Pobierz pełny komunikat

Informacja prasowa
Szczecin, 20 kwietnia 2013 r.
Nowoczesne studia podyplomowe – jak uczelnie mogą lepiej kształcić
na potrzeby rynku?
Panel dyskusyjny ekspertów w nowym projekcie innowacyjnym Zachodniopomorskiej
Szkoły Biznesu w Szczecinie – Knowlegde@Work
O tym, że rynek pracy boryka się z jednej strony z bezrobociem, w dużym stopniu także wśród
absolwentów studiów, a z drugiej – z coraz bardziej odczuwalnym przez firmy brakiem
wyspecjalizowanych kadr, mówi się już od dawna. Na brak pracowników narzekają głównie branże
techniczne, brakuje inżynierów, informatyków, także wyspecjalizowanych robotników i techników.
Jednak pracodawcy wspólnym głosem – niezależnie od branży – podkreślają także, że niezależnie od
przygotowania zawodowego, absolwentom większości szkół i uczelni w największym stopniu brakuje
wciąż kompetencji miękkich, społecznych, takich jak kreatywność, praca w zespole, zarządzanie
wiedzą czy komunikacja interpersonalna, ale też np. wystarczających umiejętności z zakresu ICT.
Czy uczelnie są przygotowane do tego, aby kształcić najlepiej wykwalifikowanych pracowników, a
szczególnie dostarczać wartościową kadrę menedżerską na rynek pracy, który stawia coraz wyższe
wymagania? Jak powinny wyglądać modele nowoczesnych studiów dla osób powracających na
uczelnie po uzupełnienie wykształcenia? Czy obecne regulacje prawne sprzyjają nowoczesnemu
modelowi kształcenia?
Wyzwaniom tym postanowiła stawić czoła Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie,
rozpoczynając realizację projektu Knowledge@Work. Projekt stawia sobie za cel stworzenie
nowoczesnego modelu studiów podyplomowych, odpowiadającego właśnie na te potrzeby rynku
pracy, np. poprzez uzupełnienie programów o kluczowe kompetencje, w tym społeczne, modelu
elastycznego i atrakcyjnego dla słuchaczy, a także praktycznego i przygotowanego do wdrożenia
przez inne uczelnie wyższe w Polsce.
W dniach 26 i 27 kwietnia odbędzie się w Szczecinie panel ekspertów, pełniący rolę platformy
wymiany spostrzeżeń i doświadczeń, gdzie specjaliści z różnych dziedzin, między innymi kształcenia
osób dorosłych, wdrażania nowoczesnych technologii w edukacji, a także przedstawiciele świata
biznesu podzielą się swymi opiniami co do stanu aktualnego i przyszłości kształcenia przez całe życie.
Więcej o projekcie: www.KnowledgeatWork.pl
kontakt dla mediów:
Agata Mikołajczak, PR Manager
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu
e-mail: [email protected], tel.+91/ 814 94 57
Informacja prasowa
O Projekcie
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału dydaktycznego polskich uczelni poprzez opracowanie i
wdrożenie zintegrowanego modelu LLL (lifelong learning) Knowledge@Work.
Realizacja polityki uczenia się przez całe życie wymaga unowocześnienia formuły nauczania osób
dorosłych na uczelniach wyższych. Studia podyplomowe na dzień dzisiejszy zdominowane są przez
podejście szkolne, w którym edukacja osób dorosłych przypomina, pod względem wzorów
organizacyjnych i dydaktyki, edukację uczniów i studentów. Natomiast modele nauczania dla tej
grupy muszą być inne – przede wszystkim powinny być oparte na uznaniu zgromadzonego już
doświadczenia, autonomiczności i odpowiedzialności osób dorosłych oraz na ścisłym związku uczenia
się z pracą zawodową.
Model Knowledge@Work stworzy możliwość integracji kilku form kształcenia ustawicznego w
ramach studiów podyplomowych i przyczyni się do zwiększenia ich elastyczności i spersonalizowania
programu nauczania. Dodatkowo zwiększy też użyteczność tych studiów dla rynku pracy, dzięki
uwzględnieniu w programie 10 kluczowych kompetencji, wymaganych przez pracodawców
(•umiejętność funkcjonowania w otoczeniu międzynarodowym •zarządzanie zespołami •praca w
zespole •kreatywność •zarządzanie wiedzą •komunikacja interpersonalna •autoprezentacja
•znajomość technologii ICT •ochrona własności intelektualnej •ugruntowane podstawy matematyki).
Projekt innowacyjny testujący „Knowledge@Work – zintegrowany model kształcenia przez całe życie
na uczelniach wyższych” jest projektem konkursowym współfinansowanym ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, z Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki w ramach Priorytetu IV - Szkolnictwo wyższe i nauka.
www.KnowledgeatWork.pl
Realizujący projekt
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie – założona w 1993 roku, jest jedną z pierwszych
prywatnych uczelni w Polsce. Posiada 5 stałych kierunków studiów, zajęcia prowadzone są w
językach polskim i angielskim. Uczelnia proponuje także studia w systemie e-learning. Organizowane
są praktyki wirtualne w partnerstwie z 16 uczelniami zagranicznymi z 7 krajów Europy.
W ramach Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu działa Centrum Rozwoju Biznesu, założone w 1997
roku z inicjatywy British Know How for Poland i brytyjskiego konsorcjum International Recourse
Development. Głównym celem powstania CBR był rozwój działalności edukacyjnej na rzecz
środowiska biznesowego na Pomorzu Zachodnim. W ramach działalności CBR prowadzone są studia
podyplomowe oraz Executive MBA w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu.
Szkoła posiada wieloletnie doświadczenie w kształceniu kadr menedżerskich, również z
uwzględnieniem kadr gospodarki opartej na wiedzy. Wśród 12 projektów unijnych i
międzynarodowych, realizowanych w ostatnich 5 latach, ZPSB zrealizowała przynajmniej 6 projektów
o podobnej problematyce.
www.zpsb.pl