Oferta szkolenia otwartego w Human Skills: EWIDENCJONOWANIE

Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
EWIDENCJONOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY
Szanowni Państwo,
w przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu w godzinach od 8:30 do 16:30 pod numerem tel.
(22) 2242195, (22) 2242196 lub drogą mailową [email protected]
Informacje o prowadzonych przez nas szkoleniach oraz usługach dostępne są na stronie internetowej
www.humanskills.pl
Pozostajemy do Państwa dyspozycji,
zespół Human Skills
EWIDENCJONOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY
CELE SZKOLENIA
 Przygotowanie uczestników do efektywnej pracy w
działach personalno-kadrowo-płacowych.
 Prezentacja i interpretacja obowiązujących aktów
prawnych mających wpływ na pracę kadry
zarządzającej
personelem
w
jednostkach
gospodarczych i innych.
 Nauka praktycznego zastosowania wiedzy
teoretycznej do zmieniającej się rzeczywistości życia gospodarczego.
 Zdobycie praktycznych umiejętności rozliczania czasu pracy, ustalania harmonogramów pracy oraz
ewidencjonowania czasu pracy pracowników.
 Pogłębienie i uaktualnienie wiedzy z zakresu ewidencjonowania czasu pracy pracowników oraz zasad udzielania
urlopów.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW




Nabycie umiejętności rozliczania czasu pracy,
Znajomość przepisów dotyczących rozliczania czasu pracy,
Umiejętne układanie harmonogramów,
Radzenie sobie w przypadku naruszenia przepisów o czasie pracy.
ADRESACI SZKOLENIA




Pracownicy działów kadrowo-płacowych,
Osoby zajmujące się ewidencjonowaniem czasu pracy,
Osoby związane z procesem ewidencjonowania,
Osoby zainteresowane powyższą tematyką i zainteresowane rozwojem osobistym
METODA SZKOLENIOWA
 Szkolenie będzie prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning).
 Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach indywidualnych oraz grupowych poprzedzonych
niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.
 Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.
 Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.
 Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów
poglądowych.
1
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
EWIDENCJONOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY
PROGRAM SZKOLENIA
09:00 – 09:30 Rozpoczęcie szkolenia. Wstęp – omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.
09:30 – 12:30 MODUŁ I CZAS PRACY I JEGO EWIDENCJONOWANIE
1. Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe:
a. Wymiar dobowy i tygodniowy
b. Okresy rozliczeniowe
c. Dyżury pracownicze
2.
Systemy i rozkłady czasu pracy:
a. Podstawowy, równoważny, przerywany, zadaniowy, indywidualny czas pracy system skróconego tygodnia
pracy, system pracy weekendowej
3.
Czas pracy pracowników niepełnoetatowych:
a. Wymiar czasu pracy
b. Rozkład czasu pracy
4.
Praca w godzinach nadliczbowych:
a. Limity roczne
b. Rekompensata w godzinach nadliczbowych
c. Udzielanie czasu wolnego na wniosek pracownika i bez wniosku pracownika
d. Odpracowywanie prywatnych wyjść
e. Szkolenia w czasie pracy
5.
Praca w porze nocnej, w niedziele i święta:
a. Dopuszczenie do pracy w porze nocnej
b. Rekompensata pracy w niedziele i święta
6.
Ewidencja czasu pracy:
a. Tworzenie harmonogramów czasu pracy
b. Zapisy w ewidencji czasu pracy
12:30 – 13:10 Przerwa na lunch
13:10 – 15:30 MODUŁ II ZASADY UDZIELANIA URLOPÓW WYPOCZYNKOWYCH, MACIERZYŃSKICH, WYCHOWAWCZYCH,
URLOPÓW W WYMIARZE GODZINOWYM, URLOPÓW NA ŻĄDANIE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Prawo do urlopu
Wymiar urlopu
Udzielanie urlopu
Urlop na żądanie
Ekwiwalent za czas urlopu
Urlopy bezpłatne
Wymiar urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński– zasady udzielania, wymiar urlopu
macierzyńskiego, powrót po urlopie macierzyńskim
8. Urlop rodzicielski
a. Wymiar
b. Tryb udzielania
c. Rezygnacja trakcie urlopu
9. Urlop wychowawczy
a. Tryb udzielania
b. Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy
c. Rezygnacja z urlopu wychowawczego
10. Rozwiązywanie umów o prace a urlopy wychowawcze
11. Wliczanie urlopu do okresu zatrudnienia
12. Ochrona stosunku pracy po złożeniu wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy.
15:30 – 16:00 Podsumowanie i zakończenie szkolenia.
2
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
EWIDENCJONOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY
TRENER
Marzena Mieczkowska
Trener biznesu/Praktyk HR
Ekspert z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, doradztwa personalnego, skutecznych
rekrutacji, zarządzania karierą. Specjalista z zakresu opisu stanowisk pracy, oceny pracowników,
audytów personalnych oraz szkoleń z zakresu rozwoju potencjału pracowników, badania
satysfakcji pracowników, systemów komunikacji wewnętrznej, projektów outplacementowych,
zarządzania wiedzą, kultury organizacyjnej firmy, systemów motywacyjnych.
Od 1997r. piastuje stanowiska kierownicze. Legitymuje się bogatym doświadczeniem w dziedzinie
HR, współpracowała z różnymi grupami społeczno-zawodowymi w kilku branżach ( w tym ze
związkami zawodowymi). Posiada praktyczne doświadczenie biznesowe ( m. in. uczestniczyła jako
HR dyrektor w fuzji 5 konkurencyjnych firm i tworzyła politykę personalną od podstaw – dla
nowej firmy, jak również brała udział w procesie wprowadzania nowej firmy na rynek polski, realizowała także procesy dot.
restrukturyzacji przedsiębiorstw).
Konsekwentnie realizowała karierę dotyczącą obszaru HR aż do funkcji dyrektora personalnego w dużej, międzynarodowej
organizacji. Odpowiadała za wszystkie aspekty „twarde” i „miękkie” HR w firmie.
Finalistka ogólnopolskiego konkursu „Dyrektor Personalny roku 2001” - Konkurs pod hasłem: „Dyrektor Personalny na
trudne czasy”, zdobyła Godło „Inwestor w Kapitał Ludzki 2001” oraz „Inwestor w Kapitał Ludzki 2002”, uczestniczyła w
programie „TALENTY” – Talents Fokus.
Członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami i Francuskiego Instytutu Zarządzania w Warszawie,
Rada Założycielska Stowarzyszenia Interim Managers (SIM), Członek Klubu – The Top Careers Club.
Prowadzi zajęcia ze studentami w Wyższej Szkole Psychologii Społecznej – w Warszawie, Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i
Zarządzania im. L. Koźmińskiego (MBA) oraz na Wojskowej Akademii Technicznej (studia podyplomowe).
Publikuje artykuły z zakresu HR: „Asystent Personalny”, „Zarządzanie zasobami ludzkimi”, „Personel”, „Business Coaching
Magazine”. Aktywnie uczestniczy w konferencjach i kongresach HR.
Wybrani Klienci Trenera:
PZU SA, Polska Izba Rachunkowości, Dwór Oliwski, Barlinek, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Iron Mountain Polska Sp. z
o.o., Grupa Lotos S.A, PIMSTAL Sp. z o.o. i inni.
* Pełna lista Klientów Trenera udostępniania na życzenie.
3
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
EWIDENCJONOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY
OPINIE
„Rzetelne informacje odnoście urlopu – brania i dawania.”
„Wszystko było dla mnie bardzo istotne, wszystkie zagadnienia zostały przedstawione w wyczerpujący sposób.”
„Super szkolenie, nic dodać nic ująć.”
„Świetna atmosfera i pełen profesjonalizm.”
„Bardzo dobrze ułożony program szkolenia.”
TERMINY: 10.08., 28.09., 25.11.2015r.
CENA: 690 zł netto (+23% VAT)
CO ZAWIERA CENA
1.
2.
3.
4.
5.
Szkolenie prowadzone przez praktyka z wieloletnim doświadczeniem.
Materiały szkoleniowe w formie książki szkoleniowej zawierającej merytorykę, ćwiczenia, dobre rady, spis literatury.
Pakiet konferencyjny – notes, długopis, teczka.
Przerwy (kawa, herbata, woda, sok, ciastka, owoce) oraz dwudaniowy lunch.
Po zakończeniu dnia szkoleniowego podsumowanie w formie check - listy zdobytych informacji i wniosków z
ćwiczeń, aby pamiętać o wyćwiczeniu nowych nawyków postępowania.
6. Zaświadczenie o odbyciu szkolenia.
7. Po zakończeniu szkolenia możliwość konsultacji on-line z trenerem jako formę weryfikacji ćwiczonych w praktyce
porad.
Zgłoszenie kolejnej osoby z jednej firmy daje upust:
1.
2.
3.
4.
5% zgłoszenie drugiej osoby;
10% zgłoszenie trzeciej osoby;
15% zgłoszenie czwartej osoby;
w przypadku zgłoszenia większej ilości osób Klient otrzymuje dedykowaną ofertę cenową.
ADRES szkolenia
Human Skills, Centrum Warszawy ul. Widok 18/2
Naszym Klientom gwarantujemy rzeczowość i uczciwość. Zawsze służymy poradą i
pomocą, bo traktujemy Państwa w taki sposób, w jaki sami chcielibyśmy być
obsługiwani.
Zapraszam do kontaktu,
Małgorzata Pielka
Dział obsługi Klienta
Tel.: (22)2242195, 2242196
[email protected]; www.humanskills.pl
4