Uchwala Nr XLIII/232/2014 z dnia 30 maja 2014 r.

UCHWAŁA NR XLIII/232/2014
RADY GMINY ŁYSZKOWICE
z dnia 30 maja 2014 r.
w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Zastępcy Wójta Gminy Łyszkowice
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 4 w zwiazku z art. 28g ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie
gminnym (tj. Dz. U. 2013 r., poz. 594, zm. poz. 645.), art. 8 ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r., Nr 157, poz. 1241, z 2010 r. Nr 229,
poz. 1494, z 2011r. Nr 134, poz. 777, Nr 201, poz. 1183, z 2013r., poz. 645) oraz rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2013r., poz. 1050, 1218),
uchwala się, co następuje:
§ 1. Ustala się Pani Oli Suszkowskiej - Zastępcy Wójta Gminy Łyszkowice, która zgodnie z art. 28 ust. 1 pkt.
5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2013r., poz. 594 z późn. zm.) przejęła zadania
i kompetencje Wójta Gminy - miesięczne wynagrodzenie w następującej wysokości:
1) wynagrodzenie zasadnicze - 2.400,00 zł
2) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 480,00 zł
2) dodatek funkcyjny
- 880,00 zł
§ 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą od dnia 1 stycznia 2014r.
Przewodniczący Rady Gminy
Irena Pająk
Id: 60AA8CAE-3EEC-4074-A506-B608D6CDF4F5. Uchwalony
Strona 1
Uzasadnienie
Postanowieniem z dnia 29 listopada 2012 r. Prokurator Rejonowy w Łowiczu zastosował w stosunku do Wójta
Gminy Łyszkowice środek zapobiegawczy w postaci zawieszenia Wójta w czynnościach.
Stosownie do dyspozycji art. 28 g ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U.
z 2013r., poz. 594 z późn. zm.) zadania i kompetencje zawieszonego w czynnościach Wójta Gminy Łyszkowice
przejął Zastępca Wójta Gminy
Łyszkowice.
Przejęcie zadań i kompetencji Wójta, a więc odpowiedzialność za sprawy gminy wiąże się ze zwiększeniem
obowiązków i zadań jego Zastępcy.
Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy, wyrażoną przepisem art. 78 Kodeksu pracy - wynagrodzenie
pracownika za pracę powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanejpracy.
Realizacja tej zasady, winna prowadzić do wniosku, iż Zastępcy Wójta prowadzącemu sprawy gminy, w okresie
zawieszenia wójta w czynnościach, winno przysługiwać wynagrodzenie odpowiednie dla organu wykonawczego
gminy.
W związku z tym, że żaden z przepisów ustawy o samorządzie gminnym ani ustawy o pracownikach
samorządowych nie reguluje wprost, kto ma ustalić wynagrodzenie dla zastępcy Wójta pełniącego obowiązki
Wójta Gminy, należy posłużyć się analogią legis.
Zgodnie z analogią legis, podmiotem uprawnionym w takiej sytuacji do zmiany wynagrodzenia zastępcy Wójta,
pełniącego funkcję Wójta, jest osoba (organ) wskazany w art.8 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych rada gminy,bo do jej właściwości
należy ustalanie, w tym zmiana wynagrodzenia Wójta.
Tożsamy pogląd wyraziła Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi (pismo WK - 6210/22/2014 z dnia 12 maja
2014r.) oraz Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku (pismo sygn. RP.0441/102/28/33947/2014 z dnia
16 kwietnia 2014r.).
Biorąc pod uwagę powyższe, rada gminy ustala wysokość wynagrodzenia zastępcy wójta gminy, przyjmując za
podstawę rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r.
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2013r., poz. 1050, 1218), określające
szczegółowe stawki wynagrodzeń.
Id: 60AA8CAE-3EEC-4074-A506-B608D6CDF4F5. Uchwalony
Strona 1