Rekrutacja - LAUDAM USŁUGI Sp. z oo
Transkrypt
Rekrutacja - LAUDAM USŁUGI Sp. z oo
Oferta Współpracy Pragniemy zaprezentować ofertę firmy LAUDAM Usługi SP. Z O. O. z zakresu Profesjonalnych Rekrutacji oraz Selekcji Personelu ETAP PIERWSZY- DIAGNOZA POTRZEB KLIENTA Dotyczy określenia potrzeb płynących ze strony Kontrahenta, która odbywa się na drodze spotkania z Doradcą LAUDAM. Doradca ma za zadanie pomoc w określeniu najlepszego profilu kandydata oraz opisu stanowiska pracy. Profil pożądanego kandydata zawiera: Kryteria formalne Kryteria treściowe: 1. psychologiczne 2. kompetencyjne Opis stanowiska pracy obejmuje wszystkie zadania i czynności, które wykonywać będzie zatrudniona na tym stanowisku osoba (z podziałem na czynności wykonywane zawsze, czasami i sporadycznie). ETAP DRUGI- REKRUTACJA Celem drugiego etapu działań Laudam jest pozyskanie jak największej liczby odpowiednich kandydatów gotowych do objęcia danego stanowiska. Laudam poszukuje najlepszych kandydatów wykorzystując głównie: *aplikacje zgromadzone we własnej bazie danych *ogłoszenia w prasie i w internecie (anonimowo lub ujawniając nazwę Klienta) *kontakty z różnego typu organizacjami (biura karier, uczelnie, urzędy pracy, stowarzyszenia branżowe) ETAP TRZECI - SELEKCJA Etap ten ma za zadanie wyłonienie najlepszego kandydata na oferowane stanowisko. W celu dokonania selekcji Laudam stosuje nastepujące metody: * Ocena dokumentacji oraz rozmowa kwalifikacyjne * Testy językowe, komputerowe * Sprawdzenie referencji oraz wiele innych wliczając: assessment centre, testy psychologiczne itp. ETAP CZWARTY- REKOMENDACJA Doradca Laudam ponownie spotka się z Kontrahentem, aby przedstawić wybraną w drodze selekcji, najlepszą grupę kandydatów na oferowane przez Kontrahenta stanowisko pracy, spełniające najlepiej zdaniem LAUDAM założone kryteria wraz z dokumentacją potwierdzającą ich kwalifikacje. Podsumowując… Pozostajemy do Państwa dyspozycji, gotowi do rozmów uwieńczających współpracę. „Zwięzłość słowa rodzi szerokość myślenia” Jean-Paul Sartre