Regulamin organizacyjny Straży Miejskiej w Sieradzu

Załącznik do Uchwały Nr XIV/103/2011.
Rady Miejskiej w Sieradzu
z dnia 30 listopada 2011
Regulamin Straży Miejskiej w Sieradzu
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§1.
Regulamin Organizacyjny zwany dalej „Regulaminem” określa strukturę organizacyjną,
zasady funkcjonowania i zadania Straży Miejskiej w Sieradzu.
§ 2.
Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:
1) Straży, należy przez to rozumieć Straż Miejską w Sieradzu;
2) Prezydencie Miasta, należy przez to rozumieć Prezydenta Miasta Sieradza;
3) Komendancie, należy przez to rozumieć Komendanta Straży Miejskiej w Sieradzu;
4) Kierowniku, należy przez to rozumieć Kierownika Referatu;
5) Strażniku, należy przez to rozumieć umundurowanego pracownika Straży Miejskiej
w Sieradzu.
§ 3.
1. Straż Miejska w Sieradzu jest samorządową, umundurowana formacją, utworzoną w celu
wykonywania zadań w zakresie ochrony porządku publicznego.
2. Straż spełnia służebną rolę wobec społeczności lokalnej, wykonując swe zadania
z poszanowaniem godności i praw obywateli.
3. Straż wykonuje zadania w zakresie ochrony porządku publicznego wynikające z ustaw
i aktów prawa miejscowego.
§ 4.
1. Siedzibą Straży Miejskiej jest Miasto Sieradz.
2. Terytorialny zakres działania Straży obejmuje obszar w granicach administracyjnych
Miasta Sieradza.
1
Rozdział 2
Organizacja i struktura
§ 5.
Straż Miejska w Sieradzu jest jednostką organizacyjną Miasta Sieradz prowadzącą
działalność w formie jednostki budżetowej.
§ 6.
Funkcjonowanie
Straży opiera się na zasadzie służbowego podporządkowania, podziału
czynności służbowych i indywidualnej odpowiedzialności za wykonywanie powierzonych
zadań.
§ 7.
Nadzór nad działalnością Straży w zakresie wykonawczym sprawuje Prezydent Miasta
Sieradza,
a w zakresie o którym mowa w art. 9 ust. 2 i 3. Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o strażach gminnych – Wojewoda Łódzki przy pomocy Komendanta Wojewódzkiego Policji
w Łodzi.
§ 8.
Strażą kieruje i reprezentuje ją na zewnątrz Komendant zatrudniony na podstawie umowy o
pracę przez Prezydenta Miasta po zasięgnięciu opinii Komendanta Wojewódzkiego Policji w
Łodzi
§ 9.
Komendant jest przełożonym służbowym wszystkich zatrudnionych w Straży strażników,
pracowników administracyjnych oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach
pomocniczych i obsługi.
§ 10.
1.
Dla właściwego funkcjonowania Straży Komendant opracowuje i wprowadza do użytku
regulaminy wewnętrzne i instrukcje.
2. Decyzje wewnętrzne Komendant podejmuje w szczególności w formie zarządzeń, poleceń
i pism ogólnych.
2
§ 11.
1. W strukturze organizacyjnej Straży wyodrębnia się Referat Patrolowo – Interwencyjny
i Referat Dyżurnych i Monitoringu oraz samodzielne stanowiska.
2. Schemat struktury organizacyjnej przedstawia załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.
3. Szczegółowe zakresy działania poszczególnych Referatów oraz stanowisk samodzielnych
określa Komendant w drodze zarządzenia.
§ 12.
1. Stopnie i określające je dystynkcje służbowe tożsame są z zajmowanym stanowiskiem
strażniczym, z wyjątkiem pracowników administracyjnych, którym stopnie nie
przysługują.
2. Poza stanowiskami strażniczymi w Straży funkcjonują stanowiska Głównego Księgowego
i Stanowisko Pracy ds. Organizacyjno – Kadrowych.
3. Szczegółowe zakresy obowiązków dla poszczególnych stanowisk określa Komendant.
Rozdział 3
Zadania pracowników Straży
§ 13.
1. Do zadań Komendanta należy w szczególności:
1) planowanie zadań Straży;
2) kierowanie pracą Straży zgodnie z obowiązującymi przepisami;
3) kontrolowanie i nadzorowanie realizacji zadań;
4) reprezentowanie Straży na zewnątrz;
5) wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników
zatrudnionych w Straży;
6) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracą Kierowników Referatów, Głównego
Księgowego i stanowiska ds. Organizacyjno - Kadrowych.
2. Komendanta w czasie nieobecności zastępuje wyznaczony przez niego imiennie
Kierownik Referatu, a zakres jego obowiązków i uprawnień rozciąga się na wszystkie
zadania i kompetencje Komendanta, z wyłączeniem zadań określonych w ust. 1 pkt 5.
§ 14.
3
Kierownicy kierują Referatami z upoważnienia Komendanta oraz organizują i nadzorują
prace podporządkowanym im Referatom zgodnie ze szczegółowym zakresem zadań
realizowanych przez Referaty oraz określonym dla nich szczegółowym zakresem
obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności, w sposób zapewniający optymalną realizację
zadań. Ponadto Kierownicy współdziałają ze sobą w sprawach, które wymagają uzgodnień
między nimi.
§ 15.
Kierownicy wykonują uprawnienia bezpośredniego przełożonego w stosunku do Strażników
wykonujących zadania w podległym im Referacie.
§ 16.
Kierownika Referatu w czasie nieobecności zastępuje w podległym mu Referacie
wyznaczony przez niego Strażnik.
§ 17.
Szczegółowy zakres czynności służbowych i odpowiedzialności Kierowników określa nadany
przez Komendanta zakres obowiązków.
§ 18.
Do zadań Referatów należy w szczególności realizacja ustawowych zadań Straży
w
podległym
im
obszarze
działania
z
uwzględnieniem
występujących
zagrożeń
i pojawiających się potrzeb.
§ 19.
Do zadań Strażników wykonujących zadania w
ramach Referatu Patrolowo –
Interwencyjnego należy:
1) koordynacja wykorzystania sił i środków;
2) współdziałanie z innymi służbami dyżurnymi miasta;
3) obsługa zgłoszeń kierowanych do Straży Miejskiej, a w szczególności reagowanie na
wszelkie przejawy łamania prawa,
4
4) czuwanie nad porządkiem i egzekwowanie przepisów prawa o ruchu drogowym
w zakresie posiadanych kompetencji;
5) patrolowanie przypisanych rejonów;
6) diagnozowanie występujących zagrożeń w przypisanych rejonach;
7) podejmowanie współpracy z innymi podmiotami, instytucjami i społecznością lokalną
w zakresie zagrożeń;
8) przygotowywanie i prowadzenie spraw o wykroczenia zgodnie z obowiązującymi w tym
zakresie przepisami;
9) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Kierownika Referatu lub Komendanta.
§ 20.
Do zadań Strażników wykonujących zadania w ramach Referatu Dyżurnych i Monitoringu
należy:
1) koordynacja wykorzystania sił i środków;
2) współdziałanie z innymi służbami miasta;
3) obsługa,
ewidencjonowanie oraz bezzwłoczne przekazywanie do realizacji zgłoszeń
kierowanych do Straży Miejskiej;
4) całodobowa obserwacja stref objętych Systemem Monitoringu Wizyjnego.
5) reagowanie na wszelkie przejawy łamania prawa;
6) obsługa stanowiska dyżurnych;
7) utrzymywanie stałej łączności z patrolami Straży;
8) obsługa interesantów;
9) ścisła współpraca w zakresie wymiany informacji o zaistniałych zagrożeniach z innymi
służbami odpowiedzialnymi za porządek i bezpieczeństwo;
10) przygotowanie i prowadzenie spraw o wykroczenia zgodnie z obowiązującymi w tym
zakresie przepisami;
11) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Kierownika Referatu lub Komendanta.
§ 21.
Szczegółowy zakres czynności służbowych i odpowiedzialności Strażników określa nadany
przez Komendanta zakres obowiązków.
§ 22.
Do zadań Głównego Księgowego należy:
5
1) organizacja i nadzór nad działalnością finansowo-księgową jednostki;
2) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Komendanta.
§ 23.
Do zadań Stanowiska Pracy ds. Organizacyjno – Kadrowych należy w szczególności:
1) bieżąca obsługa kancelaryjna;
2) organizacja szkoleń podstawowych i ustawicznych;
3) prowadzenie archiwum;
4) prowadzenie spraw kadrowych;
5) obsługa kasowa;
6) kontrola dyscypliny pracy;
7) sprawy socjalne;
8) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Komendanta.
§ 24.
Pisma wychodzące ze Straży podpisuje Komendant lub w zakresie swoich obowiązków osoba
przez niego upoważniona.
Rozdział 4
Postanowienia końcowe
§ 25.
Zmiany w Regulaminie następują w trybie wymaganym dla jego uchwalenia.
6
Załącznik nr 1
do Regulaminu Straży Miejskiej
w Sieradzu
z dnia 30 listopada 2011 r.
Komendant Straży
Miejskiej
Kierownik Referatu
Patrolowo –Interw.
Główny Księgowy Straży
Miejskiej
Interwencyjneg
Referat
PatrolowoInterwencyjnegoInterwenc
Interwencyjny
yjnego
Kierownik Referatu
Dyżurnych i Monit.
Monitoringu
Stanowisko ds.
Organizacyjno – Kadrowych
Referat
Dyżurnych i Monitoringu
7