KONRAD PLUCIŃSKI – trener, menadżer, konsultant, terapeuta

KONRAD PLUCIŃSKI – trener, menadżer, konsultant, terapeuta
Psycholog, trener, publicysta. Ukooczył psychologię w Instytucie Psychologii Uniwersytetu
Łódzkiego, jest absolwentem Szkoły Trenerów Biznesu, zorganizowanej pod patronatem
Polskiego Towarzystwa Psychologicznego przez firmę TROP. W 2004 roku rozpoczął
całościowy kurs Systemowej Terapii Rodzin organizowany przez Fundację Krakowskiej
Katedry Psychiatrii Collegium Medicum.
Pracował jako nauczyciel w Liceum Ogólnokształcącym Menedżerów Promocji Zdrowia.
Od 1998 roku przygotowuje i realizuje szkolenia z zakresu umiejętności
„miękkich”/psychospołecznych. Projektuje i wdraża przedsięwzięcia ukierunkowane na
rozwój osobisty jednostek poprzez pracę indywidualną i/lub pracę i współdziałanie jednostki
w grupie. Oprócz szkoleo realizuje projekty rekrutacyjne oraz wspomagające rozwój
pracowników w organizacjach: projektowanie ścieżek kariery i sukcesji, wartościowanie
stanowisk pracy, badanie satysfakcji pracowników w organizacjach.
Doświadczenie szkoleniowe zdobywał w branżach: edukacyjnej, doradczo – szkoleniowej,
medycznej, budowlanej i w mediach; na stanowiskach menadżerskich, doradczych i jako
niezależny specjalista.
Prowadzi prywatną praktykę psychologiczną. Chętnie angażuje się w projekty poświęcone
badaniu i profilaktyce bezrobocia, dialogu społecznego i obywatelskiego.
Prowadzi szkolenia z zakresu:
- Zarządzania relacjami z klientem: komunikacji interpersonalnej, negocjacji, zarządzania
konfliktem
- Zarządzania sobą w czasie, autoprezentacji, asertywności, budowania zespołu, radzenia
sobie ze stresem
- Psychologii sprzedaży (technik sprzedaży i obsługi i doradztwa dla klienta),
- Szkolenia rozwijające osobowośd, myślenie innowacyjne
- Szkolenia z zarządzania w tym: zarządzania projektami, zarządzania personelem,
projektowania strategii rozwoju organizacji w kontekście rozwoju pracowników w
organizacji,
- Spotkania i warsztaty poświęcone planowaniu kariery zawodowej.
Szkoli trenerów w zakresie metod i procesu pracy z grupą – szkolenia Train of the Trainer.
Najczęściej publikuje w Gazecie Wyborczej (dodatek Praca), jego artykuły poświecone są
problematyce rozwoju zawodowego i zarządzania personelem.