regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
W PROJEKCIE
„Project Manager w mikro i małych przedsiębiorstwach ICT woj.
zachodniopomorskiego”
W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
Umowa nr UDA- POKL.08.01.01-32-135/12
Szczecin, 28 marca 2014 r.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§ 1 PRZEPISY OGÓLNE
1. Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa Beneficjentów Ostatecznych w ramach projektu „Project
Manager w mikro i małych przedsiębiorstwach ICT woj. zachodniopomorskiego” realizowanego w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój
pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i
doradztwo dla przedsiębiorstw.
2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3. Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o Regulamin są zgodne z umową
nr UDA-POKL.08.01.01-32-135/12 o dofinansowanie projektu „Project Manager w mikro i małych
przedsiębiorstwach ICT woj. zachodniopomorskiego” z dnia 22.10.2012 roku, zawartą pomiędzy Altkom
Akademia S.A., a Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Szczecinie.
4. Okres realizacji projektu: 02.11.2012 – 30.05.2014 roku.
5. Obszar realizacji projektu: województwo zachodniopomorskie.
§ 2 SŁOWNIK POJĘĆ
Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia, oznaczają:
1. Beneficjent/Wnioskodawca/Akademia – Altkom Akademia S.A.;
2. Instytucja Pośrednicząca – Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie;
3. Beneficjent Ostateczny (BO)/Uczestnik Projektu (UP) – osoba zakwalifikowana zgodnie z zasadami
określonymi w niniejszym Regulaminie do udziału w Projekcie, bezpośrednio korzystająca z wdrażanych
szkoleń;
4. Projekt – Projekt „Project Manager w mikro i małych przedsiębiorstwach ICT woj. zachodniopomorskiego”;
5. PO KL – Program Operacyjny Kapitał Ludzki;
6. Biuro Projektu – Filia Altkom Akademii S.A., Al. Wojska Polskiego 7, 70-470 Szczecin;
7. EFS – Europejski Fundusz Społeczny.
§ 3 CEL PROJEKTU
1. Celem głównym projektu jest wzmocnienie potencjału 195 mikro i małych przedsiębiorstw ICT poprzez
podniesienie kwalifikacji 240 pracowników w zakresie zarządzania projektami według metodyki PRINCE2
(w tym min.15% kobiet, min. 30% osób z maks. średnim wykształceniem) w województwie
zachodniopomorskim do 30 maja 2014 r.
2. Cele szczegółowe projektu to:
a. Podniesienie kompetencji kadr zachodniopomorskich mikro, małych przedsiębiorstw ICT w zakresie
zarządzania projektami ICT do maja 2014 r.
b. Wzmocnienie kompetencji kadr zachodniopomorskich mikro, małych przedsiębiorstw ICT z
maksymalnie średnim wykształceniem w zakresie zarządzania projektami według PRINCE2 do
maja 2014 r.
c. Ugruntowanie świadomości zachodniopomorskich mikro, małych przedsiębiorstw ICT i ich
pracowników o roli metodycznego zarządzania projektami i stosowaniu dobrych praktyk w zakresie
bezpieczeństwa ekologicznego dla efektywności biznesowej do maja 2014 r.
§ 4 GRUPA DOCELOWA
1. Wsparcie w projekcie skierowane jest do 195 mikro (w tym samozatrudnionych) i małych przedsiębiorstw
z sektora ICT, posiadających siedzibę lub jednostkę organizacyjną na terenie województwa
zachodniopomorskiego,
w tym:
a. min. 1 przedsiębiorstwo, które powstało w wyniku dofinansowania z Działania.6.2 lub Podziałania
6.1.3;
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
b. min. 50% przedsiębiorstw niekorzystających dotąd z dofinansowania szkoleń – nie otrzymały
pomocy publicznej w ramach 8.1.1 POKL w konkursach organizowanych przez Wojewódzki Urząd
Pracy w Szczecinie w latach 2009-2011;
oraz ich 240 pracowników (min. 15% kobiet) zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub
samozatrudnionych:
 pracujących i/lub zamieszkujących zgodnie z Kodeksem Cywilnym, na terenie województwa
zachodniopomorskiego,
 osoby z niedoborem kompetencji do zarządzania projektami ICT, nieposiadające certyfikatu PRINCE2
FOUNDATION
2. Liczba osób do przeszkolenia: 240 (36 kobiet, 204 mężczyzn)
 w tym samozatrudnieni: 130
 w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach: 60
 w tym zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach: 50
3. Liczba przedsiębiorstw objętych wsparciem: 195
 Mikroprzedsiębiorstwa: 170
 Małe przedsiębiorstwa: 25
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
§ 5 ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA
Wstępne zgłoszenie uczestnictwa w szkoleniach oferowanych przez Akademię odbywa się przez
wypełnienie, podpisanie oraz przesłanie Karty zgłoszenia. Dokument stanowi zbiór podstawowych informacji
dotyczących Przedsiębiorcy oraz szkoleń będących przedmiotem jego zainteresowania oraz jest
jednocześnie wnioskiem o przyznanie pomocy de minimis zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju
Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Karta Zgłoszenia powinna być podpisana przez osobę uprawnioną do reprezentowania przedsiębiorstwa.
Karta Zgłoszenia powinna być przesłana pocztą elektroniczną na adres [email protected] W przypadku
braku takiej możliwości dokumenty powinny zostać przesłane faksem na numer +48 91 880 29 05 lub
dostarczone osobiście/wysłane pocztą do Biura Projektu Al. Wojska Polskiego 7, 70-470 Szczecin.
Przesłana Karta Zgłoszenia nie gwarantuje uczestnictwa w wybranym szkoleniu.
Na podstawie nadesłanych Kart Zgłoszenia stanowiących deklarację uczestnictwa Przedsiębiorcy
w szkoleniu Akademia dokona wyboru zgłoszeń kierując się założeniami i celami projektu.
Akademia zastrzega sobie prawo zaproponowania innych warunków szkolenia, bądź odmowy
przeprowadzenia szkolenia wskazanego w Karcie Zgłoszenia.
Informacja o kwalifikacji oraz warunkach przeprowadzania szkolenia zostanie przekazana Przedsiębiorcy
pocztą elektroniczną na adres wskazany na Karcie Zgłoszenia lub, w przypadku braku powyższego,
telefonicznie pod numer wskazany tamże.
§ 6 REKRUTACJA
1. Rekrutacja prowadzona będzie w całym regionie w trybie ciągłym od 02.11.2012 do 30.05.2014 przy
wsparciu działań informacyjno-promocyjnych.
2. Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn, z uwzględnieniem
następujących kryteriów rekrutacji:
a. Kryteria obligatoryjne:
i. pracownicy delegowani przez pracodawców;
ii. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmach z branży ICT, lub samozatrudnieni;
iii. gwarantowany udział min. 36 kobiet,
iv. priorytetowo rejestrowane osoby z maksymalnie średnim wykształceniem (min.30%).
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
3. Na etapie rekrutacji do Projektu przeprowadzona zostanie weryfikacja posiadanej wiedzy:
a. przystąpienia do ogólnego testu kompetencji (KAPS);
4. 30% miejsc w projekcie zarezerwowanych jest dla osób posiadających co najwyżej średnie wyksztalcenie.
5. O przyjęciu Uczestnika do udziału w Projekcie decyduje spełnienie kryteriów formalnych określonych
w dokumentach programowych PO KL i wniosku o dofinasowanie Projektu.
6. Do wzięcia udziału w Projekcie wymagane jest podpisanie umowy szkoleniowej i innych wymaganych
dokumentów i dostarczenie ich do Biura Projektu najpóźniej na 10 dni przed planowanym rozpoczęciem
Szkolenia.
7. W przypadku wyczerpania limitu miejsc na Szkolenie zostanie sporządzona rezerwowa lista osób, które
będą przyjmowane priorytetowo na kolejną edycję.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
§ 7 SZKOLENIA
Planowana wielkość grupy szkoleniowej: 12 osób.
Szkolenia będą organizowane na terenie województwa zachodniopomorskiego.
Termin realizacji szkoleń będzie zgodny z opracowanym Harmonogramem.
Zajęcia odbywać się będą w godzinach pracy, w dni robocze tj. od poniedziałku do piątku za wyjątkiem
dni ustawowo wolnych od pracy.
Szkolenia prowadzone będą przez certyfikowanych trenerów posiadających wieloletnie doświadczenie,
w tym akredytacje do prowadzenia szkoleń z zakresu PRINCE2 FOUNDATION.
Szkolenia przeprowadzone będą w oparciu o przygotowany Program szkolenia.
Akademia posiada doświadczenie niezbędne do należytego przeprowadzenia szkoleń, ale nie może być
odpowiedzialna za rezultaty i efekty wdrożeniowe przeprowadzonego szkolenia.
Każdy uczestnik skorzysta z 1 bloku szkoleniowego, która składa się z następujących szkoleń:
Blok szkoleniowy z egzaminem Prince2 Foundation [96h] + 2h konsultacji
Wprowadzenie do zarządzania projektami – 16 h
Akredytowane szkolenie Prince2 Foundation z egzaminem – 32 h
Haramonogramowanie Projektu – 16h
Praktyczne aspekty Pracy Project Managera – 16h
Gra symulacyjna – 16h
W ramach tego bloku uczestnicy będą mogli uzyskać certyfikat: Prince2 Foundation.
Certyfikowany Specjalista Prince2 [104 h] + 4h konsultacji, składający się ze szkoleń:
Wprowadzenie do zarządzania projektami – 16 h
Akredytowane szkolenie Prince2 Foundation z egzaminem – 32 h
Praktyczne aspekty zarządzania projektami z elementami gry– 16h
Zarządzanie zespołem – podejście agile – 16h
Akredytowane szkolenie Prince2 Practitioner z egzaminem – 24h
W ramach tego bloku uczestnicy będą mogli uzyskać 2 certyfikaty: Prince2 Foundation oraz Prince2
Practitioner
Certyfikowany Specjalista Zarządzania Projektami IT [64 h] + 2h konsultacji, składający się ze
szkoleń:
1. Zwinne zarządzanie zespołem projektowym – 24 h
2. Przygotowanie Project Managera wg metodyki SCRUM z egzaminem PSM1 – 16 h
3. Agile Project Management Foundation – Szkolenie akredytowane z egzaminem - 24 h
Certyfikowany Specjalista Practitioner [48 h] + 2h konsultacji, składający się ze szkoleń:
Praktyczne aspekty zarządzania projektami – 24h
Akredytowane szkolenie Prince2 Practitioner z egzaminem – 24h
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
9.
10.
11.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Ten blok szkoleniowy jest zarezerwowoany dla osób, kótre skorzystały z bloku szkoleniowego z egzaminem
Prince2 Foundation [96h] + 2h konsultacji
Uczestnik musi przejść wszystkie szkolenia z danej z ścieżki szkoleniowej, by zakończyć udział w projekcie
i zostać dopuszczonym do egzaminu.
Szczegółowe Programy szkoleń dostępne są na stronie www.altkom.pl.
Każdy Uczestnik szkolenia ma zapewnione:
a. samodzielne stanowisko komputerowe (jeśli wymaga tego szkolenie);
b. materiały szkoleniowe – autoryzowane podręczniki oraz skrypt;
c. materiały podnoszące świadomość ekologiczną (materiały drukowane + płyta CD);
d. artykuły pomocnicze do szkoleń (notes, długopis, ołówek, teczka - z emblematami UE i POKL);
e. zaświadczenia o ukończeniu szkoleń (frekwencja min. 80%) – po każdym szkoleniu;
f. jedno podejście do autoryzowanego egzaminu APMG;
g. certyfikat PRINCE2 FOUNDATION lub inny w zależności od bliku szkoleniowego po zdanym
egzaminie;
h. poczęstunek (obiad i 2 przerwy kawowe).
Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze co najmniej 80% liczby
godzin przewidzianych na dane szkolenie. 80% frekwencja na Szkoleniu jest warunkiem ukończenia
Szkolenia i otrzymania stosownego zaświadczenia.
Beneficjent/Wnioskodawca dopuszcza jedynie usprawiedliwione nieobecności Uczestnika Szkolenia
spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Podstawą usprawiedliwienia nieobecności
na szkoleniu mogą być:
a. zwolnienie lekarskie,
b. pisemne wyjaśnienie nieobecności z przyczyn okolicznościowych,
c. kserokopia polecenia wyjazdu służbowego.
Nieobecność na zajęciach na więcej niż 20% liczbie zajęć, wynikająca z przyczyn zależnych od uczestnika,
będzie skutkować obciążeniem go kosztami szkolenia.
W przypadku naruszenia przez Uczestnika Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie tj. w przypadku
obecności na Szkoleniach w wymiarze mniejszym niż 80% w ramach wszystkich szkoleń składających się na
ścieżkę szkoleniową lub w przypadku podania nieprawdziwych danych w dokumentach wymaganych
od przedsiębiorcy i uczestnika, Akademia będzie uprawniona do dochodzenia kary umownej w wysokości
100% kosztów brutto ścieżki szkoleniowej. Zastrzeżenie kary umownej nie pozbawia Akademii prawa
dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość zastrzeżonej kary umownej.
W przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w § 7 pkt 10, 11 Beneficjent/Wnioskodawca zastrzega
sobie prawo do indywidualnego rozstrzygnięcia sprawy.
W przypadku wystąpienia okoliczności uniemożliwiających realizację szkolenia w umówionym terminie
z winy Akademii, na pisemne wezwanie Uczestnika Akademia pokryje udokumentowane koszty w związku
ze Szkoleniem, nieprzekraczające kwoty 300,00 zł brutto.
§ 8 NOCLEGI i ZWROT KOSZTÓW DOJAZDU
1. Istnieje możliwość zapewnienia noclegów dla części pracowników przedsiębiorstw, których miejsce
zamieszkania oraz siedziba firmy zlokalizowane są poza miejscowością, w której będą odbywać się
szkolenia (ok. 25% uczestników projektu).
2. Podstawą do dokonania rezerwacji hotelowej jest złożenie wniosku o dokonanie rezerwacji nie później
niż 7 dni przed rozpoczęciem pierwszego dnia szkolenia.
3. Przedsiębiorca ma obowiązek poinformować min. na 7 dni przed rozpoczęciem Szkolenia, że będzie ubiegał
się o nocleg.
4. Konsekwencje za niewykorzystanie lub odwołanie rezerwacji hotelowej ponosi Uczestnik szkolenia.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
5. Zapewnienie noclegu odbywać się będzie do czasu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel
w budżecie Projektu.
6. Przewiduje się zwrot kosztów dojazdów dla części uczestników projektu, przy czym:
a. refundacja kosztów dojazdu za 1 dzień Szkolenia w obie strony obejmuje wydatki związane z
dojazdem publicznymi środkami transportu do miejsca szkolenia - pociąg osobowy kl.2, Tanie Linie
Kolejowe kl.2, PKS, komunikacja podmiejska (wyłączając Express - EX i Express Intercity - EIC) lub
innymi środkami transportu (środki transportu będące własnością przedsiębiorcy lub delegowanego
pracownika, w tym celu niezbędne jest dołączenie poświadczenia cen biletów przez przewoźnika
publicznego), w wysokości nieprzekraczającej kosztów podróży środkami komunikacji publicznej,
pod warunkiem otrzymania faktur lub innych dokumentów księgowych o równoważnej wartości
dowodowej uzasadniających dokonanie refundacji oraz pisemnego oświadczenia, iż koszty dojazdu
są niezbędne i wyłącznie związane z udziałem w Szkoleniu.
7. Przedsiębiorca lub Uczestnik Projektu ma obowiązek poinformować przed rozpoczęciem Szkolenia, że
będzie ubiegał się o zwrot kosztów dojazdu.
8. Wniosek o zwrot kosztów dojazdu składa Przedsiębiorca lub Uczestnik Projektu po zakończeniu Szkolenia.
9. Zwrot kosztów dojazdu będzie dokonywany do wyczerpania środków przewidzianych na ten cel w budżecie
Projektu
§ 9 OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU
1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do:
a. przystąpienia do ogólnego testu kompetencji (KAPS)
b. rzetelnego uczestnictwa w działaniach projektowych;
c. punktualnego przybycia na szkolenie każdego dnia szkolenia;
d. potwierdzania swojej obecności na liście obecności;
e. potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych, artykułów pomocniczych do szkoleń,
zaświadczeń udziału w szkoleniach, certyfikatów, jak również odbioru poczęstunku,;
f. podania danych niezbędne do wypełnienia kwestionariusza PEFS;
g. wypełnienia w trakcie trwania cyklu szkoleń ankiet i kwestionariuszy ewaluacyjnych;
h. przystąpienia do pre- i post- testów wiedzy;
i. przystąpienia do certyfikowanego egzaminu.
§ 10 WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA
1. Pomoc udzielana jest w formie pomocy de minimis na 100% wartości udzielonego wsparcia. Nie występuje
wkład prywatny.
2. Warunkiem udzielenia pomocy de minimis jest przedstawienie informacji w zakresie określonym
w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji przedstawianych
przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis dotyczących:
a. Wnioskodawcy;
b. sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy w tym sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich
lat obrotowych, sporządzane zgodnie z przepisami o rachunkowości;
c. prowadzonej działalności gospodarczej, w związku, z którą wnioskodawca ubiega się o pomoc
de minimis;
d. pomocy otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do odniesienia
pomocą, na pokrycie, których ma być przeznaczona pomoc de minimis.
3. Altkom Akademia S.A. zastrzega sobie prawo odmowy udzielania pomocy de minimis w przypadku
stwierdzenia przesłanek do uznania przedsiębiorcy za pomiot gospodarczy znajdujący się w trudnej sytuacji
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
ekonomicznej zgodnie z Wytycznymi Wspólnotowymi dotyczącymi pomocy państwa w celu ratowania
i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. U. C z 1.10.2004 r. Nr 244).
4. Akademia zobowiązuje się do wydania Przedsiębiorcy, Zaświadczenia o pomocy de minimis w dniu
podpisania Umowy oraz ewentualnej korekty po zakończeniu realizacji Szkoleń w ramach danej Umowy.
5. Koszty Szkolenia nie stanowią pomocy de minimis, w przypadku, gdy pracownik Przedsiębiorcy (Uczestnik
Projektu) po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleń zakończył stosunek pracy z przyczyn dotyczących
zakładu pracy oraz nie został ponownie zatrudniony przez tego samego pracodawcę, będącego
beneficjentem pomocy, w okresie 6 miesięcy od dnia zakończenia udziału w szkoleniu. W takim przypadku
Pracodawca będzie zobowiązany do zwrotu pomocy otrzymanej na szkolenie danego pracownika.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
§ 11 ZMIANA TERMINU SZKOLENIA
Przedsiębiorca może zaproponować zmianę terminu Szkolenia, jak również danych uczestników bez
ponoszenia żadnych kosztów najpóźniej na 15 dni przed rozpoczęciem Szkolenia.
Akademia jest uprawniona do odwołania lub zmiany terminu Szkolenia bez ponoszenia z tego tytułu żadnych
koszów, nie później niż na 3 dni przed dniem jego rozpoczęcia, w przypadku wystąpienia poważnych
problemów natury organizacyjnej i/lub technicznej, powodujących, że przeprowadzenie Szkolenia okaże się
niemożliwe lub znacząco utrudnione. Dotyczy to w szczególności sytuacji odwołania Szkolenia
spowodowanej brakiem zgody organów kontrolnych na jego przeprowadzenie.
Informacja o odwołaniu Szkolenia wymaga formy pisemnej (fax) lub elektronicznej i powinna być skierowana
do Osoby ds. kontaktów ze strony Przedsiębiorcy.
W przypadku rezygnacji ze Szkolenia z naruszeniem terminu, o którym mowa w ust 1, Przedsiębiorca jest
zobowiązany na wezwanie Akademii do pokrycia kosztów odwołania uczestnictwa w Szkoleniu.
W szczególnych sytuacjach losowych (np. choroba) osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie mają
prawo rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu po złożeniu pisemnego oświadczenia o rezygnacji
i jej przyczynach. Akademia zaproponuje kolejny termin uczestnictwa w wybranym Szkoleniu.
§ 12 REZYGNACJA Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Uczestnik Projektu ma prawo do rezygnacji z udziału w Projekcie na 15 dni roboczych przed szkoleniem bez
ponoszenia odpowiedzialności za rezygnację.
W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu z uczestnictwa w Projekcie w trakcie trwania szkolenia,
Uczestnik Projektu zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny
rezygnacji.
W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, Uczestnik zobowiązany jest dołączyć
do oświadczenia dokumentację potwierdzającą ten fakt.
W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wypadek losowy lub dokumentacja
potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez Beneficjenta, Uczestnik zobowiązany
jest do zwrotu kosztów szkoleń składających się na ścieżkę szkoleniową, stanowiących 100% wartości
szkoleń przypadającej na poszczególnego uczestnika.
W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego
miejsce zajmie kolejna osoba z listy rezerwowej.
Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w projekcie kandydatów z listy rezerwowej podejmie Kierownik
Projektu.
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu Uczestnik Projektu jest zobowiązany zwrócić otrzymane
materiały szkoleniowe i artykuły pomocnicze.
§ 13 NARUSZENIE POSTANOWIEŃ UMOWY SZKOLENIOWEJ
1. W przypadku naruszenia przez Przedsiębiorcę zobowiązań wynikających z Umowy szkoleniowej
lub z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 powodującego brak możliwości:
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
a. przeprowadzenia szkolenia zgodnie z Umową szkoleniową, Przedsiębiorca na pisemne wezwanie
Akademii będzie zobowiązany pokryć koszty odwołania szkolenia (w tym koszty innych uczestników
odwołanego szkolenia związane z koniecznością rozwiązania całej grupy);
b. uznania kosztów szkolenia za kwalifikowane do objęcia pomocą de minimis, Przedsiębiorca będzie
zobowiązany do pokrycia tych kosztów z własnych środków.
2. W przypadku nieobecności na szkoleniu uczestników w liczbie zadeklarowanej przez Przedsiębiorcę,
Akademia zastrzega sobie prawo przeprowadzenia szkolenia z ograniczoną liczbą uczestników i obciążania
Przedsiębiorcy kosztami szkolenia.
1.
2.
3.
4.
§ 14 POSTANOWIENIA KOŃCOWE
Akademia zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian do niniejszego Regulaminu rekrutacji
i uczestnictwa w projekcie. Zmiany te będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Akademii.
Wiążące dla Przedsiębiorcy są warunki aktualne w dniu podpisania Umowy szkoleniowej.
Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej i rozstrzyga je Kierownik
Projektu na podstawie odpowiednich przepisów prawa oraz dokumentów programowych oraz wytycznych
obowiązujących w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Niniejszy Regulamin podawany jest do publicznej informacji na stronie internetowej projektu oraz w Biurze
Projektu.
Niniejszy Regulamin wchodzi w życie w dniu podania do publicznej informacji.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego