Kwiecień 2012 - Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych

Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych
BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Kwiecień 2012
II Edycja Świętokrzyskiej Debaty Gospodarczej
Jest nam niezwykle miło zaprosić Państwa do udziału w II Edycji Świętokrzyskiej Debaty
Gospodarczej, która odbędzie się w Targach Kielce dn. 21.05.2012 o godz. 12.00.
Spotkanie będzie miało charakter wysoce merytoryczny, za który odpowiedzialny będzie zaproszony
przez nas ekspert – Jeremi Mordasewicz – doradca Zarządu PKPP Lewiatan.
Mamy nadzieję, iż nasze działania skutecznie wpłyną na poprawę wiedzy wśród przedsiębiorców na
temat dotychczasowej realizacji postulatów poruszanych podczas poprzedniej debaty. Z drugiej jednak
strony, reprezentując środowisko przedsiębiorców wyrażamy żywe zainteresowanie poznaniem planów,
koncepcji, priorytetów i kierunków poszczególnych ugrupowań reprezentowanych w Sejmie w obszarze
powyższych zagadnień gospodarczych.
Serdecznie zapraszamy do udziału w debacie !
„Biznes. Dobry wybór” – Promocja pozytywnego wizerunku przedsiębiorców
W każdym województwie wyłonimy w konkursie lokalnych przedsiębiorców, będących
symbolami ekonomicznego sukcesu. Głównymi kryteriami wyboru będą: dokonania biznesowe,
lokalne zaangażowanie CSR oraz standardy zarządzania zasobami ludzkimi.
Konkurs ma charakter otwarty, kandydaci będą zgłaszani przez pracowników, administrację, organizacje
pracodawców, mieszkańców, media itd. Nagrodzonych wyłoni kapituła złożona z przedstawicieli
administracji, organizacji biznesowych, patronów medialnych i liderów opinii.
Niektórzy z nagrodzonych wezmą udział w ogólnopolskiej kampanii medialnej, promującej pozytywny
wizerunek przedsiębiorców. Każdego z nich zaprezentujemy natomiast w raporcie poświęconym danemu
województwu.
Zachęcamy Państwa do wzięcia udziału w konkursie „Biznes. Dobry wybór” i zgłaszania kandydatów.
Wierzymy, że Nasz region ma się czym pochwalić i ma przedsiębiorców z których może być dumna cała
Polska. Nie ma znaczenia wielkość firmy, liczą się dokonania i postawa. Do konkursu mogą zgłaszać się
zarówno duże podmioty, ich właściciele lub menadżerowie, jak i osoby prowadzące mikroprzedsiębiorstwa.
Wystarczy wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie projektu. Kapituła w każdym
województwie będzie wybierać nagrodzonych w trzech kategoriach: sukces w biznesie, społeczne
zaangażowanie, dobry pracodawca. Zwycięzcy będą promowani w ramach projektu w naszym
województwie, a część z nich stanie się „twarzami” ogólnopolskiej kampanii medialnej zaplanowanej na
przyszły rok. Kandydatów można zgłaszać do 30 maja!
Zapraszamy na stronę internetową projektu: www.wizerunekprzedsiebiorcow.pl
„Mamy pracujące mamy!” i „Mama w wielkim mieście”
W imieniu Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych pragniemy poinformować
o kolejnym etapie projektu „Mamy pracujące mamy!”. Ideą projektu jest upowszechnienie wiedzy
kreującej kobietę-matkę jako pełnowartościowego, dobrze zorganizowanego pracownika.
Projekt ma za zadanie promować godzenie życia zawodowego i rodzinnego, a także przeciwdziałać
krzywdzącym stereotypom pracującej matki. Działania projektu pozwolą również wypromować
przedsiębiorcę jako skutecznego, elastycznego partnera na linii pracodawca-pracownik. Celem projektu jest
wskazanie pracodawcom, pracownikom kadr, menagerom oraz kobietom korzyści płynących z zatrudniania
w ramach flexicurity i efektywnej organizacji czasu pracy.
W ramach projektu, wspólnie z Wojewodą Świętokrzyskim, zorganizowana została akcja „Mama
w wielkim mieście”. Akcja ma na celu podjęcie działań wspierających osoby dyskryminowane na rynku
pracy. W maju, na terenie całego województwa odbywać się będą seminaria dla przedsiębiorców oraz
kobiet, poruszające zagadnienia związane z prawem pracy, zarządzaniem, elastycznymi formami
zatrudniania, budowaniem swojego wizerunku oraz etykietą w biznesie.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
14.05.2012 – „Poznaj swoje prawa – seminarium z prawa pracy dla przedsiębiorców” – Bałtów
18.05.2012 – „Skuteczne modele zarządzania w biznesie”– seminarium dla przedsiębiorców – Jędrzejów
23.05.2012 – „Etykieta w biznesie, sztuka autoprezentacji” – seminarium dla kobiet – Kielce
24.05.2012 – „Skuteczne modele zatrudnienia w biznesie”– seminarium dla przedsiębiorców – Bałtów
24.05.2012 – „Jak budować swój wizerunek oraz jak powrócić do formy po porodzie” – Kielce
24.05.2012 – „Budowanie ścieżki rozwoju osobistego” – seminarium dla kobiet – Starachowice
25.05.2012 – „Elastyczne formy zatrudnienia w praktyce” – seminarium dla kobiet – Kielce
25.05.2012 – „Czytamy dzieciom” („Baśnie i legendy ziemi świętokrzyskiej” Zenon Gierała) Dom Środowisk
Twórczych Pałac Tomasza Zielińskiego, ul. Zamkowa 5, Kielce
9. 28.05.2012 – „Elastyczne formy zatrudnienia w praktyce”– seminarium dla kobiet – Pacanów
Serdecznie zapraszamy!
Szczegółowych informacji udziela: Barbara Lesisz: e-mail: [email protected];
tel: 41 366 12 47, kom. 606 361 884 www.mamypracujacemamy.pl
„Akademia rozwoju i współpracy WKDS”
Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniach realizowanych w ramach projektu „Akademia
rozwoju i współpracy Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego” współfinansowanego ze środków
UE w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Serdecznie zachęcam Państwa do aktywnego uczestnictwa w szkoleniach organizowanych w ramach
projektu, które zostały przygotowane w 7 obszarach tematycznych na 2 poziomach zaawansowania, tak aby
sprostać wymaganiom wszystkich uczestników:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Wiedza o dialogu społecznym w regionie.
Warsztat mediatora dla Członków WKDS.
Procedury rozwiązywania konfliktów w regionie.
Public Relations dla regionalnych instytucji dialogu społecznego.
Strategie w procesie dialogu społecznego w regionie.
Ekonomia z elementami polityki społecznej a zadania dla regionalnego dialogu społecznego.
Europejski dialog społeczny i instytucje UE a dialog regionalny.
Każde szkolenie składa się z 2 etapów:
I Etap - Szkolenia e-learnigowe - na Platformie internetowej http://wkds.zpwim.pl/login/index.php
To nowoczesne, atrakcyjne pod względem wizualnym i merytorycznym szkolenia, które można odbyć przed
swoim komputerem w domu.
II Etap - Szkolenia stacjonarne – uzupełniają wiedzę zdobytą podczas szkoleń e-learnignowych.
Prowadzone przez trenerów – ekspertów w danej dziedzinie, odbywać się będą w województwie
świętokrzyskim (Hotel Ameliówka) w dniach: 28-29.05 oraz 30-31.05.2012, a także w województwie
mazowieckim (Korona Hotel – Kruki) w dniach: 25-26.06 oraz 27-28.06.2012.
Szczegółowych informacji udziela koordynatorka szkoleń Katarzyna Tatar, (tel. 41 366 12 47, [email protected])
Koszty związane ze szkoleniami, tj. trenerzy, materiały, zakwaterowanie i wyżywienie
– pokrywane są z budżetu projektu.
W 2013 roku płaca minimalna w górę do 1600zł
Płaca minimalna w przyszłym roku powinna wzrosnąć zgodnie z obowiązującą obecnie ustawą
z 1500 zł do 1600 zł - uważa PKPP Lewiatan.
Większa podwyżka byłaby szkodliwa dla gospodarki. Obowiązkowa podwyżka wynika z ustawy
o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z nią najniższa pensja musi być podwyższona
o prognozowaną inflację oraz 2/3 wzrostu PKB. Dodatkowo przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia
uwzględnia się także różnicę między prognozowaną a rzeczywistą inflacją w poprzednim roku.
„Biorąc pod uwagę prognozowaną na 2013 rok inflację, niecałe 3 proc. i prognozowany wzrost PKB,
blisko 3 proc., jak również fakt, że rzeczywista inflacja w 2011 roku była wyższa od przewidywanej,
wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć z 1500 zł do 1600 zł. Wzrost płac szybszy od wzrostu
produktywności pogorszyłby konkurencyjność polskich firm i zniechęcał do zwiększania zatrudnienia.
Jeżeli chcemy zwiększyć dochody osób o najniższych kwalifikacjach, a jednocześnie nie chcemy
zniechęcić pracodawców do ich zatrudniania, powinniśmy zmniejszyć obciążenie najniższych wynagrodzeń
podatkami i składkami na ubezpieczenie społeczne. Koszt pracownika pozostanie na dotychczasowym
poziomie, a jego dochód netto wzrośnie.
W sytuacji, kiedy zaledwie 16 mln, spośród 38 mln Polaków pracuje, priorytetem rządu powinno być
zwiększanie zatrudnienia" - mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan.
Ostrzejsze sankcje wobec nierzetelnych firm
Rząd przyjął projekt nowelizacji prawa zamówień publicznych, który zaostrzy sankcje wobec
nierzetelnych wykonawców. Polskie przepisy staną się jeszcze bardziej restrykcyjne, a urzędnik
wykluczy z przetargu firmę na podstawie tego, że inny urzędnik rozwiązał z nią umowę - protestuje
PKPP Lewiatan.
„Obowiązujący obecnie w ustawie o zamówieniach publicznych przepis przewiduje wykluczenie
wykonawców z wszelkich postępowań prowadzonych przez zamawiającego, który wypowiedział
lub odstąpił od umowy o zamówienie publiczne, jeżeli przyczyny wypowiedzenia lub odstąpienia przypisuje
wykonawcy. Nowy przepis rozszerza możliwość wykluczenia z tego powodu na wszystkie postępowania w
kraju (tj. prowadzone przez wszystkich zamawiających). To oznacza, że polskie prawo stanie się w jeszcze
większym stopniu restrykcyjne" - mówi Grzegorz Lang, ekspert PKPP Lewiatan.
Wykluczenie będzie pozostawało poza kontrolą sądową. Nawet jeżeli wykonawca wykaże przed sądem
niesłuszność odstąpienia lub wypowiedzenia umowy, to i tak będzie podlegał wykluczeniu. Przepis ten może
zostać użyty jako dogodny instrument pozaprawnej presji na wykonawców.
Warto dodać, że prawo zamówień publicznych nie uzależnia tej podstawy wykluczenia od wyrządzenia
zamawiającemu jakiejkolwiek szkody. Przesłanką jest wartość niewykonanej części umowy, tj. więcej niż
5%. Zamawiający może zatem skutecznie wykluczyć wykonawcę, nawet jeżeli 94% umowy zostało
nienagannie wykonane.
Komisja Europejska już teraz negatywnie ocenia obowiązujące u nas przepisy w zakresie wykluczania
z przetargu wykonawców. Po zaostrzeniu przepisów zostaną oni wyeliminowani z całego rynku zamówień
publicznych. Wobec stanowiska Komisji Europejskiej, PKPP Lewiatan wyraża zdziwienie i zaniepokojenie,
że Rada Ministrów uzgodniła takie zmiany w Prawie zamówień publicznych.
Lewiatan proponuje głębsze zmiany w rejestrze klauzul niedozwolonych
Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów chce wprowadzić zmiany do rejestru klauzul
niedozwolonych. Ma być bardziej przejrzysty i funkcjonalny. „To inicjatywa, która zasługuje na
poparcie, ale jest niewystarczająca. Potrzebne są głębsze zmiany" - mówi Bartosz Wyżykowski,
ekspert PKPP Lewiatan.
Lewiatan od dłuższego czasu wskazuje na konieczność zmian w przepisach k.p.c., gdyż rejestr klauzul
abuzywnych (niedozwolonych) i skutki wpisanych do niego postanowień umownych, budzą liczne
wątpliwości, zarówno w orzecznictwie sądów, jak również, jeżeli chodzi o praktyczne aspekty stosowania.
Wpisanie klauzuli niedozwolonej do rejestru nie może oznaczać zakazu posługiwania się nią przez
wszystkich innych przedsiębiorców w relacjach z konsumentami.
„Naszym zdaniem przepisy prawa cywilnego w sposób precyzyjny powinny regulować kwestię skutku
wpisu do rejestru, który nie może mieć bezpośredniego przełożenia na wszystkie umowy przedsiębiorców
z konsumentami. Konieczne jest też wprowadzenie obowiązku sporządzania przez Sąd Ochrony Konkurencji
i Konsumentów z urzędu uzasadnień do wyroków w sprawach o uznanie danej klauzuli za niedozwoloną
(powinno to dotyczyć również Sądów Apelacyjnych i Sądu Najwyższego) oraz obowiązku publikacji tych
uzasadnień w formie elektronicznej, chociażby na stronie UOKiK.
Nie przekonuje pomysł UOKiK, żeby do wyroków uznających dane postanowienia za niedozwolone
sporządzane były krótkie tezy. Powstaje bowiem pytanie, jaki podmiot miałby je sporządzać. Zgodnie
z przepisami k.p.c. wyrok składa się tylko z sentencji i uzasadnienia. Jeżeli tezę miałby sporządzać inny
organ, np. prezes UOKIK, to budzi to dwojakiego rodzaju wątpliwości. Po pierwsze, skąd taki organ miałby
wiedzieć, jakie były rzeczywiste intencje sądu. Tak, czy inaczej, musiałby mieć wgląd do uzasadnienia sądu,
a skoro tak, to nie ma przeszkód, żeby takie uzasadnienie było ogólnie dostępne. Po drugie, rozwiązanie
polegające na sporządzaniu tez lub streszczeń do wyroków SOKIK-u, budzi poważne wątpliwości
w kontekście zasady podziału władz, gdyż skutkowałoby administracyjną ingerencją w treść wyroków
niezależnych sądów.
PKPP Lewiatan proponuje również zmiany dotyczące chwili skutków, jakie mają wynikać z wpisu danej
klauzuli do rejestru. Obecnie z chwilą uprawomocnienia się orzeczenia uznającego wzorzec umowy za
klauzulę niedozwoloną i wpisu jej do rejestru, stosowanie takiego zapisu przez innych przedsiębiorców,
co do zasady stanowi naruszenie zbiorowych interesów konsumentów, a także wykroczenie. Jednocześnie
jednak nie daje się przedsiębiorcy realnej możliwości wyeliminowania takich klauzul z przygotowywanych
przez niego umów w rozsądnym terminie. Należy dodać, że w chwili, w której następuje wpis do rejestru,
a więc w zasadzie zanim jeszcze przedsiębiorca mógł się z nim zapoznać, zgodnie z prawem już nie powinien
stosować takich klauzul. W związku z tym proponujemy, ażeby od chwili wpisu danej klauzuli do rejestru
istniał pewien okres przejściowy umożliwiający przedsiębiorcom z jednej strony zapoznanie się z wpisem,
z drugiej zaś ewentualne wyeliminowanie podobnych zapisów z przygotowanych wzorców umów.
Rozwiązanie to jest logiczne, słuszne i w praktyce nie będzie uszczuplać praw i interesów konsumentów.
Za dobry pomysł uważamy propozycję prezesa UOKiK wykreślania (usuwania) z rejestru postanowień,
które zdezaktualizowały się na skutek zmiany stanu prawnego. W aktualnie obowiązującym stanie prawnym
brak bowiem jakiegokolwiek trybu usuwania z rejestru raz wpisanych klauzul" - dodaje Bartosz
Wyżykowski.
Ważne terminy!
Termin
21.05.2012
Nazwa wydarzenia
II Edycja Świętokrzyskiej Debaty Gospodarczej
23.05.2012
25.05.2012
28-29.05.2012
30-31.05.2012
30.05.2012
Gala Nagród Lewiatana (godz. 19, Warszawa, Filharmonia Narodowa)
„Czytamy dzieciom” („Baśnie i legendy ziemi świętokrzyskiej” Zenon Gierała)
Szkolenia w ramach „Akademii rozwoju i współpracy WKDS”
– Hotel Ameliówka
termin zgłaszania kandydatów do konkursu „Biznes. Dobry wybór”
21.06.2012
Walne Zgromadzenie Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych
25-26.05.2012
27-28.05.2012
Szkolenia w ramach „Akademii rozwoju i współpracy WKDS”
– Korona Hotel - Kruki k/Ostrołęki
Bezpłatne porady prawne i psychologiczne
Serdecznie zapraszamy Państwa na nieodpłatne porady prawne i psychologiczne organizowane
w ramach projektu „Mamy pracujące mamy!” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego.
W razie zainteresowania prosimy o kontakt z Anną Kaczor pod numerem telefonu 41 240 81 17.
Biuletyn zredagowała: Katarzyna Pustuła
Źródło: własne, PKPP Lewiatan, www.echodnia.eu oraz www.targikielce.pl
Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych; 25-002 Kielce, ul. Sienkiewicza 67/4;
tel./fax: 041 366 12 47; www.szpp.eu, [email protected]