wynagrodzenia pracowników instytucji kultury

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zaprasza na szkolenie:
WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW
INSTYTUCJI KULTURY
Data: 23 marca 2015, 10:00 - 15:00
Miejsce: Warszawa, ul. Żurawia 43
Cena: 319 zł przy zgłoszeniu do 9 marca.
Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji.
Cele i korzyści ze szkolenia:
- Zapoznanie uczestników z regulacjami prawnymi z zakresu wynagradzania pracowników instytucji
kultury.
- Omówienie poszczególnych świadczeń wchodzących w skład wynagrodzenia pracowników instytucji
kultury.
- Omówienie zasad wynagradzania dyrektora, zastępcy dyrektora i głównego księgowego instytucji
kultury.
- Omówienie trybu powoływania i odwoływania dyrektora, zastępcy dyrektora i głównego księgowego
instytucji kultury.
- Omówienie stanowisk pracy funkcjonujących w instytucjach kultury.
Adresaci szkolenia: Kadra zarządzająca instytucji kultury; pracownicy działów organizacyjnych,
kadrowych, płacowych i księgowych instytucji kultury (muzeów, teatrów, bibliotek, filharmonii, domów
i ośrodków kultury, galerii), pracownicy urzędów nadzorujących instytucje kultury, osoby
zainteresowane zagadnieniami zawartymi w programie szkolenia.
Prowadzący: Długoletni pracownik samorządowy posiadający bogatą wiedzę i doświadczenie zdobyte
w trakcie zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego. Aktywny kontroler specjalizujący się
w kontroli instytucji kultury. Praktyk w zakresie zarządzania. Ukończone studia podyplomowe z zakresu
zarządzania w administracji publicznej oraz z zakresu audytu wewnętrznego.
Program szkolenia:
1) Uregulowania prawne:
a) Ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
b) Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 3 października 2012 r. w
sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury.
c) Wewnętrzne regulacje jednostek.
2) Wynagrodzenia pracowników instytucji kultury.
a) System wynagradzania pracowników instytucji kultury.
b) Składniki wynagrodzenia pracowników instytucji kultury.
c) Wynagrodzenie zasadnicze.
d) Dodatek za wieloletnią pracę.
e)
f)
g)
h)
i)
3)
4)
5)
6)
7)
Dodatek funkcyjny.
Dodatek specjalny.
Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy.
Dodatkowe świadczenia dla pracowników w ustawie o działalności kulturalnej
Dodatkowe wynagrodzenie m.in. za udział w określonej roli w przedstawieniu lub koncercie,
za reżyserię, scenografię, choreografię lub kierownictwo muzyczne przedstawienia.
j) Dodatek za używanie w pracy własnego instrumentu, akcesoriów do instrumentu, ubioru
scenicznego, rekwizytu lub narzędzi.
k) Premia.
l) Nagroda jubileuszowa.
m) Odprawa.
Wykaz stanowisk pracowników instytucji kultury.
a) Podział na 3 grupy stanowisk.
b) Zatrudnienie na stanowisku innym niż wymienione w wykazie ministra.
Dyrektor instytucji kultury - podstawa prawna powołania, okres powołania, tryb powołania i
odwołania dyrektora, przyczyny odwołania dyrektora, umowa określająca warunki organizacyjnofinansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania, wynagrodzenie dyrektora
instytucji kultury.
Zastępca dyrektora - podstawa powołania oraz uregulowania w zakresie wynagrodzenia.
Główny księgowy - podstawa prawna powołania oraz uregulowania w zakresie wynagrodzenia.
Obowiązki instytucji kultury przy wprowadzeniu wewnętrznych zasad wynagradzania.
Metody szkoleniowe:
Wykład zawierający niezbędny pakiet wiedzy; analiza praktycznych przypadków, prezentacja
multimedialna, omówienie wzorów dokumentów, dyskusje, wymiana poglądów między uczestnikami
zajęć, odpowiedzi na pytania.
ZGŁOSZENIE
WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW
INSTYTUCJI KULTURY
Data: 23 marca 2015, 10:00 - 15:00
Miejsce: Warszawa, ul. Żurawia 43
Cena: 319 zł przy zgłoszeniu do 9 marca.
Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji.
Instytucja (dane do faktury): ................................................................................................
Adres: .................................................................................................................................
NIP: .....................................................................................................................................
L.p.
Imię i nazwisko
Wydział
tel.
e-mail
1..........................................................................................................................................
2..........................................................................................................................................
3..........................................................................................................................................
...........................................................
podpis i pieczątka osoby delegującej
Zgłoszenia prosimy przesyłać do 16 marca 2015 r. fax: (22) 351 93 10, e-mail: [email protected] lub
wybrać opcje zapisu przez stronę www.frdl.mazowsze.pl
Przy zgłoszeniu w ramach Forów prosimy o wpisanie w uwagach: „Zgłoszenie w ramach Forum (nazwa
odpowiedniego Forum)”. Ewentualną rezygnację ze szkolenia można zgłosić najpóźniej na dwa dni
robocze przed szkoleniem. W przypadku niewykorzystania zgłoszonego uczestnictwa - Urząd będzie
zobowiązany do sfinansowania 60% odpłatności za uczestnictwo i materiały. FRDL zastrzega sobie prawo
odwołania szkolenia.
Miejsce szkolenia: Warszawa, ul. Żurawia 43. Lokalizacja 300 metrów od Metra Centrum.
Cena: 319 zł netto przy zgłoszeniu do 9 marca. Cena po 9 marca to 369 zł.
Rabat 10 % dla drugiej osoby z tej samej Instytucji.
Zwolnienie z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.
W cenie materiały szkoleniowe, zaświadczenie, lunch oraz przerwy kawowe.
Płatność przelewem, na podstawie faktury wystawionej w dniu szkolenia.