Kraków, dnia r

Załącznik nr 4 do
Regulaminu konkursu na
wyłonienie organizatorów staży zawodowych w projekcie „Konserwator Bis”
PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKCIE
„KONSERWATOR Bis – PROGRAM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB
POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA”
Cel projektu:
Pomoc osobom, którym przez dłuższy czas nie udało się znaleźć zatrudnienia oraz osobom nie
posiadającym wystarczająco atrakcyjnych kwalifikacji zawodowych bądź też doświadczenia
zawodowego dla znalezienia zatrudnienia.
Cele szczegółowe projektu:
1.
nabycie nowych bądź utrwalenie uzyskanych w projekcie kwalifikacji i kompetencji
zawodowych;
2.
uzyskanie doświadczenia zawodowego;
3.
pozyskanie wiedzy i umiejętności przydatnych do samodzielnego poruszania się na rynku
pracy.
Formy wsparcia:
Pomoc osobom wymaga stosowania różnych instrumentów i form, odpowiednich do ich potrzeb
i możliwości. Osoby będą objęte wsparciem, na które złoży się: doradztwo zawodowe służące
rozpoznaniu potrzeb i określeniu indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego w ramach projektu, a
także przygotowujące do samodzielnego poruszania się po rynku pracy oraz staż zawodowy.
Szansę podniesienia swojej atrakcyjności i mobilności zawodowej osoby te uzyskają w podmiotach
z sektora kultury, realizujących zadania w jednym z najważniejszych obszarów rozwoju
strategicznego Małopolski: zachowanie i rewitalizacja substancji zabytkowej oraz ochrona
krajobrazu kulturowego w Małopolsce. Wśród nich będą samorządowe instytucje kultury, gminy,
organizacje pozarządowe zajmujące się statutowo problematyką ochrony kultury i dziedzictwa
narodowego oraz turystyką, kościelne osoby prawne zarządzające obiektami sakralnymi.
Strona
1
Krótki opis projektu:
Na projekt składa się cykl działań:
1. pozyskanie ofert staży zawodowych (poprzez konkurs na wyłonienie organizatorów staży
zawodowych);
2. rekrutacja uczestników;
3. objęcie uczestników wsparciem.
W 2015 roku ramowy harmonogram działań przedstawia się następująco1:
Staże zawodowe
09.01.2015 – 20.01.2015
Do 30.01.2015
03.02.2015 – 13.02.2015
Do 4.03.2015
Do 10.03.2015
12.03.2015 – 20.03.2015
Do 26.03.2015
1.04.2015 – 10 .04.2015
Konkurs dla Organizatorów staży zawodowych w projekcie
„Konserwator Bis ”
Ogłoszenie list rankingowych Organizatorów staży
zawodowych w projekcie „Konserwator Bis ”
Rekrutacja na ogłoszone oferty staży zawodowych
Ocena formularzy zgłoszeniowych
Ogłoszenie list rankingowych osób zakwalifikowanych na
rozmowy kwalifikacyjne
Rozmowy kwalifikacyjne
Lista osób przyjętych na utworzone w ramach projektu
stanowiska stażowe.
Rozmowy doradcze
Okresy odbywania staży – 15.04.2015 – 30.09.2015 r.
Odbiorcy projektu:
80 osób pozostających bez zatrudnienia, w tym osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP z
terenu Małopolski, które doświadczają największych trudności z wejściem bądź powrotem
na rynek pracy.
Struktura grupy docelowej:
 80 osób ogółem, w tym:
 70 osób bezrobotnych
 30 osób długotrwale bezrobotnych
 10 osób nieaktywnych zawodowo
Co najmniej 50 % uczestników (40 osób) projektu stanowić będą osoby powyżej 50 roku
życia i / lub osoby młode poniżej 25 roku życia. Co najmniej 12 osób stanowić będą osoby,
które nie mają zatrudnienia ani nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu (tzw. młodzież
NEET).
Okres realizacji projektu:
1.01.2015 – 31.10.2015
1
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie zastrzega sobie prawo do niewielkich przesunięć w przedstawionym harmonogramie.
Strona
2
Źródło finansowania:
Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI: Rynek
pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie
aktywności zawodowej w regionie., Poddziałanie 6.1.1: Wsparcie osób pozostających bez
zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
Tworząc ofertę stażu zawodowego należy pamiętać o grupie docelowej projektu – są to
osoby w ciężkiej sytuacji na rynku pracy (często bez doświadczenia zawodowego,
długotrwale bezrobotne, niepełnosprawne, powyżej 50 roku życia). Zakres zadań na danym
stanowisku powinien być dostosowany do specyfiki i potrzeb tej grupy.

Uczestnicy projektu powinni otrzymać odpowiednie wsparcie w pierwszym okresie stażu
(przeszkolenie, nadzór ze strony doświadczonej osoby). Wnioskodawca powinien podać
szczegółową informację dot. wprowadzenia osoby na stanowisko pracy w odpowiednim
punkcie każdej ze zgłaszanej ofert stażu zawodowego.

Podczas rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami należy mieć świadomość, że skierowane
osoby mogą nie mieć wystarczających umiejętności autoprezentacji. Nabędą je podczas
udziału w projekcie poprzez udział w warsztatach aktywnego poszukiwania pracy i
korzystając ze wsparcia dorady zawodowego.
Strona

3
WSKAZÓWKI DLA WNIOSKODAWCÓW