U M O W A Nr nr kolejny umowy /rok

Załącznik Nr 6 do Procedury systemu podnoszenia kwalifikacji pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Górze
Kalwarii obejmującego szkolenia i samokształcenie
U M O W A Nr nr kolejny umowy /rok
zawarta w dniu ...................
pomiędzy:
Urzędem Miasta i Gminy w Górze Kalwarii
w imieniu którego działa:
…........................................... - Burmistrz Miasta i Gminy Góra Kalwaria
zwanym w dalszej części umowy - "Pracodawca"
a
Panią/Panem ......................................... – zatrudniona/ym w Urzędzie Miasta i Gminy w Górze
Kalwarii
na stanowisku – ..........................................
zwanym w dalszej części umowy - "Pracownikiem"
o następującej treści:
§1
1. Pracodawca kieruje Pracownika .......................................................................................................
(nazwa i adres uczelni)
…............................................................................................................................................................
Zgodnie z § 6 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji
zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. Nr 103, poz. 472 z późn.zm.) oraz
pkt 3.1 „b” „Procedury systemu podnoszenia kwalifikacji pracowników Urzędu Miasta i Gminy
w Górze Kalwarii” przyjętej Zarządzeniem Nr ... Burmistrza Miasta i Gminy Góra Kalwaria z
dnia ..................
- niniejsza umowa określa wzajemne prawa i obowiązki.
§2
Umowa obowiązuje od dnia .................................... na okres przewidziany programem
nauczania dla studiów .......................................................................................
(rodzaj studiów)
§3
W okresie trwania nauki Pracodawca przyznaje Pracownikowi płatny urlop szkoleniowy:
1. W każdym roku studiów - w wymiarze 15 dni roboczych.
2. W ostatnim roku studiów 6 dni na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów końcowych.
§4
W okresie trwania nauki Pracodawca: przyznaje Pracownikowi zwrot kosztów związanych z nauką
(czesne) oraz kosztów przejazdu środkami komunikacji publicznej na podstawie delegacji,
wystawianej zgodnie z harmonogramem zajęć na uczelni.
§5
Pracownik zobowiązuje się do:
1) regularnego uczęszczania na zajęcia i ukończenia studiów w przewidzianym terminie;
2) przedstawienia odpowiednich dokumentów stwierdzających miejsce, czas, liczbę zajęć
obowiązkowych, terminy egzaminów oraz przedstawienia dokumentu stwierdzającego zaliczenie
semestru lub roku studiów.
§6
W przypadku powtarzania przez pracownika roku lub semestru, traci on prawo do przysługujących
mu świadczeń, wymienionych w § 3 i § 4 niniejszej umowy na okres powtarzania roku lub
semestru.
-2§7
1. Pracownik jest zobowiązany do zwrotu kwoty pobranych świadczeń określonych w § 3 i § 4
w przypadku gdy w okresie nauki:
1) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem.
2) zakład pracy rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy.
3) stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy.
4) nastąpi rozwiązanie stosunku pracy w drodze porozumienia stron z inicjatywy pracownika.
2. Wysokość zwrotu kosztów o których mowa w ust. 1 ulega corocznie .zmniejszeniu o 33% za
każdy rok przepracowany po zakończeniu szkolenia.
3.Pracownik nie ma obowiązku zwrotu tych kosztów, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło
z przyczyn usprawiedliwionych, wymienionych w § 6 ust. 4 powołanego rozporządzenia
Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 października 1993 r.
§8
W uzasadnionych przypadkach Pracodawca może odstąpić od żądania zwrotu kosztów
świadczeń w całości lub w części.
§9
Zmiany w umowie mogą być dokonywane w formie pisemnej, w każdym czasie za zgodą
stron.
§ 10
W sprawach nieuregulowanych niniejsza umowa maja zastosowanie przepisy
rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia
kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. Nr 103, poz. 472
z pózn.zm.).
§ 11
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednej dla każdej ze stron.
PRACOWNIK:
..........................................................
PRACODAWCA:
…..................................................