HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH
Transkrypt
HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH
HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH Harmonogram szkoleń otwartych – Czerwiec 2016 Szkolenie Termin Trener Cena W roli szefa — 7 nawyków skutecznego menedżera Szkolenie „7 nawyków skutecznego menedżera” to praktyczne warsztaty, dzięki któremu Uczestnicy zwiększą swoją skuteczność na kierowniczym stanowisku i zbudują ścieżkę rozwoju, by stać się wybitnym przywódcą. 30 czerwca 01 lipca 2 Dni Tematyka: Szkolenie 7 nawyków skutecznego menedżera FranklinCovey, oparte jest na praktycznych ćwiczeniach, dyskusji moderowanej przez trenera i filmach. Uczestnicy nie tylko poznają najlepsze praktyki i rozwijają nowe umiejętności, ale także przedyskutują i wypracowują rozwiązania problemów zawodowych, z którymi mierzą się na co dzień. Warszawa Jerzy Piekarski Zamów » 2900 zł (netto) Harmonogram roczny » FranklinCovey Polska Ul. Włodarzewska 33, 02-384 Warszawa Tel.: (+48) 22 824 11 28 Fax: (+48) 22 824 11 29 E-mail: [email protected] www.franklincovey.pl 30 czerwca 2016 11:12 AM ® HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH Harmonogram szkoleń otwartych – Lipiec - Grudzień 2016 Szkolenie Termin Miejsce Przywództwo według Covey’a 24-26 października 7-9 grudnia Warszawa 3800 zł W roli szefa — 7 nawyków skutecznego menedżera 29-30 września 28-29 listopada 2 Dni Zamów » Warszawa 2900 zł Speed of trust — szybkość zaufania 15-16 grudnia 5 decyzji — jak osiągnąć wyjątkową efektywność 02-03 sierpnia 12-13 września 7 nawyków skutecznego działania 6-8 lipca 7-9 września 16-18 listopada 12-14 grudnia Helping Clients Succeed 28-30 września 23-25 listopada Skuteczne umawianie spotkań sprzedażowych 28 czerwca 18 października 1 Dzień Zamów » Warszawa 1800 zł 3 Dni Cena (netto) Zamów » 2 Dni Zamów » Warszawa 2900 zł 2 Dni Zamów » Warszawa 2900 zł 3 Dni Zamów » Warszawa 3800 zł 3 Dni Zamów » Warszawa 1800 zł « czerwiec 2016 FranklinCovey Polska Ul. Włodarzewska 33, 02-384 Warszawa Tel.: (+48) 22 824 11 28 Fax: (+48) 22 824 11 29 ® E-mail: [email protected] www.franklincovey.pl Profil Trenera FranklinCovey Andrzej Zieliński Trener/konsultant Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey. Wielokrotnie uznany tytułem najlepszego Trenera Roku. Wyróżniany w obszarze kształtowania charakterów polskiego biznesu. Pracował z największymi światowymi markami, takimi jak: Carlsberg Polska, Danone, General Motors, Mondelez, Leroy Merlin, Medicover, Nutricia, Oriflame, PepsiCo, Philip Morris International, Starcom, Unilever. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu przywództwa, efektywności osobistej oraz integracji i rozwoju zespołów. Od 18 lat prowadzi projekty doradcze dla kadry menedżerskiej wyższego i średniego szczebla. Jest również terapeutą, posiada wykształcenie pedagogiczne oraz ogromne doświadczenie w edukacji i zajęciach terapeutycznych. Główne obszary specjalizacji merytorycznej 4 Przywództwo 4 Rozwój osobisty 4 Integracja i rozwój zespołów Kluczowi klienci LU Polska, Carlsberg Polska, Astra Zeneca, Philip Morris International Poland, Kimberly Clark, Oriflame, Vattenfall, Starcom, Mondelez, Amplico, Nutricia, British Petroleum, Hochtief, Leroy Merlin, Medicover, Medtronic, Danone, Unilever, PepsiCo, Bank Ochrony Środowiska, General Motors Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty 4 FranklinCovey 4 DOOR International Wyrazy dużego uznania należą się Panu Andrzejowi - za znajomość tematu i wiedzę oraz godną podkreślenia umiejętność ich prezentacji. Stwierdzam, że zarówno cechy osobowościowe, jak i przygotowanie trenera mają znaczący udział w sukcesie całego przedsięwzięcia. ® Kierownik Działu Personalnego w firmie z branży farmaceutycznej Profil Trenera FranklinCovey Artur Wilk Trener/konsultant Jeden z najbardziej doświadczonych ekspertów w obszarze budowania i wdrażania rozwiązań szkoleniowych wspierających realizację wyników. Wielokrotnie uznawany tytułem najlepszego Trenera Roku. Posiada międzynarodowe certyfikaty trenerskie FranklinCovey, DOOR International, Jolles Associates, VitalSmarts. Zdobytą wiedzę wykorzystuje współtworząc i rozwijając know-how na polskim rynku. Przygotowuje oraz dostarcza projekty rozwoju kompetencji biznesowych oraz osobistych ze szczególnym uwzględnieniem wdrażania zmian i usprawnień w obszarze sprzedaży i zarządzania. Szkoli kadrę zarządzającą i menedżerską polskich oraz międzynarodowych firm. Pracuje z największymi światowymi markami, takimi jak: ATOS IT Services, Nutricia Polska, Nivea, Shell Polska, Statoil, Polkomtel, AIG Bank, Toyota Bank, General Motors, Coty Polska, IBM, Samsung, Sygnity. Główne obszary specjalizacji merytorycznej 4 Sprzedaż i obsługa 4 Negocjacje handlowe 4 Wdrażanie zmian 4 Zarządzanie i przywództwo 4 Rozwój umiejętności osobistych Kluczowi klienci Atos IT Services, Nutricia Polska, Nivea, Tetra Pak, Tesa Tape, Shell Polska, Statoil, Polkomtel, ABB, AIG Bank, Toyota Bank, General Motors, Coty Polska, Milo, Amica Wronki, Intersilesia McBride Polska. Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty 4 FranklinCovey 4 DOOR International 4 VitalSmarts Jedno z lepszych szkoleń, w których miałem możliwość uczestniczyć. 100% wykorzystania czasu. Olbrzymia wiedza trenera, połączona z praktyką, informacje przekazywane w sposób czytelny, z dbałością o szczegóły. ® Sales Director w firmie z branży bankowej Profil Trenera FranklinCovey Iwona Kiwerska Trener/konsultant Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w zakresie konsultacji oraz tworzenia i prowadzenia programów szkoleniowych. Autorka szeregu projektów, których celem było wprowadzenie zmian w organizacji, budowanie kultury organizacyjnej, wdrażanie wizji, zarządzanie ludźmi, tworzenie modeli kompetencyjnych. Pracowała zarówno z kadrą menedżerską najwyższego szczebla, jak i z grupami umiejscowionymi niżej w strukturach organizacji. Przez ostatnie 10 lat koncentrowała się na programach związanych z rozwojem indywidualnej efektywności oraz przywództwa w organizacjach. Od 2002 roku jest współodpowiedzialna za rozwój sieci FranklinCovey na terenie Europy Centralnej i Wschodniej, a także w Centralnej Azji. Jako Master Trener odpowiada za rekrutację i rozwój trenerów a także za wdrażanie nowych produktów szkoleniowych i adaptację narzędzi w poszczególnych krajach. Prowadzi szkolenia i seminaria dla międzynarodowych klientów w Polsce, Czechach, Słowacji, Rumunii, Bułgarii, Niemczech, Ukrainie, Chorwacji, Słowenii, Kazachstanie, Armenii, Austrii, Litwie, Łotwie, Estonii i na Węgrzech. Pracowała m.in. z Oriflame. Główne obszary specjalizacji merytorycznej 4 Efektywność 4 Przywództwo 4 Motywacja 4 Praktyka zaufania 4 Zarządzania zmianą 4 Integracja i rozwój zespołów Kluczowi klienci Alcatel-Lucent, BZ WZK, Danfoss, Danone, GM, LOT, Lotte-Wedel, Maspex , Nokia, Nutricia, Unilever, Roche, Medicover. Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty 4 FranklinCovey 4 Saturn Consulting Services Koniecznie należy wspomnieć o charyźmie prowadzącej i wyróżniającej ją zdolności do efektywnego przekazywania wiedzy oraz umiejętności zaangażowania wszystkich członków grupy do wspólnego wysiłku i owocnej pracy. ® Wiceprezes Zarządu w firmie z branży spożywczej Profil Trenera FranklinCovey Jerzy Piekarski Trener/konsultant Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey. Specjalizuje się w obszarze rozwoju osobistego i zawodowego, przywództwa oraz produktywności dla pracowników niższego szczebla. Prowadzi szkolenia dla najwyższej kadry menedżerskiej. Ma bogate doświadczenie praktyczne, zdobyte na stanowiskach kierowniczych w działach sprzedaży i marketingu. Współpracował z największymi światowymi markami, takimi jak: Alcatel-Lucent, DHL, General Motors, Heinz, Johnson&Johnson, Nivea, Nokia, Shell, Toyota, BZ WBK, Netia, City Handlowy, International Paper, Oracle, Shell, TPSA i wiele innych. Jest także tłumaczem książek oraz licznych artykułów, badań i materiałów dotyczących sprzedaży, zarządzania i obsługi klienta. Główne obszary specjalizacji merytorycznej 4 Zarządzanie czasem 4 Przywództwo 4 Rozwój osobisty Kluczowi klienci Alcatel-Lucent, Alstom Power, Agraf, Agros Nova, Ardagh Glass, BZ WBK, CitiHandlowy, Chiesi Poland, DHL, General Motors, Heinz, International Paper, Nivea, Nokia, Omnicom, Oracle, Orlen, Polska Grupa Odlewnicza, Shell, Sonoco, Toyota, Volvo, TPSA. Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty 4 FranklinCovey 4 DOOR International 4 VitalSmarts Warsztaty prowadzone przez Jerzego Piekarskiego w świetnie wyważony sposób łączyły niezbędne podstawy teoretyczne z ćwiczeniami praktycznymi. Grupa była pod wrażaniem imponującej liczby przykładów, czerpanych z doświadczenia zawodowego prowadzącego. Z pełnym przekonaniem polecam go jako świetnego profesjonalistę, który z pełnym zaangażowaniem podejmie się przygotowania i przeprowadzenia szkoleń biznesowych. ® Head of HR w firmie z branży samochodowej Profil Trenera FranklinCovey Piotr Zagdański Trener/konsultant Od wielu lat prowadzi projekty doradcze dla kadry menedżerskiej wyższego i średniego szczebla w polskich i międzynarodowych organizacjach. Wprowadził i z sukcesem rozwija metodę 4DX FranklinCovey – skutecznej realizacji i budowania celów. Ekspert ds. konsultacji, HR i realizacji strategii. Dzięki 20-letniemu doświadczeniu rozwinął autorskie podejścia do diagnozy kompetencji zawodowych, oceny potrzeb szkoleniowych oraz oceny efektywności szkoleń. Współpracował z takim firmami jak: Accenture, Anwim, Agros Nova, Orlen Gas, Sabur, Tesco, Maspex, Nutricia, Murator, Formol, JTI Polska, Raben, Stena Line, Termo schiessl. Główne obszary specjalizacji merytorycznej 4 Projekty doradcze dla HR 4 Efektywna realizacja celów 4 Badania wiedzy i kompetencji menedżerów Kluczowi klienci General Motors, PKO BP, Bank Gospodarstwa Krajowego, Inergy, Ericsson, Scania, Scandinavian Tobacco, Amplico Life, ING Bank Śląski, Danone, LU, Kraft, Oticon, Orlen Gas, Hartmann, Energis, PepsiCo, Tesco, Warbud, Unimot, Heinz, Signal iDuna, Centertel, AkzoNobel, Maspex, Nutricia, Murator, Formol, Amgen Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty 4 4 4 4 FranklinCovey DOOR International IMA Jos Bosch 4 QPR Software 4 Raytheon 4 Kirkpatrick Pasja i zaangażowanie z jakim Pan Piotr podszedł do realizacji naszego projektu oraz ogromne doświadczenie w zakresie zarządzania ludźmi, a przede wszystkim głęboka wiedza na temat kompetencji i możliwości ich wykorzystania spowodowały, że wszyscy uczestnicy z dużym entuzjazmem podeszli do tematu i chętnie uczestniczyli w pracach zespołu projektowego podczas warsztatów i spotkań. ® Operational HR Manager w firmie z branży bankowej Profil Trenera FranklinCovey Violetta Adamowicz Trener/konsultant Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey oraz VitalSmarts. Absolwentka studiów MBA i doświadczony menedżer. Kierowała działalnością marketingową kilku firm, m. in. dużego, ogólnopolskiego banku. Wdrażała autorskie, nowatorskie projekty z zakresu komunikacji wewnętrznej i modelowania kultury organizacyjnej, a także pracowała przy międzynarodowych projektach. Podczas szkoleń łączy całościowe spojrzenie na organizację z praktyczną wiedzą z zakresu tworzenia strategii, budowania kultury firmy i kierowania zespołem. Swoje pasje psychologiczne i filozoficzne z powodzeniem wykorzystuje w szkoleniach z rozwoju osobistego i zarządzania czasem. Ponadto prowadzi szkolenia zakresu przywództwa, zarządzania i komunikacji. Główne obszary specjalizacji merytorycznej 4 Rozwój osobisty 4 Przywództwo 4 Efektywność Kluczowi klienci Teva Pharmaceuticals, Jansen Cilag, Johnson&Johnson, General Motors, Iveco, Alcatel Lucent, International Paper, Avon, Kraft Foods, Telekomunikacja Polska, Atos, SKOK Ubezpieczenia, BZ WBK, Huber+Suhner, Oticon Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty 4 FranklinCovey 4 VitalSmarts Trenerka wykazała się bardzo dobrym przygotowaniem i wysokim poziomem umiejętności trenerskich. Cele szkolenie zostały zrealizowane, a program oraz trenerka zostali bardzo wysoko ocenieni przez uczestników w ankietach. ® Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w firmie z branży farmaceutycznej Profil Trenera FranklinCovey Sławomir Cabajewski Trener/konsultant Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey. Specjalizuje się w szkoleniach z rozwoju osobistego i planowania projektów. Od ponad 10 lat wdraża rozwiązania wzmacniające rozwój kompetencji kadr w organizacjach. Doradza osobom planującym karierę zawodową. Łączy doświadczenia z pracy w korporacji, firmie konsultingowej obsługującej korporacje oraz organizacji pozarządowej wdrażającej podejście biznesowe do sfery społecznej. Jako trener skutecznie wykorzystuje swoje atuty: umiejętność wnikliwego moderowania dyskusji, koncentrację na problemach uczestników oraz zdolność do budowania atmosfery bezpieczeństwa sprzyjającej zmianie. Główne obszary specjalizacji merytorycznej 4 Zarządzanie projektami 4 Rozwój osobisty 4 Zarządzanie ludźmi Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty 4 FranklinCovey 4 DOOR International Metodyczny, z dużą empatią i szacunkiem oraz troską dla uczestników. Profesjonalny, przygotowany i wierzy w to, co mówi. Autentyczny i kompletny. Kierownik ds. Rekrutacji w dużej firmie FMCG ® Profil Trenera FranklinCovey Jacek Zbikowski Trener/konsultant Certyfikowany konsultant i trener FranklinCovey. Trener umiejętności miękkich w biznesie i trener rozwoju osobistego, coach oraz mówca motywacyjny. Posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń otwartych i zamkniętych w zakresie: zwiększania skuteczności osobistej i zawodowej, rozwiązywania konfliktów i skutecznej komunikacji, inteligencji emocjonalnej, przywództwa i motywacji oraz zarządzania zmianą. Prowadził szkolenia dla firm z branży prawniczej, elektronicznej, medycznej, wytwórczej i FMCG jak również szkolenia otwarte. Jako coach pracuje z wyższą kadrą menedżerską, pomagając w rozwiązywaniu konfliktów motywacyjnych i interpersonalnych, znajdowaniu kreatywnych rozwiązań problemów oraz efektywnym określaniu i realizacji ważnych celów zawodowych i życiowych. Główne obszary specjalizacji merytorycznej 4 Coaching 4 Rozwój osobisty 4 Zarządzanie ludźmi Szkoły trenerskie i międzynarodowe certyfikaty 4 FranklinCovey 4 DOOR International Aby być świetnym coachem nie wystarczy dobre wykształcenie, zdobyte dyplomy i przebyte kursy. Trzeba być niezwykle kreatywnym, empatycznym, dalekowidzącym, pełnym ciepła i zaangażowania w to, co się robi... I taki właśnie jest Jacek Zbikowski. Jego profesjonalizm jest dla mnie czymś nadzwyczajnym i unikatowym. Nie do przecenienia jest podróż, w którą mnie zabrał podczas sesji coachingu. Jego udział jako coacha w pożądanej jakości zmian w moim życiu był na najwyższym poziomie. Mediator, właściciel firmy z branży doradczej ®
Podobne dokumenty
Harmonogram szkoleń otwartych oraz eventów
Harmonogram szkoleń otwartych oraz eventów warsztatowych Szkolenie
Bardziej szczegółowo7 S nawyków
PR & Marketing Manager InterContinental Warsaw | www.intercontinental.com
Bardziej szczegółowo