20/01/09 W ramach nowego Programu Wydajności i Równowagi

20/01/09 W ramach nowego Programu Wydajności i Równowagi

Nowy Program Wydajności i Równowagi Środowiskowej firmy Acciona na dwa
nadchodzące lata stawia sobie za cel 10% poprawę efektywności ekologicznej.
Program wyznacza trzy kluczowe cele na dwa najbliższe lata: osiągnięcie 10% poprawy
w zakresie wskaźników wydajności energetycznej i zużycia wody; utrzymanie na
najniższym możliwym poziomie wytwarzania odpadów oraz optymalizację ich
przetwarzania; oraz zagwarantowanie, że wszystkie operacje biznesowe firmy pozostaną
w zgodzie z surowymi wymogami w zakresie ochrony środowiska.
Przewidziany na cztery lata (2009 – 2012) i podzielony na dwie fazy plan, obejmujący
wszystkie oddziały lokalne, początkowo zostanie wprowadzony w biurach, następnie zaś
– w innych ośrodkach roboczych firmy.
Zapoczątkowany niedawno Program Wydajności i Równowagi
Środowiskowej ACCIONA będzie miał wpływ na działania wszystkich pracowników firmy
oraz jej wszystkich ośrodków roboczych, niezależnie od kraju. W swoich założeniach nowy
Plan pozostaje zgodny z wyznawaną przez ACCIONA zasadą budowania modelu
biznesowego opartego na zrównoważonym rozwoju, przyjaznego środowisku we wszystkich
możliwych aspektach.
Niektóre spośród objętych planem inicjatyw już wdrożono, inne wciąż czekają na
implementację. Plan, zachęcający do działania w trzech obszarach – poprawy wydajności
energetycznej oraz obniżenia zużycia wody i wytwarzania odpadów – podzielono na dwie
fazy: etap I, realizowany w latach 2009 – 2010, dotyczy biur korporacyjnych, etap II (lata
2010 – 2012) – innych ośrodków roboczych.
Pierwszy obszar akcji stanowią Dobre Praktyki Wydajności Energetycznej – wstępna faza
planu (2009 – 2010) stawia sobie za cel poprawę wskaźnika wydajności energetycznej
ACCIONA o 10%. Aby tego dokonać, firma zamierza już niedługo wprowadzić cały pakiet
środków, takich jak obniżenie w klimatyzowanych pomieszczeniach biurowych temperatury o
1 – 2 stopnie C w okresie zimy oraz podniesienie temperatury o 1 - 2 stopnie w miesiącach
letnich, zapoczątkowane już dwa lata temu. Dalsze kroki obejmują wymianę tradycyjnych
żarówek i lamp halogenowych na oświetlenie energooszczędne, bardziej precyzyjne
dopasowanie oświetlenia zewnętrznego do realnych potrzeb czy też instalacja detektorów
ruchu w rzadko odwiedzanych pomieszczeniach.
Drugi obszar akcji to opracowanie Wytycznych w zakresie Oszczędnego Gospodarowania
Wodą, pod katem uzyskania 10% poprawy wskaźnika wydajności zużycia wody w ciągu
nadchodzących dwóch lat. Firma będzie zatem promować racjonalne i odpowiedzialne
użytkowanie wody, wykorzystując w tym celu szereg prostych działań, takich jak
przekonywanie pracowników o potrzebie zakręcania kranów, kiedy nie są potrzebne, podczas
mycia rąk i w innych podobnych, codziennych sytuacjach, informowanie służb technicznych
o wszelkich zauważonych wyciekach wody czy nieszczelnościach, unikanie spłukiwania
odpadków w umywalkach i WC (co może skutkować zatkaniem przewodów
kanalizacyjnych), czy też zachęcanie pracowników do oszczędnego gospodarowania wodą w
ogrodach.
Trzecim i ostatnim obszarem działań jest Plan Minimalizacji Wytwarzania Odpadów,
zachęcający do segregacji odpadów pod katem recyklingu oraz podniesienia o 10% ilości
papieru do powtórnego przetworzenia i obniżenia – także o 10% - ilości odpadów
toksycznych uwalnianych do środowiska. Pracownicy firmy będą zachęcani do odrębnego
składowania odpadów papierowych, miejskich i tworzyw sztucznych, a także odkładania w
specjalnie wskazane miejsca odpadów toksycznych, takich jak baterie i tonery, a także
drukowania dokumentów jedynie w przypadku, gdy jest to konieczne. Przygotowano ponadto
specjalne szkolenie na temat rodzajów odpadów wytwarzanych w biurach.
Firmowa polityka upowszechniania wiedzy
Wprowadzaniu Programu Wydajności i Równowagi Środowiskowej będzie towarzyszyła
dynamiczna, zakrojona na szeroka skalę wewnętrzna kampania komunikacyjna po to, by
przekonać pracowników ACCIONA, jak ważne w codziennej pracy jest wyrobienie w sobie
nawyków, służących zachowaniu równowagi ekologicznej, a także poznanie narzędzi
niezbędnych do działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. Logo kampanii – nawiązujące do
„Efektu Motyla” – zawiera przypomnienie, że jedynie wspólne, połączone wysiłki globalnej
„załogi” ACCIONA mogą przynieść dalekosiężne rezultaty i przyczynić się do pozytywnej
zmiany w skali całego świata.
Jednym ze środków wsparcia dla tej idei jest stworzenie mikroportalu internetowego, w
zamyśle swoich twórców mającego dopomóc kampanii w nabraniu impetu. Odwiedzający
portal mogą szukać informacji w Przewodniku po Dobrych Praktykach Środowiskowych
oraz, za pośrednictwem „skrzynki sugestii”, przesłać własne opinie i pomysły. W ośrodkach
roboczych firmy zagoszczą plakaty informacyjne oraz inne przypominające o programie
gadżety, pojawią się kosze na papierowe odpady, zaś pracownicy otrzymają specjalne
podkładki pod myszki z przesłaniem, które będzie im przypominać, że poprzez wspólny
wysiłek i współpracę każdego dnia mogą przyczyniać się do tego, aby świat stał się lepszym
miejscem.
Pracownicy przez kilka nadchodzących miesięcy będą stale informowani o postępach
kampanii za pośrednictwem firmowego Intranetu, broszur, ulotek oraz wielu innych
wewnętrznych kanałów dystrybucji. Co więcej, liderzy zespołów budowlano –
konserwacyjnych otrzymają techniczne instrukcje na temat metod implementacji i
monitorowania środków realizacji Planu.
Aby zagwarantować pełen sukces Programy Wydajności i Równowagi Środowiskowej,
planuje się wprowadzenie pakietu procedur, służących ocenie skuteczności podejmowanych
działań i planowanych praktyk, co umożliwi obiektywny pomiar wyników, oraz sukcesywne
wprowadzanie ulepszeń wszędzie tam i w każdym momencie, gdy będzie to konieczne.
® ACCIONA S.A.
06/02/2009 13:38