Dodatki aktywizacyjne - Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Dodatki aktywizacyjne
2013-11-24 12:29
Osoby posiadające status osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku, w przypadku podjęcia zatrudnienia lub
innej pracy zarobkowej, mają możliwość ubiegania się o przyznanie dodatku aktywizacyjnego.
1.W przypadku, gdy w wyniku skierowania przez Urząd Pracy osoba bezrobotna podejmie zatrudnienie w
niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie
niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, może ubiegać się o dodatek aktywizacyjny w wysokości
stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę, a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie
większej jednak niż 50% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, przez okres, w jakim przysługiwałby
bezrobotnemu zasiłek.
2.W przypadku, gdy ww. osoba bezrobotna z własnej inicjatywy podejmuje zatrudnienie lub inną pracę
zarobkową (umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa agencyjna), może się ona ubiegać o dodatek
aktywizacyjny w wysokości 50% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, przez połowę okresu, w jakim
przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku (art 48 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy):
• skierowania bezrobotnego przez urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko
pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane,
• podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u
którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed
zarejestrowaniem jako bezrobotny,
• podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą
Rzeczpospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego,
• przebywania na urlopie bezpłatnym
Warunkiem przyznania dodatku aktywizacyjnego jest złożenie stosownego wniosku i udokumentowanie
podjęcia zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia.
Do wniosku załącza się:
- potwierdzoną za zgodność z oryginałem kserokopię umowy o pracę , umowy zlecenia, umowy o dzieło,
umowy agencyjnej itp. lub oryginał zaświadczenia potwierdzającego datę zatrudnienia lub podjęcia innej pracy
zarobkowej.
Wypłata dodatku aktywizacyjnego uzależniona jest od dostarczania do tut. Urzędu (w terminie do 7-ego dnia
każdego miesiąca) -co miesiąc, poczynając od miesiąca następnego od złożenia wniosku o przyznanie
dodatku aktywizacyjnego:
oświadczenia potwierdzającego okres zatrudnienia (dotyczy osób, które z własnej inicjatywy podjęły
zatrudnienie lub inną pracę zarobkową)
- zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzającego wymiar i okres zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzenia
brutto w m-cu przepracowanym (dotyczy osób, które w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy
podjęły zatrudnienie
w niepełnym wymiarze czasu pracy).
Wnioski o dodatek aktywizacyjny można otrzymać w punkcie informacyjno-konsultacyjnym (parter skrzydło E)
lub pobrać ze strony internetowej Urzędu.
Wypełnione i podpisane wnioski wraz z kompletem dokumentów oraz zaświadczenia z zakładu pracy prosimy
składać w punkcie informacyjno-konsultacyjnym (parter) – w godz. 8.00 – 14.00. lub w punkcie kancelaryjnym
(pok. 44 ) w godz. 7.30 - 15.30; wtorek- 8.00-16.00
WAŻNE !
• Dodatek aktywizacyjny przysługuje na wniosek i należny jest od dnia złożenia wniosku wraz z kompletem
dokumentów. Jedynym wyjątkiem będzie sytuacja w której najpierw zostanie złożony wniosek wraz z
potwierdzeniem przyszłego zatrudnienia, a zatrudnienie to rozpoczyna się w terminie późniejszym niż dzień
złożenia wniosku. W tej sytuacji dodatek przyznany będzie od dnia podjęcia zatrudnienia.
• Nie mają prawa do dodatku bezrobotni podejmujący pracę w okresie 90 lub 180-dniowej karencji.
Artykuł dodany przez: PUP Chełm
Artykuł zredagowany przez: PUP Chełm