PROGRAM PANELU Projektu pt. „AKADEMIA WIEKU ŚREDNIEGO

PROGRAM PANELU
Projektu pt. „AKADEMIA WIEKU ŚREDNIEGO – akademicki model kształcenia ustawicznego
osób 50+”
TEMAT PANELU:
„Rozwój kompetencji w ramach edukacji ustawicznej na przykładzie
akademickiego modelu kształcenia osób 50+”
Termin realizacji:
3 lipca (czwartek) 2014 roku w godz. 10.00-14.00
Miejsce:
Czas
Akademia Pomorska w Słupsku
ul. Arciszewskiego 22d; Aula 16
Punkt panelu
10.00-10.20 - Otwarcie panelu
- Powitanie uczestników
- Przedstawienie ogólnych założeń projektu
10.20-10.35 Prezentacja aktualnego stanu realizacji projektu/
Koncepcja wdrożenia modelu w AP w Słupsku
10.35-10.45 Ewaluacja wewnętrzna akademickiego modelu
kształcenia ustawicznego AWŚ 50+
- koncepcja, przebieg, wstępne wyniki
10.45-11.00 Specyfika wieku a nowe wyzwania społecznozawodowe osób 50+
11.00-11.15 Wnioski i propozycje rozwiązań organizacyjnodydaktycznych wynikające z realizacji zajęć
modułu psychofizycznego
11.15 -11.30 Zastosowanie metod coachingowych w
andragogicznym modelu kształcenia - refleksje z
zajęć prowadzonych w ramach modułu Rozwój
Kompetencji Społecznych AWŚ
11.30 – 11.45 Poradnictwo zawodowe dla osób dorosłych
11.45-12.00
12.00-12.30
12.30-13.15
13.15-14.00
Osoba odpowiedzialna
Rektor Akademii Pomorskiej/
Kierownik projektu – dr Andrzej Urbanek
Koordynator merytoryczny projektu mgr inż. Ewa Sobolewska
Kierownik zespołu ds. ewaluacji
zewnętrznej - dr Robert Parol
mgr Ewa Olszówka – doradca zawodowy
(moduł kompetencji zawodowych)
mgr Marek Łachut (moduł kompetencji
społecznych)
mgr Agnieszka Biernacka
(moduł kompetencji psychofizycznych)
mgr Ewa Olszówka – doradca zawodowy
(moduł kompetencji zawodowych)
Moduł kompetencji związanych z posługiwaniem mgr Bartosz Miodek (moduł kompetencji
się ICT - Podsumowanie, refleksje, perspektywy ICT)/
zmian
PRZERWA KAWOWA
Dyskusja panelowa
Prowadzący:
Tezy do dyskusji:
dr Andrzej Urbanek - Kierownik Projektu
1. Możliwości wykorzystania modelu w
dr Robert Parol - Kierownik Zespołu
rozwijaniu kompetencji osób narażonych na Ewaluacji Wewnętrznej
marginalizację społeczną.
2. Możliwości włączenia modelu do oferty
dydaktycznej placówek szkolnictwa
Udział w dyskusji wezmą przedstawiciele:
wyższego oraz placówek kształcenia
Urzędu Pracy, szkół wyższych, jednostek
ustawicznego.
kształcenia ustawicznego, doradcy
3. Możliwości wdrożenia modelu w AP w
zawodowi, pracodawcy oraz testerzy biorący
Słupsku do działalności dydaktycznej.
udział w projekcie.
4. Możliwości wykorzystania modelu do
aktywizacji osób bezrobotnych.
Podsumowanie oraz zakończenie panelu
dr Robert Parol - Kierownik Zespołu
Ewaluacji Wewnętrznej
dr Andrzej Urbanek - Kierownik Projektu
„AKADEMIA WIEKU ŚREDNIEGO – akademicki model kształcenia ustawicznego osób 50+”
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego