylko jedno A, jedno B, jedno C i jedno D. Na przykład: Nieprawidłowo Prawidłowo Umie współpracować Działa asertywnie Jest spokojny Jednoczy ludzi A D C B Umie współpracować Działa asertywnie Jest spokojny Jednoczy ludzi B D B A W celu uzyskania pomocy w ocenianiu i posługiwaniu się tym formularzem należy poprosić o pomoc osobę zajmującą się interpretacją dokumentów McQuaig w Twojej firmie. The McQuaig Institute®, Toronto, Canada. ©Copyright 1989-2006. The McQuaig Institute of Executive Development Ltd. Wszelkie prawa zastrzeżone, w tym prawo do powielania tego formularza lub jego części, w jakiejkolwiek postaci ®Zastrzeżony znak towarowy The McQuaig Institute of Executive Development Ltd. Distributed under Licence by THE HOLST GROUP European Head Office: 19 Manor Courtyard · Hughenden Avenue High Wycombe · Bucks · HP13 5RE · UK Telephone: +44 (0) 845 456 4000 · Fax: +44 (0) 845 456 4001 [email protected] www.holstgroup.co.uk Form MJSPolish/06 THE McQUAIG JOB SURVEY® ANKIETA NA TEMAT STANOWISKA: DATA : IMIĘ I NAZWISKO TYTUŁ SŁUŻBOWY: FIRMA : W każdym zestawie powinno być tylko jedno A, jedno B, jedno C i jedno D. SUKCES NA TYM STANOWISKU WYMAGA NASTĘPUJĄCYCH CECH OD OSOBY, KTÓRA JE SPRAWUJE: 1. 4. 7. Konkurencyjność 2. Niekiedy perfekcjonista 3. Pomocny wobec innych Pozytywne spojrzenie na świat Łatwość podejmowania decyzji Opanowany Ustalanie równego tempa Otwarta osobowość Działa w obrębie ustalonych zasad firmy Poszanowanie zwierzchników Dobra tolerancja powtarzalnych zadań Z chęcią przyjmuje odpowiedzialność Nie stwarza nacisku na innych 5. Wykorzystuje możliwości 6. Ma potrzebę osiągania wyników Trzyma się ustalonych procedur Ufa ludziom Jest dobrym informatorem. Jest przedsiębiorczy Unika ustalania zbędnych terminów Zachowuje spokój Jest przekonujący Lubi robić rzeczy sam Jest dobrze zorganizowany. Jest precyzyjny i dokładny 8. Prowadzi kontrolę jakości 9. Nie potrzebuje ciągłych zmian Jest indywidualistą Sprawca zmian Specjalizuje się w swojej dziedzinie Rozumie ludzi Świetnie czuje się z ludźmi Jest ambitny Wprowadza regularność czynności Wpływa kojąco na innych Lubi wpływać na innych 10. Pewny siebie wobec innych 11. Zrelaksowany, przyjemny Wyznaje zasadę “pokorne cielę dwie matki ssie” Dobrze spełnia polecenia Jest pełny entuzjazmu Pracuje bardzo ostrożnie Ustala cele Jest opanowanyt Energicznie zabiera się za problemy Jest optymistą Umie współpracować 13. Łatwo zaprzyjaźnia się 14. Umie się jasno wyrażać 12. 15. Pragnie uznania Dobrze współpracuje z innymi Jest cierpliwy wobec ludzi Nie denerwuje się łatwo Można na nim polegać Jest sumienny Stosuje się do wskazówek Przywiązuje wagę do szczegółów Dąży do sukcesu Pragnie zwycięstwa Podejmuje ryzyko 16. Jest nastawiony na dobre wyniki 17. Jest bardzo dokładny 18. Lubi dobrze wykonaną pracę Robi dobre wrażenie Potrzebuje wyzwań Lubi władzę Jest niezawodny Jest przyjacielski i towarzyski Jest płynnym rozmówcą Dobrze pracuje pod nadzorem Lubi stabilizację Jest stały Jest systematyczny 21. Stawia czoła trudnym sytuacjom Unika ryzyka Jest przewidywalny w działaniu Jest ekstrawertykiem, jest otwarty Naturalny przywódca Jest liderem Osiąga stałe wyniki Potrafi zapewnić rozrywkę Naprawdę lubi ludzi Przestrzega zasad 19. Działa w istniejących układach 20. DZIĘKUJEMY Form MJSPolish/06
