PROGRAM Część teoretyczna BUDOWA ZAUFANIA W

BUDOWA ZAUFANIA
W ORGANIZACJI
szkolenie
antykryzysowe
zamknięte
PROGRAM
Część teoretyczna
Kurs sprowadzony jest w formie warsztatowej
z wykorzystaniem nowoczesnych metod
szkolenia, obejmujących wykład interaktywny
oraz pracę w grupach roboczych. W programie:
• etapy rozwoju grupy, formowanie zespołu;
• lider charyzmatyczny, formalny i nieformalny;
• biologiczne uwarunkowanie zaufania;
• kierowanie zespołem sprzyjające zaufaniu;
• zaangażowanie, współpraca i autoregulacja grupy;
• kreowanie postaw sprzyjających zaufaniu;
• zarządzanie zaufaniem w zespole;
• sytuacje krytyczne dla zaufania w grupie;
• wpływ sytuacji kryzysowych na spójność grupy;
• budowa zaufania w grupach pozostających w konflikcie;
• charakterystyka grupy wysoko wydajnej;
• komunikacja perswazyjna w mowie i piśmie;
• ryzyka przy kreowaniu zaufania w organizacji.
Zajęcia warsztatowe:
Część praktyczna
Praca w grupach na materiałach ćwiczeniowych.
Ćwiczenia
• diagnoza grupy wg kryteriów R. Likerta;
• trening komunikacji perswazyjnej;
• trening sytuacyjny - praca na podstawie case study;
• przygotowanie strategii budowy zaufania dla grupy
pozostającej w konflikcie z zarządem, wybór lidera.
miejsce, termin,
zakres i długość
szkolenia:
do ustalenia
grupy:
ok. 10 osób
cena:
1200 zł - 3000 zł
Ukończenie szkolenia pozwoli zdobyć umiejętność
budowania zaufania zespołów do ich przedstawicieli
oraz między pracownikami, a kadrą zarządzającą.
Szkolenie dedykowane jest dla rzeczników etyki,
społecznych inspektorów pracy, pracowników działów
HR, związków zawodowych oraz kadry managerskiej.
W ofercie:
• szkolenie 2-dniowe (pierwszy dzień w godz.: 9:00 - 17:00,
drugi dzień w godz.: 10:00 - 16:00, przerwa 13:00 - 14:00) lub
1-dniowe (w godz.: 9:00 - 17:00);
• materiały szkoleniowe;
www.baza212.pl
• miejsce realizacji szkolenia jest dowolne;
• zakres tematyczny dostosowany do indywidualnych potrzeb firmy.
Szkolenie prowadzi: Inga Kowalewska
tel. 601 410 420
e-mail: [email protected]
Psycholog biznesu ze specjalizacją z psychologii śledczej, wykładowca
akademicki Uniwersytetu Wrocławskiego i SWPS, kierownik kierunku
studiów podyplomowych „Rynek kapitałowy: mechanizmy psychologiczne,
ekonomiczne i prawne”, szkoleniowiec, trener. Autorka badania „Poczucie własności jako
motywacja do kłamstwa”, felietonistka.
Od 1996 r. prowadzi własną firmę. Zajmuje się public relations oraz investor relations.
Specjalizuje się w procesach przygotowania spółek do obrotu informacjami poufnymi,
reorganizacji spółek przed debiutem na rynku kapitałowym i komunikacji finansowej.