REGULAMIN PROJEKTU - nowe perspektywy

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU
„NOWE PERSPEKTYWY”
realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Działanie 8.1. „Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie”,
Poddziałanie 8.1.2. „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie”.
§1
Informacje ogólne
1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji do projektu „NOWE PERSPEKTYWY”, realizowanego przez Fundację Inicjatyw Społecznych „Barwy Ziemi” 23-110 Olszanka 21d, gmina
Krzczonów.
2. Projekt obejmuje swoim zasięgiem następujące powiaty województwa mazowieckiego: powiat miasto Płock, powiat miasto Siedlce, powiat miasto stołeczne Warszawa, powiat warszawski zachodni.
3. Okres realizacji projektu: 01.11.2013 r.-31.10.2014 r.
4. Regulamin dostępny jest na stronie internetowej projektu :www.noweperspektywy.strefa.pl
§2
Kryteria kwalifikowalności uczestników do projektu
1. Wsparciem zostanie objętych 80 osób spełniających łącznie następujące kryteria kwalifikowalności:
a. osoby zwolnione, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy
(przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne) w okresie nie dłuższym
niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu,
b. zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne,
c. zamieszkałe (w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego) na terenie województwa mazowieckiego w powiatach: powiat miasto Płock, powiat miasto Siedlce,
powiat miasto stołeczne Warszawa, powiat warszawski zachodni.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§3
Proces rekrutacji
1. Rekrutacja do Projektu będzie prowadzona w okresie: I edycja 11-12.2013 r., II edycja 0203.2014 r.
2. Zgłoszenia osób zainteresowanych udziałem w projekcie można przekazywać drogą pocztową, drogą elektroniczną na adres e-mail: barwy [email protected] lub osobiście do biura projektu mieszczącego się w Warszawie przy ulicy Pilchowieckiej 27, czynnego od
pn.-pt. w godzinach: 10.00 – 16.00
3. Warunkiem uczestnictwa w Projekcie jest dostarczenie prawidłowo i kompletnie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych:
a)
Formularz rekrutacyjny,
b)
Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej,
c)
Oświadczenie o zgodzie na przetwarzania danych osobowych.
4. Wzory dokumentów rekrutacyjnych dostępne są w biurze projektu oraz na stronie interneto wej projektu.
5. Do projektu zostanie zrekrutowanych 80 Uczestników (40 osób na daną edycję) oraz osoby
umieszczone na liście rezerwowej.
§4
Ocena formularzy rekrutacyjnych i wyniki rekrutacji
1.
Postępowanie kwalifikacyjne prowadzone przez Komisję Rekrutacyjną obejmować będzie następujące etapy:
Etap I – Ocena formalna zgłoszenia do projektu – kandydaci będą mieli możliwość uzupełnienia i
skorygowania braków w dokumentacji.
Etap II – Przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej przez Komisję Rekrutacyjną w celu zbadania
motywacji do udziału w projekcie, posiadanego doświadczenia i potrzeby udziału w projekcie. Po
rozmowie rekrutacyjnej kandydaci zostaną skierowani na rozmowy z Doradcą zawodowym, który
przeprowadzi analizę predyspozycji zawodowych i potrzeb potencjalnych Uczestników i
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
zaproponuje adekwatne do zidentyfikowanych predyspozycji i potrzeb formy wsparcia (m.in. czy
Uczestnikowi potrzeby jest staż czy lepsze będzie pośrednictwo pracy).
Etap III – Stworzenie listy podstawowej i rezerwowej Uczestników.
2.
Ocena formalna zgłoszenia do projektu polega na sprawdzeniu poprawności i kompletności
złożonych dokumentów rekrutacyjnych oraz spełnieniu przez kandydata kryteriów kwalifikacyjnych.
3.
Kandydat, którego zgłoszenie jest poprawne pod względem formalnym, przechodzi do II etapu postępowania kwalifikacyjnego. Kandydaci zostaną poinformowani o terminie i miejscu
spotkania z Komisją Rekrutacyjną.
4.
Podczas rozmowy rekrutacyjnej członkowie Komisji Rekrutacyjnej dokonają oceny, poprzez
przyznanie liczby pkt. za następujące kryteria:
Motywacja do udziału w projekcie 0-10 pkt
Posiadane doświadczenie 0-20 pkt
Potrzeba udziału w projekcie 0-30 pkt
Przy identycznej liczbie punktów pod uwagę będzie brana kolejność zgłoszeń. Dodatkowe
punkty otrzymają kobiety samotnie wychowujące dzieci – 10 pkt, osoby powyżej 50 r. ż– 10
pkt, osoby posiadające niskie wykształcenie (5-10 pkt).
Jako pierwsze do projektu zostaną zaproszone osoby posiadające niskie wykształcenie i
osoby powyżej 50 r. ż.
5.
O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje liczba punktów uzyskanych podczas rozmowy rekrutacyjnej, zakwalifikowanych zostanie 80 osób z najwyższą liczbą punktów z zachowaniem zasady równości szans (min. 60% stanowić będą kobiety)
6.
O wynikach procesu rekrutacji Komisja Rekrutacyjna powiadomi kandydatów telefonicznie.
7.
Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (przed rozpoczęciem szkoleń lub w początkowej fazie trwania projektu).
8.
Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną poinformowane i zobowiązane do
podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§5
Blok szkoleniowo-doradczy oraz pośrednictwo pracy i staże zawodowe
1. Blok szkoleniowo-doradczy jest pierwszym etapem realizacji projektu. Udział w nim jest obowiązkowy dla wszystkich jego uczestników i niezbędny w celu pozyskania możliwości odbycia
stażu zawodowego lub pośrednictwa pracy.
2. Blok szkoleniowo-doradczy składa się z :
- Indywidualnego Poradnictwa Psychologicznego
– 3 spotkania po 2 h dla każdego
Uczestnika,
- Indywidualnego i grupowego Poradnictwa Zawodowego - 2 indywidulane spotkania po 2 h
dla każdego Uczestnika i 2 grupowe spotkania po 2 h dla każdej grupy,
- Szkolenia Zawodowego– 120 h,
3. Z pośrednictwa pracy skorzysta 70% Uczestników, obejmie ono 8 h poradnictwa dla każdego
Uczestnika.
4. Ze staży zawodowych skorzysta 30% Uczestników, posiadających najniższe kwalifikacje i
doświadczenie. Każdy Uczestnik skorzysta z 3-miesięcznego stażu (max. 8 h czasu pracy przez
5 dni w tyg.)
5. Uczestnikom przysługuje stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniu zawodowym w wysokości 8,32 zł brutto za godzinę szkolenia. Podczas stażu zawodowego Uczestnicy otrzymają
stypendium stażowe w kwocie 1 600 zł brutto za każdy miesiąc odbytego stażu.
6. Uczestnik jest zobowiązany do uczestnictwa w min. 80% zajęć grupowych i 100 % zajęć indy widualnych przewidzianych w ramach bloku szkoleniowo-doradczego oraz do potwierdzenia
swojej obecności na liście obecności własnoręcznym podpisem.
7. Uczestnik projektu jest zobowiązany do wypełniania ankiet ewaluacyjnych w czasie trwania
Projektu.
§6
Zasady rezygnacji z udziału w Projekcie
1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik zobowiązany jest do przedstawienia
pisemnej rezygnacji z uczestnictwa w projekcie, wraz z podaniem przyczyny.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2. W przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie i w ciągu 3 miesięcy od
zakończenia udziału w projekcie, Uczestnicy zobowiązani są powiadomić o tym fakcie
Kierownika projektu. Przez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o:
stosunek pracy, stosunek cywilno-prawny, samozatrudnienie. Potwierdzenie zatrudnienia
następu je na podstawie dostarczonych przez Uczestników projektu dokumentów
potwierdzających podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienia (np. kopia umowy o pracę lub
umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu, zaświadczenie o
wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, zaświadczenie PUP o wyrejestrowaniu z
ewidencji osób bezrobotnych z powodu podjęcia pracy).
§7
Postanowienia końcowe
1. Uczestnik ma obowiązek każdorazowo powiadomić Organizatora w przypadku zmiany w danych przekazanych podczas procesu rekrutacji, a zwłaszcza o zmianie swojego statusu na rynku pracy.
2. Organizator zastrzega sobie prawo do możliwości wprowadzania zmian w Regulaminie.
3. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora.
4. Ostateczna interpretacja Regulaminu należy do Organizatora, w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
5. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.11.2013 r.