ANKIETA OCENY EFEKTYWNOŚCI SZKOLENIA
Transkrypt
ANKIETA OCENY EFEKTYWNOŚCI SZKOLENIA
Człowiek – najlepsza inwestycja Konferencja „Uczelnia przeciw dyskryminacji” Kraków, 4 grudnia 2014 PREZENTACJA: Wartości organizacyjne jako narzędzie przezwyciężania krzywdzących stereotypów w traktowaniu studentów Krzywdzące traktowanie studentów ma wiele źródeł, należy unikać w tym względzie prostych, czarno - białych diagnoz. Warto zwrócić uwagę, że sposób traktowania studentów (relacje interpersonalne) jest nie tylko wynikiem umiejętności komunikacyjnych obu stron. To jak się zachowujemy wynika też z nastawień i wyborów podejmowanych przez pracowników w związku z normami oraz wartościami wspólnymi dla osób pracujących na uczelni. Podczas wystąpienia będzie można zapoznać się ze studiami przypadków organizacji, które zmieniły swoje wartości, wdrożyły ich rozumienie u pracowników, nauczyły pracowników zachowań oddających wartości organizacyjne, a tym samym zmieniły relacje pracowników z odbiorcami usług organizacji. Studia przypadków mogę stanowić wartościową inspirację dla działań podejmowanych w relacjach ze studentami. dr hab. Jerzy Rosiński – psycholog (KUL), doktorat i habilitacja z zarządzania (UJ), adiunkt w w Instytucie Ekonomii, Finansów i Zarządzania UJ, trener i konsultant zarządzania z 17 - letnim doświadczeniem. Prowadził projekty konsultacyjne, które dotyczyły dotyczyły: wielowymiarowej oceny działów (w relacji z klientem zewn. i wewn.) oceny kompetencji / diagnozie możliwości rozwojowych osób zatrudnionych w firmie budowania systemów rekrutacji i selekcji Prowadził indywidualne konsultacje menadżerskie dla kadry kierowniczej z firm działających w branżach: bankowość, doradztwo podatkowe, prawo gospodarcze. Ekspert i trener w programie doskonalenia kompetencji pracowników Centrali NBP. Ekspert i trener w programie doskonalenia kompetencji kierowniczych Korpusu Służby Cywilnej. Ekspert w projekcie rozwijania przedsiębiorczości w krajach basenu Morza Bałtyckiego (BEPART). Ekspert zewnętrzny w europejskim programie profilaktyki prozdrowotnej (euFAQT) Członek zespołu metodologicznego i trener w europejskich programach rozwoju kompetencji studentów informatyki i zarządzania (DIgital MArketing, DIMA 2010-2012; European Entrepreneurship in a Digital World: EEDW 2013-14) Ekspert i trener w programie rozwoju kompetencji menadżerskich "Tesco Ekstraklasa" (od 2012 do teraz). Ekspert i wykładowca w programie Ministerstwa Edukacji Narodowej „Przywództwo i zarządzanie w oświacie – opracowanie i wdrożenie systemu kształcenia i doskonalenia dyrektorów szkół/placówek” (od 2013 do teraz) Autor monografii naukowej dotyczącej psychologicznej specyfiki funkcjonowania informatyków: „Postawy zawodowe informatyków. Jednostka, zespół, organizacja” Redaktor merytoryczny polskich wydań książek z zarządzania personelem, zarządzania projektem oraz pierwszego kompleksowego podręcznika dot. rozwiązywania konfliktów (Handbook of Conflict). Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego „Harmonizacja zarządzania dydaktyką na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie”