Karta Opisu Przedmiotu - Wydział Wychowania Fizycznego i
Transkrypt
Karta Opisu Przedmiotu - Wydział Wychowania Fizycznego i
Politechnika Opolska Wydział Wychowania Fizycznego i Fizjoterapii Karta Opisu Przedmiotu Kierunek studiów Profil kształcenia Poziom studiów Specjalność Forma studiów Semestr studiów Turystyka i Rekreacja Ogólnoakademicki Studia pierwszego stopnia Nazwa przedmiotu Etniczna różnorodność kultur Subject Title Całk. 3 Wymagania wstępne w zakresie przedmiotu Studia stacjonarne II Ethnic variety of cultures ECTS (pkt.) Kont. 1 Prakt. Nazwy przedmiotów 1. Wiedza Umiejętności 1. Kompetencje społeczne 1. Nauki podst. (T/N) Tryb zaliczenia przedmiotu Zaliczenie na ocenę T Kod przedmiotu TR0040-A Program przedmiotu Forma zajęć Wykład Ćwiczenia Laboratorium Projekt Seminarium L. godz. zajęć w sem. Prowadzący zajęcia Całkowita Kontaktowa (tytuł/stopień naukowy, imię i nazwisko) | 65 30 Dr Henryk Machoń | | | | Treści kształcenia Ćwiczenia Lp. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Sposób realizacji Tematyka zajęć Zajęcia organizacyjne, omówienie i przydzielenie referatów oraz projektów Pojęcie "kulutry", typy kultury, systemy kultury, procesy kultury Spotkanie z przedstawicielem mniejszości etnicznej, narodowej lub religijnej Tradycja i dorobek w rozwoju kultury (człowiek jako wytwór i twórca kultury) Funkcje kultury, kultura w życiu narodów i grup społecznych, samotność Pokrewieństwo, małżeństwo, rodzina (rodzina, partnerstwo, adopcja dzieci itp.) Obyczajowość dotycząca cielesności człowieka (kult ciała, wzorce kobiecości ...) Seksualność człowieka – fenomeny i formy (sponsoring, turystyka seksualna, itp.) Obyczajowość związana z potrzebami bytowymi człowieka (bezdomność, itp.) Religia w jej różnorodności i jej funkcja w kulturze (sekty, duchowość, itp.) Obyczajowość świecka i jej formy (turnieje, żeglarstwo, clubbing, karnawał itp.) Spotkanie z przedstawicielem mniejszości etnicznej, narodowej lub religijnej Kulutra i obyczajowość młodego pokolenia jako poszukiwanie własnej drogi Historia narodu, społeczeństwa i jej rola - na przykładzie wybranego muzeum Podsumowanie, pytania, ankieta Liczba godzin 1 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 1 L. godz. pracy własnej studenta 35 L. godz. kontaktowych w sem. 30 Sposoby sprawdzenia zamierzonych Ocena referatu; sprawozdanie z innych form ćwiczeń; raport z pobytu efektów kształcenia w wybranym muzeum; pisemne lub ustne (do wyboru studenta) Opisuje człowieka w ujęciu biologicznym, socjologicznym, 1. ekonomicznym (K_W02) Wiedza Wyjaśnia znaczenie i funkcję różnych obrzędów oraz 2. zwyczajów (K_W12) Efekty kształcenia dla przedmiotu - po zakończonym cyklu kształcenia 1. Interpretuje zjawiska obyczajowości młodych (K_U01) Umiejętności Efekty kształcenia dla przedmiotu - po zakończonym cyklu kształcenia Umiejętności 2. Ocenia uwarunkowania kulturowe (Polski) (K_U06) 3. Przygotowuje wystąpienie ustne na temat turystyki (K_U15) Kompetencje społeczne 1. Uczestniczy w życiu kulturalnym (K_K07) Metody dydaktyczne: Wykład z możliwością zadawania pytań; wspólna lektura tekstów; dyskusja wybranych kwestii; praca w małych grupach; przygotowanie i wygłoszenie referat i/lub przedstawienie prezentacji na wybrany przez studenta temat i poprowadzenie w oparciu o to dyskusji; spoktanie z przedsatwicielem mniejszości; wizyta w wybranym muzeum i przygotowanie raportu. Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Pisemne lub ustne (do wyboru) sprawdzenie wiadomości obejmujące lektury oraz ćwiczeń: sprawozdanie ze spotkania z przedstawicielem mniejszości i pobytu w muzeum. Zaliczenie ćwiczeń na podstawie regularnej i aktywnej obecności oraz przygotowania i wygłoszenia referatu/prezentacji ocenionego przez prowadzącego. Literatura podstawowa: [1] Janusz Gajda, Antropologia kulturowa (I). Wprowadzenie do wiedzy o kulturze. Kraków 2008. [2] Janusz Gajda, Antropologia kulturowa (II).Kultura obyczajowa początku XXI wieku, Kraków 2008. Literatura uzupełniająca: [1] Ewa Nowicka, Świat człowieka, świat kultury, Wydawnictwo Naukowe PWN: Warszawa 2006. ………………………………………………….. ………………………………………………………. (kierownik jednostki organizacyjnej/bezpośredni przełożony: pieczęć/podpis (Dziekan Wydziału pieczęć/podpis)