vii. współdziałanie z partnerami społecznymi oraz promocja ochrony
Transkrypt
vii. współdziałanie z partnerami społecznymi oraz promocja ochrony
VII. Współdziałanie z partnerami społecznymi oraz promocja ochrony pracy W działalno ci Pa stwowej Inspekcji Pracy coraz bardziej widoczna staje si , oprócz działalno ci kontrolnej, działalno prewencyjno – promocyjna realizowana poprzez: - upowszechnianie wiedzy dotycz cej ochrony pracy w trakcie spotka , narad i szkole ; - prowadzenie doradztwa oraz kontroli z inicjatywy zwi zków zawodowych; - organizacj przedsi wzi popularyzuj cych ochron pracy; - współprac z mediami. Kierownictwo oraz pracownicy Okr gowego Inspektoratu Pracy spotykali si wielokrotnie z przedstawicielami zwi zków zawodowych i organizacji pracodawców oraz przedstawicielami innych instytucji. Okr gowy Inspektorat Pracy zorganizował debat Kierownictwa OIP oraz przedstawicieli wojewódzkich struktur zwi zkowych na temat przestrzegania prawa pracy w zakładach pracy województwa podlaskiego. Zwi zkowcy zostali zapoznani z działaniami promocyjnymi podejmowanymi przez Okr gowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Dyskutowano równie na temat współpracy zwi zków zawodowych z inspektorami pracy, oraz o problemach pracowników w poszczególnych bran ach. Ustalono, e spotkania takie organizowane b d regularnie. Spo ród organizacji pracodawców najbardziej efektywna jest współpraca z Podlaskim Klubem Biznesu. Kierownictwo OIP uczestniczyło w wielu organizowanych przez Klub spotkaniach. Natomiast na zaproszenie Prezesa Podlaskiego Zwi zku Pracodawców, Okr gowy Inspektor Pracy uczestniczył w spotkaniu członków Zwi zku, po wi conemu zagadnieniom prawa pracy, a w szczególno ci prawu pracy w firmach handlowych i usługowych. Kontynuowana była równie współpraca z Izb Rzemie lnicz i Przedsi biorczo ci. Robocze spotkania pracowników Okr gowego Inspektoratu Pracy z przedstawicielami Kierownictwa Izby oraz Cechów w Łom y i Suwałkach odbywały si przynajmniej raz w kwartale. Okr gowy Inspektor Pracy wzi ł udział w sesji Sejmiku Województwa Podlaskiego. Przedstawił informacj na temat bezpiecze stwa w województwie podlaskim w zakresie wykonywanych przez OIP zada za rok 2004 i pierwsze półrocze 2005r. Kierownictwo Okr gowego Inspektoratu Pracy uczestniczyło w dwóch posiedzeniach Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego. Omawiane tematy dotyczyły trudnej sytuacji finansowej w Hucie Szkła Biaglass oraz ochrony prawa pracowników do wynagrodzenia. W ramach prac nad popraw bezpiecze stwa w budownictwie czterokrotnie obradowała Podlaska Rada ds. Bezpiecze stwa Pracy w Budownictwie przy Okr gowym Inspektorze Pracy w Białymstoku. Z dniem 30 wrze nia zako czyła si pierwsza kadencja Rady, a poniewa spotkania osób zaanga owanych w popraw warunków bezpiecze stwa pracy w budownictwie okazały si celowe, powołano nowy skład Rady na drug kadencj . Jej pierwsze posiedzenie odbyło si 16 grudnia 2005r. W ramach wymiany informacji kierownictwo Okr gowego Inspektoratu Pracy spotykało si wielokrotnie z instytucjami oraz organizacjami działaj cymi w regionie, m.in. Pa stwow Stra Po arn , przedstawicielami starostw powiatowych i urz dów miasta, Wojewódzkiej Stacji Sanitarno – Epidemiologicznej. W roku 2005 pracownicy Okr gowego Inspektoratu w Białymstoku przeprowadzili 39 szkole dla działaczy zwi zkowych, społecznych inspektorów pracy, pracodawców oraz instytucji samorz dowych. Jest to o 13 szkole wi cej ni w roku 2004 i o 22 wi cej ni w roku 2003. W ród nich przeprowadzono 12 szkole dla 372 działaczy zwi zków zawodowych, przede wszystkim NSZZ ”Solidarno ”, z czego 6 szkole adresowanych było do społecznych inspektorów pracy zrzeszonych w Klubie Społecznego Inspektora Pracy przy Zarz dzie Regionu Podlaskiego NSZZ „Solidarno ”. Tematyka tych szkole ró norodna, od ogólnych zagadnie omówienie zagadnie była bardzo zwi zanych z prawem pracy, po szczegółowe dotycz cych wymogów unijnych do rodków ochrony indywidualnej, czy hałasu w miejscu pracy. Organizacje pracodawców zwracały si do OIP rzadziej ni organizacje zrzeszaj ce pracowników. Przeprowadzono 3 szkolenia dla członków organizacji pracodawców, w których przeszkolono 146 osób. W tematyce tych szkole dominowały zagadnienia dotycz ce bezpiecze stwa i higieny pracy w zakładach pracy, podczas jednego szkolenia omówiono zagadnienia prawa pracy w firmach handlowych i usługowych. Najliczniejsz grup osób przeszkolono na wniosek Kuratorium O wiaty. W czterech spotkaniach z inspektorem pracy uczestniczyło ok. 280 osób. Natomiast w ród innych instytucji zgłaszaj cych si do Okr gowego Inspektoratu Pracy, 7 szkole przeprowadzono na wniosek Zakładu Doskonalenia Zawodowego. Uczestniczyło w nich 197 osób. Poza tym przeprowadzono równie szkolenia dla pracowników Izby Celnej oraz Prokuratury Apelacyjnej w Białymstoku. Prowadzenie doradztwa dla partnerów społecznych, to kolejny obszar współpracy ze zwi zkami zawodowymi i organizacjami pracodawców. W 2005r. zwi zkom zawodowym udzielono 305 porad prawnych i technicznych, w tym trzykrotnie z pytaniami zwracali si społeczni inspektorzy pracy. Z pytaniami najcz ciej zwracały si : Zwi zek Nauczycielstwa Polskiego, Zakładowe Organizacje Zwi zkowe NSZZ „SOLIDARNO „SOLIDARNO „SOLIDARNO ” Baizet S.A., NSZZ 80” w Białymstoku, KM Pracowników O wiaty i Wychowania NSZZ ”, Ogólnopolski Zwi zek Zawodowy Piel gniarek i Poło nych w Białymstoku. W ród zadawanych pyta najwi cej, bo ponad 40% (124) dotyczyło zasad wynagradzania pracowników. Zwi zkowcy du e zainteresowanie wykazywali tak e tematami zwi zanymi z czasem pracy, a zwłaszcza z zasadami rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych. Tych spraw dotyczyły 82 porady udzielone przez pracowników OIP (ok. 27%). 37 porad, czyli około 12% zwi zanych było z Zakładowym Funduszem wiadcze Socjalnych, a 24 udzielone porady (8%) dotyczyły przepisów bezpiecze stwa i higieny pracy. 21 porad (7%) zwi zanych było z zagadnieniami Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy. Natomiast pracodawcom w roku 2005 udzielono 9481 porad. W zakresie prawnej ochrony pracy pracodawcy najcz ciej pytali o zagadnienia zwi zane ze stosunkiem pracy, czasem pracy, wynagrodzeniem za prac . W ród porad technicznych udzielanych pracodawcom zgłaszaj cym si do inspekcji pracy, najwi cej dotyczyło wymogów, jakie powinien spełnia zakład pracy rozpoczynaj cy działalno bezpiecze stwa i higieny pracy (pomieszcze zarówno w kwestii wymogów pracy, stanowisk pracy, warunków pracy, maszyn) jak i obowi zków jakie przepisy prawa pracy nakładaj zatrudnianiu pracowników (badania lekarskie, szkolenia bhp, tre Kontynuowana była dotychczasowa forma na pracodawc przy umowy o prac ). poradnictwa dla pracowników, przedstawicieli organizacji zwi zkowych i pracodawców w miastach stanowi cych siedziby powiatów. Pracownicy merytoryczni sekcji prawnej i profilaktyki raz w miesi cu pełnili dy ury w siedzibach Starostw Powiatowych, Urz dach Miejskich oraz w siedzibach ponadzakładowych organizacji zwi zkowych. Udzielono ł cznie 514 porad w trakcie 110 dy urów wyjazdowych. W wyniku 32 skarg zło onych przez działaczy zwi zków zawodowych, inspektorzy pracy przeprowadzili 47 kontroli. Skargi zło one przez organizacje zwi zkowe dotyczyły głównie niewypłacania wynagrodze i innych wiadcze pieni nych nale nych pracownikowi (najcz ciej zgłaszano nieterminow wypłat , zani anie nale nego wynagrodzenia za prac , potr cenia z wynagrodzenia pracowników), nieprzestrzegania przepisów o czasie pracy (zatrudnianie pracowników w czasie przekraczaj cym obowi zuj ce normy oraz nieprawidłowe udzielanie czasu wolnego za prac uprawnie w godzinach nadliczbowych), naruszania przepisów w zakresie organizacji zwi zkowych (tryb uzgadniania regulaminu pracy oraz poni ania przewodnicz cej zwi zku), naruszania przepisów ustawy o zakładowym funduszu wiadcze socjalnych (prawidłowo ci wypłacania wiadcze socjalnych oraz nie przekazywania w terminie z zakładowego funduszu wiadcze rodków finansowych przeznaczonych na wiadczenia z tego funduszu), niewykonania przez pracodawc prawomocnego wyroku s du. Liczba skarg składanych przez zwi zki zawodowe nie jest zbyt liczna, przy czym na uwag zasługuje fakt, e skargi te zazwyczaj były zasadne. Jest to zapewne konsekwencj , wzrostu wiadomo ci i wiedzy organizacji zwi zkowych w zakresie kompetencji i rodzaju podejmowanych działa przez Pa stwow zawodowe znacznie cz ciej składały skargi, które nie podlegały wła ciwo ci PIP). W ród przedsi wzi Inspekcj Pracy (w latach poprzednich zwi zki popularyzuj cych ochron pracy, na szczególn uwag zasługuj działania podejmowane na rzecz poprawy bezpiecze stwa pracy w budownictwie. W roku 2005 były to: FORUM BEZPIECZE STWA W BUDOWNICTWIE zorganizowano 1 kwietnia 2005 w auli Politechniki Białostockiej. Tematem Forum był stan bezpiecze stwa pracy w zakładach budowlanych. Przedstawiono m. in. najcz ciej wyst puj ce zagro enia, omówiono przygotowanie dokumentacji do przetargu na roboty budowlane. Szeroko zaprezentowano problematyk bezpiecze stwa i ochrony zdrowia w przedsi biorstwie drogowym, zasady nadzoru nad wprowadzaniem do obrotu i stosowaniem wyrobów budowlanych oraz przyczyny i skutki katastrofy budowlanej, jaka miała miejsce w Białymstoku. Mówiono równie o roli zwi zków zawodowych i społecznej inspekcji pracy w zapewnianiu bezpiecze stwa i higieny pracy w przedsi biorstwie budowlanym. Poruszono równie temat zbyt niskiej stawki za roboczogodzin w przedsi biorstwach budowlanych i zwi zanym z tym nie zapewnieniem odpowiednich rodków na bezpiecze stwo i higien pracy. Podczas uroczysto ci Okr gowy Inspektor Pracy w Białymstoku wr czył Dyplomy Pa stwowej Inspekcji Pracy 10 pracodawcom z woj. podlaskiego, którzy w roku 2004 wzi li udział w akcji „Pracodawco! Zdob d Dyplom Pa stwowej Inspekcji Pracy” i dostosowali swoje firmy do wymogów obowi zuj cego prawa. W czasie Forum zorganizowano stoisko informacyjno – promocyjne, gdzie udzielane były porady zakresu bezpiecze stwa pracy. Dost pne były równie wydawnictwa PIP. DNI OTWARTE W BUDOWNICTWIE odbyły si 22 i 23 kwietnia 2005r. Zorganizowano je na najwi kszej w regionie budowie - zespołu budynków s dów przy ul. Mickiewicza. Odbyły si tam warsztaty specjalistów bran y budowlanej, prezentowano odzie ochronn i sprz t ochrony indywidualnej. Przy zorganizowanym przez OIP stoisku mo na było uzyska porad z zakresu bezpiecze stwa pracy w budownictwie; dost pne były wydawnictwa PIP. W szkołach kształc cych w kierunkach budowlanych w Białymstoku, Łom y i Augustowie przeprowadzono pogadanki szkoleniowe dla uczniów kierunków budowlanych i elektrycznych, przeprowadzono równie quizy dla młodzie y, a najlepsi słuchacze otrzymali nagrody. Odbyło si równie posiedzenie Podlaskiej Rady ds. Bezpiecze stwa Pracy w Budownictwie, w którym uczestniczyli przedstawiciele zwi zków zawodowych i organizacji pracodawców. Zorganizowano tak e spotkanie przedstawicieli OIP z pracodawcami firm budowlanych. W czasie dyskusji poruszono kwesti zbyt niewielkich rodków, jakie przeznaczane s na zapewnienie odpowiednich warunków bezpiecze stwa i higieny pracy w budownictwie. Podobne spotkanie odbyło si równie Klubie Nauczyciela ZNP w Łom y. Podczas Dni Otwartych pracownicy oraz pracodawcy mogli uzyska , dzwoni c lub osobi cie zgłaszaj c si do inspektoratu, porad prawn lub techniczn . OBCHODY DNIA BEZPIECZE STWA I OCHRONY ZDROWIA W PRACY W dniu 28 kwietnia w siedzibie OIP inspektorzy pracy pełnili dy ury w inspektoracie w Białymstoku oraz w Oddziałach w Łom y i w Suwałkach. Zorganizowano równie spotkanie z pracodawcami firm budowlanych, u których w 2004r. odnotowano miertelne, ci kie i zbiorowe wypadki przy pracy. W czasie spotkania Okr gowy Inspektor Pracy w Białymstoku omówił zagro enia b d ce przyczyn wypadków przy pracy oraz na podstawie analizy dokonanej przez inspektorów pracy – przedstawił koszty wypadków zaistniałych w 2004r. Nast pnie pracodawcy omówili działania, jakie zostały podj te w zakładzie pracy po zaistnieniu wypadku. W siedzibie Zarz du Regionu NSZZ „SOLIDARNO ” w Białymstoku odbyło si seminarium, w którym udział wzi ło ok. 40 zakładowych społecznych inspektorów pracy. W spotkaniu tym uczestniczył nadinspektor sekcji prewencji z OIP Białystok. Przeprowadził szkolenie na temat: ”Zarz dzanie bezpiecze stwem i higien pracy przez pracodawc w aspekcie ograniczania chorób zawodowych i wypadków przy pracy. Kształtowanie płacy godziwej”. W dniu 28 kwietnia Okr gowy Inspektor Pracy wyst pił w telewizyjnym programie „GO DNIA” informuj c widzów o działaniach prewencyjnych inspekcji pracy, głównie w budownictwie, omówił te zasady i efekty konkursu „Bezpieczna Budowa”. SEMINARIUM „WIOSNA W BUDOWNICTWIE” odbyło si zamiast Targów Budownictwa organizowanych corocznie przez Politechnik Białostock . W trakcie seminarium firmy produkuj ce materiały budowlane oraz jeden z banków zaprezentowały swoj ofert . W holu przed Aul budowlanych, Politechniki Białostockiej, w ród stoisk producentów materiałów projektantów oraz jednego z banków kredytuj cych budownictwo zorganizowano stoisko Pa stwowej Inspekcji Pracy. Stoisko wyposa one było w plansze, na których zaprezentowano laureatów szczebla okr gowego 3-ch edycji konkursu „Bezpieczna Budowa”. Na stoisku dost pne były materiały promocyjne dotycz ce bezpiecze stwa pracy w budownictwie wydawane przez Pa stwow Inspekcj Pracy. Oferowano te regulamin konkursu „Bezpieczna Budowa”. Inspektorzy pracy oraz prawnicy dy uruj cy na stoisku udzielili ok. 20 porad, stoisko odwiedziło ok. 200 osób. Najwi ksze zainteresowanie budziła problematyka oceny ryzyka zawodowego. PROGRAM DLA MAŁYCH I REDNICH PRZEDSI BIORSTW BUDOWLANYCH Do udziału w programie „Dostosuj swój zakład do obowi zuj cego prawa pracy” Okr gowy Inspektor Pracy zaprosił 95 pracodawców. Celem programu było ułatwienie dostosowania małych i rednich przedsi biorstw budowlanych do europejskich standardów bezpiecze stwa, w tym– przestrzegania prawa pracy oraz przepisów i zasad bhp, zmniejszenia ryzyka wypadków, mierci, kalectwa, osób zatrudnionych przy pracach budowlanych i rozbiórkowych. Do udziału w programie zgłosiło si 23 pracodawców, którzy otrzymali poradnik oraz ankiet kontroln dotycz c oceny ryzyka zawodowego w budownictwie. Wykorzystuj c otrzymane materiały podj li oni działania maj ce na celu dokonanie oceny ryzyka zawodowego podczas wykonywania prac budowlanych oraz zlokalizowania zagro e wyst puj cych na placu budowy. Kolejnym krokiem było szkolenie, podczas którego przeanalizowane zostały karty oceny ryzyka zawodowego. W listopadzie inspektorzy pracy wizytowali budowy realizowane przez zakłady uczestnicz ce w programie. Na podstawie kontroli Okr gowy Inspektor Pracy wytypował 7 pracodawców spełniaj cych kryteria do przyznania Dyplomów Pa stwowej Inspekcji Pracy. PROGRAM „PROMOCJA STANDARDÓW BEZPIECZE STWA PRACY W BUDOWNICTWIE” Kampania w Okr gowym Inspektoracie Pracy w Białymstoku poprzedzona została licznymi doniesieniami prasowymi oraz cogodzinnymi informacjami b d audycjami radiowymi w Radiu Białystok. Najwi ksze portale internetowe na Podlasiu informowały te o działaniach realizowanych przez Okr gowy Inspektorat Pracy w Białymstoku oraz oddziały w Łom y i w Suwałkach. Na stronie internetowej Okr gu ukazywały si aktualne dane z przebiegu kampanii. a. Infolinia telefoniczna – rozpocz ła funkcjonowanie 16 sierpnia. Codziennie, od godziny 8.00 do godz. 11.00 inspektor pracy zajmuj cy si budownictwem pozostawał do dyspozycji interesantów zainteresowanych poradami z zakresu prawa pracy oraz bezpiecze stwa pracy w budownictwie. Informacj b d osobi cie zgłaszaj c si mo na było uzyska telefonicznie do Okr gowego Inspektoratu Pracy. W czasie dy urów dost pne były równie wydawnictwa Pa stwowej Inspekcji Pracy. b. Szkolenia dla pracodawców – pt. „Zagro enia na placu budowy i sposoby ich eliminacji – aspekty prawne i techniczne” odbyły si i cieszyły si w dwóch terminach 12 i 19 pa dziernika ogromnym zainteresowaniem osób zwi zanych z bran budowlan . Przeszkolono 73 osoby. Szkolenie przeprowadzono zgodnie z Planem szkolenia przekazanym przez Główny Inspektorat Pracy. Zainteresowani pracodawcy otrzymali przygotowane wydawnictwa oraz plakaty. KONKURS „BEZPIECZNA BUDOWA” Po raz kolejny Okr gowy Inspektorat Pracy w Białymstoku zorganizowano konkurs dla pracodawców z bran y budowlanej. Do konkursu zgłoszono pi ciu generalnych wykonawców. Komisja konkursowa ustalała jak dokonano oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, czy były przestrzegane przepisy i zasady bezpiecze stwa pracy w trakcie budowy, stan wypadkowo ci w okresie realizacji inwestycji, czy zapewniono zaplecze higieniczno – sanitarne oraz czy przestrzegano przepisów prawa dotycz cych zatrudniania pracowników. Komisja konkursowa przyznała: I miejsce za budow budynku mieszkalnego wielorodzinnego przy ul. Wiejskiej w Białymstoku firmie PPU „MARK-BUD” z Białegostoku. II miejsce za budow centrum sportowo – rekreacyjnego Politechniki Białostockiej przy ul. Wiejskiej w Białymstoku firmie „WARBUD” S.A. z Warszawy. III miejsce za - budow budynku mieszkalnego wielorodzinnego przy ul. Ks. Janusza I w Łom y firmie „INWESTBUD” Baranowski, Radziejewski, s.j. w Łom y. Poza działaniami prewencyjno – promocyjnymi zwi zanymi z budownictwem realizowano przedsi wzi cia popularyzuj ce ochron pracy w innych sektorach. Zrealizowano m. in: PROGRAM PROMOCYJNY „BEZPIECZE STWO PRACY W MAŁYCH ZAKŁADACH” Oprócz wy ej wspomnianego programu dla małych firm budowlanych „Dostosuj swój zakład do obowi zuj cego prawa pracy” w roku 2005 Okr gowy Inspektorat Pracy w Białymstoku przeprowadził równie akcj „Przestrzeganie prawa pracy w małych zakładach” maj c na celu, podobnie jak poprzednia, popraw bezpiecze stwa pracy w małych zakładach. Do uczestnictwa w tej akcji zaproszono 98 pracodawców. Na udział w programie zdecydowało si 19 pracodawców, który nast pnie uczestniczyli w szkoleniu zorganizowanym przez OIP oraz otrzymali materiały, na podstawie których przeprowadzili w swoich zakładach samokontrole w celu zlokalizowania i wyeliminowania zagro e wyst puj cych na stanowiskach pracy. Nast pnie post py w poprawie warunków pracy sprawdzili inspektorzy pracy. Na podstawie wyników tych kontroli Okr gowy Inspektor Pracy wytypował 9 pracodawców spełniaj cych kryteria do przyznania Dyplomów Pa stwowej Inspekcji Pracy. SEMINARIUM „HAŁAS W MIEJSCU PRACY” Seminarium odbyło si Federacja Stowarzysze 8 wrze nia 2005r. Współorganizatorem seminarium była Naukowo – Technicznych Naczelnej Organizacji Technicznej w Białymstoku. Udział w seminarium wzi li przedstawiciele 71 podlaskich zakładów pracy, u których odnotowano przekroczenie najwy szej dopuszczalnej normy hałasu w miejscu pracy oraz go cie honorowi – przedstawiciele władz województwa podlaskiego, władz samorz dowych, posłowie, delegacje organizacji pracodawców i zwi zków zawodowych, Program spotkania zaplanowano tak, aby w kolejnych referatach prelegenci przekazali słuchaczom informacje na temat tego czym jest hałas, gdzie jeste my na niego nara eni, jakie mog by medyczne konsekwencje długotrwałego przebywania w miejscach, w których wyst puje, a tak e jaka jest skala zjawiska w województwie podlaskim oraz w zakładach pracy w regionie oraz jak mo emy si przed hałasem uchroni . Ka dy z uczestników seminarium otrzymał teczk Pa stwowej Inspekcji Pracy zawieraj c konspekty wyst pie wszystkich prelegentów. W czasie seminarium wr czono Honorowe Odznaki Za Zasługi dla Ochrony Pracy. Odznakami uhonorowano 6 osób, które mog poszczyci si szczególnymi osi gni ciami w dziedzinie ochrony pracy. Przeprowadzono równie XII edycj konkursu „PRACODAWCA – ORGANIZATOR PRACY BEZPIECZNEJ”. W roku 2005 zgłoszono do niego 14 pracodawców. Zgodnie ze zmienionym regulaminem konkursu, komisja konkursowa wizytuj ca uczestnicz ce zakłady nominowała do szczebla centralnego po dwa zakłady z ka dej z trzech kategorii. Były to: - w I kategorii (do 50 zatrudnionych): 1. Michał Wojciech Krysze , Jacek Mariusz Krysze , Andrzej Jerzy Krysze , Zakład Ciastkarski „KRYSZE ” Białystok 2. Marian Tarasiuk „TARBOJ TARASIUK”, Rzepniki - w II kategorii (od 51 do 250 zatrudnionych): 1. Cezary Nazar Prezes Zarz du „CEZAR” Sp. z o.o., Białystok 2. Tamerlan Mucha Prezes Zarz du Podlaskiej Fabryki Okien i Drzwi „WITRA ” Sp. z o.o., Łyski - w III kategorii (powy ej 250 zatrudnionych): 1. Henryk Owsiejew, Prezes Zarz du „MALOW” Sp. z o.o., Suwałki 2. Krystyna Sosi ska, Prezes Zarz du PSS „SPOŁEM”, Białystok Zakłady nominowane przez OIP znalazły te uznanie w oczach centralnej komisji konkursowej. CEZAR Sp. z o.o. zdobył na szczeblu centralnym konkursu II miejsce w kategorii od 51 do 250 zatrudnionych, a Marian Tarasiuk, wła ciciel ubojni „TARBOJ TARASIUK” oraz Henryk Owsiejew, Prezes Zarz du „MALOW” Sp. z o.o. zostali wyró nieni w swoich kategoriach. W 2005r. po raz kolejny wybrano równie NAJAKTYWNIEJSZYCH ZAKŁADOWYCH SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY. Podsumowanie konkursu oraz wr czenie nagród laureatom odbyło si 28 pa dziernika w siedzibie Okr gowego Inspektoratu Pracy w Białymstoku. Spo ród osób zgłoszonych do konkursu w roku 2005 r. zakwalifikowano 4 osoby pełni ce w swoich zakładach funkcj zakładowych społecznych inspektorów pracy. • nie przyznano I miejsca adnemu z kandydatów zgłoszonych do konkursu o tytuł "Najaktywniejszego Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy" • II miejsce przyznano El biecie Szarkowskiej – zakładowemu społecznemu inspektorowi pracy w Zespole Szkół Nr 1 w Białymstoku, • III miejsce przyzna Andrzejowi Wysockiemu – zakładowemu społecznemu inspektorowi pracy w Fabrykach Mebli „FORTE” S.A. w Ostrowi Mazowieckiej Oddział w Suwałkach, • wyró nienie przyznano Panu Marianowi Klepadło – zakładowemu społecznemu inspektorowi pracy w TERMOENERGII Sp. z o.o. w Białymstoku. Laureaci otrzymali nagrody rzeczowe oraz grawertony ufundowane przez PIP. KONKURS MŁODOCIANYCH ZATRUDNIONYCH W RZEMIO LE Okr gowy Inspektorat Pracy w Białymstoku i Izba Rzemie lnicza i Przedsi biorczo ci w Białymstoku, przy udziale Kuratorium O wiaty zorganizowały, 31 marca 2005r. regionalny etap V Ogólnopolskiego Konkursu Wiedzy o zasadach bezpiecze stwa i higieny pracy dla uczniów z zakładów rzemie lniczych. Przyst piło do niego 11 uczniów, blisko połowa mniej ! ni w roku poprzednim (2004r. – 20 osób, 2003r. – 34 osoby). Bior c pod uwag etap pisemny i ustny, komisja konkursowa wyłoniła zwyci zców. Pierwsze miejsce zaj ł Piotr Podbielski z Cechu w Łom y, ucze zakładu masarniczego w Podgórzu. Drugie miejsce, podobnie jak w roku ubiegłym przyznano Danielowi Czerwi skiemu reprezentuj cemu Cech w Augustowie, uczniowi Zakładu Stolarskiego w Sztabinie. Uczniowie ci reprezentowali białostock Izb Rzemie lnicz i Przedsi biorczo ci na szczeblu centralnym konkursu. Okr gowy Inspektorat Pracy od wielu lat współpracuje z lokalnymi mediami. Współprac t nale y uzna w Białymstoku wykazuj za udan – prasa, rozgło nie radiowe oraz Oddział TVP du e zainteresowanie problematyk prawa pracy, ch tnie przekazuj czytelnikom i słuchaczom informacje nt. ochrony pracy. Dziennikarze najcz ciej zwracaj si z pro b o wyja nienie zagadnie zgłaszanych przez czytelników lub słuchaczy. Nadal prawnicy z OIP pełni dy ury w redakcji Gazety Współczesnej, odbyły si równie dy ury w innych redakcjach gazet lokalnych. W 2005r. w gazetach i czasopismach ukazało si ł cznie 263 publikacje prasowe dotycz ce przestrzegania przepisów bhp i wypadków przy pracy, naruszania prawa w stosunkach pracy i działalno ci PIP. Kierownictwo oraz przedstawiciele OIP uczestniczyli w 35 audycjach radiowych oraz 31 audycjach telewizyjnych. Były to głównie wywiady, dy ury w redakcjach radia z telefonicznym kontaktem ze słuchaczami, a tak e relacje z wydarze zwi zanych z działalno ci Okr gu. "