kresie rozwoju zasobów ludzkich o

Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest najważniejszym instrumentem Unii Europejskiej w zakresie rozwoju zasobów ludzkich oraz przeciwdziałaniu bezrobociu. Fundusz wspiera działania
podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz rocznych Wytycznych w sprawie
zatrudnienia.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) odpowiada za wdrażanie Działania 2.3. Rozwój
kadr nowoczesnej gospodarki, które dotyczy doskonalenia kadr przedsiębiorstw, inwestowania
w wiedzę i umiejętności pracowników oraz menedżerów. Jego celem jest zwiększenie
konkurencyjności polskich przedsiębiorstw i polskiej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zasobów ludzkich.
Wnioskodawcami w tym działaniu mogą być:
- organa prowadzące szkoły lub inne placówki działające w systemie oświaty,
- szkoły wyższe,
- jednostki naukowe,
- inne osoby prawne, które zgodnie ze statutem prowadzą działalność gospodarczą w zakresie
szkoleń,
- przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń.
Wnioskodawcy mogą składać zarówno projekty na szkolenia lub studia podyplomowe o charakterze otwartym, jak również projekty „szyte na miarę” dla konkretnego przedsiębiorcy lub grupy
przedsiębiorstw.
Z programu mogą skorzystać wszyscy pracownicy oraz sami właściciele małych, średnich
i dużych firm. Przedsiębiorcy, chcąc przeszkolić siebie i swoich pracowników, będą mogli
skorzystać z dofinansowanych szkoleń. Informacja o realizowanych projektach znajduje się na
stronach internetowych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Wsparcie można uzyskać na szkolenia współfinansowane przez PARP, realizowane przez wybrane
w trybie konkursu instytucje szkoleniowe. Szkolenia mogą mieć formę:
- szkoleń zawodowych zarówno w zakresie ogólnego podwyższenia kwalifikacji i umiejętności,
jak i zdobycia nowej wiedzy; szkoleń związanych ze zmianami technologicznymi (kursy zawodowe, zastosowanie IT, szkolenia z zakresu nowoczesnych technologii i innowacji),
- szkoleń menedżerskich, służących usprawnieniu zarządzania (zwłaszcza zasobami ludzkimi),
identyfikacji potrzeb związanych z kwalifikacjami pracowników, poprawie organizacji pracy,
- studiów podyplomowych, które mają na celu podwyższenie lub zdobycie nowych kwalifikacji,
- staży odbywających się w instytucjach naukowo–badawczych,
- podwyższania umiejętności i kwalifikacji pracowników nisko wykwalifikowanych.
SPORZL3.indd 1
2005-11-14 18:04:46
Warunkiem wyboru projektu zgłoszonego przez instytucję szkoleniową jest organizacja szkoleń,
które odpowiadają potrzebom pracodawców i przyczynią się do rozwoju przedsiębiorstw.
Minimalna wartość projektu wynosi 15 000 EUR.
Dofinansowanie w formie wsparcia jest przekazywane organizatorowi szkoleń. Dzięki temu firma
wnosi tylko część opłaty za szkolenie. Dofinansowanie zależy od wielkości firmy i rodzaju szkolenia. W przypadku szkoleń ogólnych dla małych i średnich przedsiębiorstw jest to zazwyczaj 80%,
a w przypadku przedsiębiorstw dużych - 60% wydatków objętych pomocą publiczną. Natomiast
szkolenia specjalistyczne (czyli takie, które są przydatne wyłącznie w pracy na konkretnym stanowisku pracy w firmie) dofinansowywane są odpowiednio do wielkości przedsiębiorstwa - 45%
i 35% wydatków objętych pomocą publiczną. Pozostałą część wydatków ponosi przedsiębiorca.
Za współfinansowanie ze strony przedsiębiorstw uznany zostanie także koszt wynagrodzeń pracowników uczestniczących w szkoleniach, a tym samym nieobecnych w miejscu pracy, naliczany
za czas nieobecności w pracy.
Projekty szkoleniowe są wybieranie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w drodze
konkursu otwartego. Wnioskodawcy ubiegający się o wsparcie powinni złożyć wniosek do Regionalnej Instytucji Finansującej (RIF).
Regionalna Instytucja Finansująca działa w każdym województwie
Lista adresowa RIF jest dostępna na stronach internetowych
Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
www.parp.gov.pl/rif.
Wnioski można składać od 28 września 2004 r. do wyczerpania limitu środków na realizację
schematu Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr. Budżet na kształcenie przedsiębiorców
i ich pracowników w latach 2004/2006 wynosi ponad 200 mln EUR. Wszystkie umowy na dofinansowanie projektów szkoleniowych muszą być podpisane do 31 grudnia 2006 r., a ich rozliczenie zakończone do 31 marca 2008 r.
Szczegółowe informacje na temat warunków uczestnictwa w programie oraz terminy oceny
wniosków znajdują się na stronie internetowej PARP
www.parp.gov.pl oraz www.efs.gov.pl
Informacje na temat programu można również otrzymać w miejscu składania wniosku
(RIF) oraz w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości,
tel. (0 22) 432 89 91-93, 0 801 33 22 02, 0 801 40 64 16, e-mail: [email protected].
SPORZL3.indd 2
2005-11-14 18:04:52