HOLANDIA - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Jelenia Góra)
HOLANDIA – MECHANIK TRAMWAJÓW
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Krajowy nr ref: 5178011
Mechanik tramwajów (Typ Weense Tramwaje)
7231
Bieżące naprawy w zakładzie (elektryka, wymiana podzespołów
hydraulicznych, pneumatycznych, elektronicznych), wyjazdy do napraw
tramwajami diagnostycznymi
2
Utrecht / Nieuwegein (Holandia)
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja pośrednictwa pracy
Orange Jobs BV
Status:
Nazwa:
Adres:
Hollandse Kade 9
1391 JD Abcoude
Kraj:
Holandia
0031294287027
0031294288153
[email protected]
www.orangejobs.nl www.orangejobs.pl
Sektor metalowo-techniczny, budowlany, logistyka
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
MIEJSCE PRACY
Siedziba główna
Lokalizacja:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
WYMAGANIA
Kierunkowe
2 – 5 lat jako monter tramwajowy
Znajomość języków:
Język
1. niemiecki lub
2. holenderski
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne istotne wymagania:
Prawo jazdy kat. B
Poziom
1. dobry
2.
Umiejętność pracy samodzielnej, doświadczenie z zakresu
pneumatyki, hydrauliki, elektromechaniki.
Umiejętność pracy w grupie, zaangażowanie w pracy.
Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
(godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/
roczna/ inna)
Premie:
Dodatkowe świadczenia
(zakwaterowanie, wyżywienie, koszty
związane ze zmianą miejsca
zamieszkania, koszty podróży itp.):
1300 Euro netto – 1500 Euro netto
Euro
Miesięczna
Zakwaterowanie - przez Orange Jobs BV,
koszt 72,50 Euro na tydzień, mieszkanie w
domkach, 2 osoby w pokoju.
Wyżywienie – na koszt pracownika
Koszty podróży do Holandii – na koszt pracownika
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
Orange Jobs BV
Umowa z Agencja pracy tymczasowej
Cały etat
Liczba godzin tygodniowo:
Określony na czas trwania
kontraktu (78 tygodni) z
możliwością przedłużenia na
okres 2 lat
40 + nadgodziny (+- 10)
Data wygaśnięcia
umowy (w
przypadku umowy
na czas określony):
Zmiany i praca w dni wolne:
Zmiana dzienna, 5 dni w tygodniu
Data rozpoczęcia:
1 wrzesień
Inne informacje:
Transport dom-praca-dom w Holandii
zapewnia Orange Jobs BV
Koszt ubezpieczenia: 18,13 Euro na tydzień
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
CV + referencje
Polski lub angielski lub niemiecki lub holenderski
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy
Judyta Ragiel,
e-mail: [email protected]
tel 75-75-45-179
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy
Filia w Jeleniej Górze
ul. Ogrodowa 5b
58-500 Jelenia Góra
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się między 22-26 sierpnia 2011r. na Dolnym
Śląsku. Wybrani kandydaci zostaną poinformowani o dokładnym miejscu i czasie
spotkania w terminie późniejszym.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
06.07.2011
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
16.08.2011
Agencja pracy Orange Jobs BV oświadczyła, iż prowadzi swoją działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.