docProjekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię
download 
Reklamacja Transkrypt
Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię
KWESTIONARIUSZ ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ Imię i nazwisko Beneficjenta Ostatecznego Numer Identyfikacyjny Deklaracji Data i godzina spotkania CZĘŚĆ A. PSYCHOLOG Określenie profilu kandydata pod względem motywacji, predyspozycji i umiejętności potrzebnych do podjęcia działalności gospodarczej/ spółdzielni socjalnej I. Decyzyjność (wykorzystanie swoich umiejętność do poradzenia sobie z problemem, podjęcia decyzji) Zakres 1. 2. Opis psychologa Osoba z dużą trudnością podejmuje wszelkie decyzje, trudność stanowi dla niej duża odpowiedzialność z tym związana. Osoba z trudnością podejmuje wszelkie decyzje i/lub nie we wszystkich przypadkach przyjmuje za nie odpowiedzialność. Liczba punktów 1 2 Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Liczba punktów zdobytych Strona1 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej Planowana kwota inwestycji 4. 3 Osoba zdecydowanie podejmuje trudne decyzje, przyjmuje za nie pełną odpowiedzialność . 4 II. Inicjowanie działań i procesów ( chęć uczenia się oraz zdobywania umiejętności, postępowanie w przypadku porażki ) Zakres 1. 2. 3. 4. Opis psychologa Liczba punktów Osoba nie wykazuje inicjatywy doskonalenia umiejętności – postawa bierna- nie wyciąga wniosków z błędów. 1 Osoba wykazuje niewielką inicjatywę w kierunku aktywnego doskonalenia umiejętności i/lub nie w każdym przypadku wyciąga wnioski z błędów. 2 Osoba wykazuje duże zainteresowanie lecz nie podejmowała wcześniej konkretnych działań ale aktywnie zdobywała potrzebne dla niej informacje i/ lub zazwyczaj wyciąga wnioski z błędów. 3 Osoba wykazuje dużą inicjatywę aktywnie poszukiwała potrzebnych informacji, doskonaliła umiejętności oraz wyciąga wnioski z błędów. 4 Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Liczba punktów zdobytych Strona2 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej 3. Problemem jest dla osoby podejmowanie jedynie trudnych decyzji, potrzebuje na to więcej czasu i/lub zdecydowanie przyjmuje za nie odpowiedzialność. Dążenie do realizacji celów mimo niesprzyjających okoliczności, dbałość o rezultaty. Zakres 1. 2. 3. 4. Opis psychologa Liczba punktów Osoba często się poddaje, rozpoczyna działanie i nie doprowadza go do końca, brak koncentracji na wynik. 1 Osoba nie zawsze doprowadza rozpoczęte zadania do końca i/lub brak koncentracji na wynik. 2 Osoba stara się doprowadzić zadanie do końca, rzadko się poddaje i /lub jest zazwyczaj prawidłowo zorientowana na wynik. 3 Osoba za każdym razem stara się wywiązać ze swoich zobowiązań jest silnie nastawiona na pozytywny rezultat swoich starań. 4 IV. Liczba punktów zdobytych Umiejętność współpracy z innymi ludźmi, komunikatywność. Zakres Opis psychologa Liczba punktów Osoba zamknięta, trudno nawiązująca kontakty z innymi i / lub konfliktowa , dominująca. 1 1. Osoba otwarta lecz komunikująca trudności w kontaktach z innymi ludźmi i/lub konfliktowa. 2 2. Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Liczba punktów zdobytych Strona3 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej III. 4. 3 Osoba otwarta, komunikatywna, niekonfliktowa, zdecydowana. 4 V. Zaangażowanie, pozytywne myślenie: Zakres 1. 2. 3. Opis psychologa Liczba punktów Osoba wykazuje słabą motywację i / lub myślenie pesymistyczne. 1 Motywacja średnia, osobie zdarza się rezygnować z podjętych działań i / lub myślenie skoncentrowane na problemach. 2 Motywacja prawidłowa i / lub myślenie pozytywne, sporadyczna koncentracja na problemach a nie na ich rozwiązaniu. 3 Motywacja prawidłowa, nastawienie pozytywnie. 4 4. Maksymalna liczba punktów 20 Uzyskana liczba punktów Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Liczba punktów zdobytych Strona4 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej 3. Osoba otwarta łatwo nawiązująca kontakt w grupie i/ lub wykazująca niewielką skłonność do konfliktów, dominująca. CZĘŚĆ B. DORADCA ZAWODOWY Weryfikacja zgodności wykształcenia z planowaną działalnością gospodarczą/ lub spółdzielnią socjalną Wykształcenie Zakres 1. 2. 3. Opis doradcy zawodowego Liczba punktów Kierunkowe w odniesieniu do planowanej działalności 5 Częściowo kierunkowe w odniesieniu do planowanej działalności 4 Inne niż kierunkowe w odniesieniu do planowanej działalności 2 Brak wykształcenia/ specjalizacji 0 Liczba punktów zdobytych 4. II. Doświadczenie zawodowe (okresy zatrudnienia, stanowiska/zakres czynności) 1. Opis doradcy zawodowego NIE DOTYCZY Wieloletnie (powyżej 5 lat), zgodne z kierunkiem planowanej działalności gospodarczej/ lub spółdzielni socjalnej Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. NIE DOTYCZY Zakres Strona5 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej I. 2. 3. Kilkuletnie(do 5 lat), zgodne z kierunkiem planowanej działalności gospodarczej/ lub spółdzielni socjalnej Wieloletnie/ bądź kilkuletnie, niezgodne z kierunkiem planowanej działalności gospodarczej/ lub spółdzielni socjalnej Brak doświadczenia zawodowego 4. III. Posiadane kwalifikacje 1. 2. 3. 4. Opis doradcy zawodowego Liczba punktów Kursy, szkolenia, dodatkowe umiejętności zawodowe zgodne z kierunkiem planowanej działalności gospodarczej/ lub spółdzielni socjalnej 5 Kursy, szkolenia, dodatkowe umiejętności zawodowe częściowo zgodne z kierunkiem planowanej działalności gospodarczej/ lub spółdzielni socjalnejKursy, szkolenia, dodatkowe umiejętności zawodowe niezgodne z kierunkiem planowanej działalności gospodarczej/ lub spółdzielni socjalnej 4 Brak kursów, szkoleń, dodatkowych umiejętności zawodowych 0 2 Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Liczba punktów zdobytych Strona6 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej Zakres IV. Autoanaliza Predyspozycji Przedsiębiorczych Beneficjenta …………………………………………………………………………………………………...................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................ Predyspozycje przedsiębiorcze Pomysłowość …………………………………………………………………………………………………...................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................ Napęd ( Pasja ) …………………………………………………………………………………………………...................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................ Optymizm …………………………………………………………………………………………………...................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................ Podejmowanie ryzyka ( Śmiałość ) …………………………………………………………………………………………………...................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................ Zdolność Adaptacyjna …………………………………………………………………………………………………...................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................ Tolerancja na niepewność …………………………………………………………………………………………………...................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................ Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Strona7 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej Pewność siebie …………………………………………………………………………………………………...................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................ Umiejętność 1. Autoanaliza predyspozycji przedsiębiorczych 2. Pomysłowość 3. Napęd (pasja) 4. 5. Liczba punktów zdobytych Pewność siebie Optymizm Podejmowanie ryzyka (śmiałość) 6. Zdolność adaptacyjna 7. Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Strona8 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej Zakres Tolerancja na niepewność 8. Suma V. Cechy przedsiębiorcy (podanie przykładu potwierdzającego posiadanie danej cechy): Samodzielność Liczba punktów Liczba punktów zdobytych 0,8 Wyraźna wizja celu/ wytrwałość i determinacja 0,8 Konstruktywne podejście do porażki/ kreatywność i innowacyjność 0,8 3. Poczucie kontroli w trudnych sytuacjach/ kreatywność 0,8 4. Zdolności przywódcze 0,8 Zakres Opis doradcy zawodowego 2. 5. Maksymalna liczba punktów 30 Minimalna kwalifikująca liczba punktów Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Strona9 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej 1. CZĘŚĆ C. BIZNES KONSULTANT Ocena wstępnego pomysłu działalności gospodarczej/ spółdzielni socjalnej I. Realność przedsięwzięcia Zakres 1. Opis biznes konsultanta Liczba punktów 2 Liczba punktów zdobytych Jasno określony cel przedsięwzięcia/mocne strony przedsięwzięcia 2. Słabe strony przedsięwzięcia 2 3. Kwalifikacje do prowadzenia przedsięwzięcia 2 4. Znajomość branży, posiadana wiedza w ramach oferowanych usług/produktów Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Strona10 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej 2 II. Perspektywy na rynku Zakres Opis biznes konsultanta Konkurencyjność produktu/usługi – co wyróżnia produkt/usługę na rynku Liczba punktów Liczba punktów zdobytych 2 1. 2. Wiedza dotycząca rynku zbytu i zapotrzebowania na daną usługę/produkt 3. Miejsce prowadzenia działalności – lokalizacja adekwatna do planowanego przedsięwzięcia 2 2 Czy rozpoczęcie działalności gospodarczej/spółdzielni socjalnej uwarunkowane jest uzyskaniem pozwoleń, koncesji, budowy itp. 4. TAK– kilka zezwoleń= 0 pkt; TAK – jedno, dwa zezwolenia = 1 pkt; NIE = 2 pkt Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Strona11 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej 2 III. Określenie szans i zagrożeń na utrzymania działalności gospodarczej/spółdzielni socjalnej przez minimum 12 miesięcy Zakres Opis biznes konsultanta Liczba punktów Liczba punktów zdobytych 1 1. Określenie od czego będzie uzależniony zysk i czy będzie miał charakter stały (np. podobny zysk przez cały rok lub wyższy niższy w określonych okresach) 2. Co będzie stanowiło o przewadze konkurencyjnej firmy 1 3. Jakie narzędzia marketingowe zostaną zastosowane 1 4. Jakie są zagrożenia dla prowadzenia działalności gospodarczej/spółdzielni socjalnej, jakie mogą być konsekwencje i określenie środków zaradczych Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Strona12 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej 1 IV. Ocena planowanych wydatków z dotacji Zakres Opis biznes konsultanta Liczba punktów Liczba punktów zdobytych 4 Realność podanych kosztów przedsięwzięcia Ocena zasadności planowanych kosztów w odniesieniu do profilu działalności: 2. 1. 2. 3. 4. 5. 8 Środki transportu Składniki majątku trwałego Koszty prac remontowych i budowlanych Środki obrotowe Inne V. Ocena zaangażowania środków własnych Zakres Opis biznes konsultanta Liczba punktów 5 1. Wysokość zaangażowania środków własnych 1 – 24% = 1 pkt 25 – 49% = 2 pkt 50 – 75% = 3 pkt Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Liczba punktów zdobytych Strona13 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej 1. 76 – 99% = 4 pkt Powyżej 100% = 5 pkt 1,5 Przeznaczenie środków własnych 1,5 3. Realność posiadanych środków własnych VI. Zakres Weryfikacja zgodności doświadczenia zawodowego z kierunkiem planowanej działalności gospodarczej/spółdzielni socjalnej Liczba Liczba Opis biznes konsultanta punktów punktów zdobytych 5 1. Wieloletnie (powyżej 5 lat), zgodne z kierunkiem planowanej działalności gospodarczej/spółdzielni Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Strona14 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej 2. socjalnej 5 2. Doświadczenie zawodowe zbieżne z profilem działalności 5 Umiejętności wynikające z dotychczasowego doświadczenia zgodne z profilem działalności Maksymalna liczba punktów 55 Uzyskana liczba punktów Uzyskana liczba punktów w części A + B + C Uzyskana liczba punktów w Karcie Oceny Merytorycznej Razem Preferowany termin szkoleń pn-pt Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. weekend Strona15 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej 3. Deklaracja bezstronności i poufności 1. Ja niżej podpisany/podpisana, niniejszym deklaruję, że zgadzam się brać udział w procedurze oceny Formularzy Kwalifikacyjnych Beneficjentów Ostatecznych o otrzymanie wsparcia finansowego w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Poprzez złożenie niniejszej deklaracji, potwierdzam, że zapoznałam/zapoznałem się z dostępnymi do dnia dzisiejszego informacjami dotyczącymi oceny i wyboru Dokumentów Rekrutacyjnych. 3. Deklaruję, że będę bezstronnie i uczciwie wykonywać swoje obowiązki. 4. Jeżeli okaże się, że w trakcie trwania procesu oceny/wyboru Dokumentów Rekrutacyjnych zaistnieją jakiekolwiek okoliczności mogące budzić wątpliwości, co do bezstronnej oceny wybranych Dokumentów Rekrutacyjnych z mojej strony, bezzwłocznie wstrzymam się z wyrażaniem opinii i dokonaniem oceny tych Dokumentów Rekrutacyjnych. Fakt taki zgłoszę Przewodniczącemu/Zastępcy Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej, przed rozpoczęciem procesu oceny. Zobowiązuję się utrzymywać w tajemnicy i poufności wszelkie informacje i dokumenty, które zostały mi ujawnione, przygotowane przeze mnie w trakcie procedury oceny Dokumentów Rekrutacyjnych lub wynikające z procesu oceny. Psycholog Imię i nazwisko Doradca zawodowy Imię i nazwisko Biznes konsultant Imię i nazwisko Podpis Podpis Podpis Data Data Data Projekt „Działam więc jestem!” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie. Strona16 Kwestionariusza Rozmowy Rekrutacyjnej 5.
