Trening Kompetencji i umiejętności

„Trening Kompetencji i umiejętności psychospołecznych”
W skład kadry dydaktycznej wchodzą wyspecjalizowani psychoterapeuci, trenerzy treningu
psychologicznego, psychologowie, terapeuci zajęciowi, pedagodzy z długoletnim stażem zawodowym oraz
szkoleniowym.
Nasi trenerzy są rekomendowani przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne oraz Stowarzyszenie
Trenerów Organizacji Pozarządowych „Stop”.
Dbając o jakość usług szkoleniowych, trenerzy są poddawani superwizji.
„Trening Kompetencji i umiejętności psychospołecznych”
1. Program szkolenia
Szkolenia z zakresu umiejętności psychospołecznych mają na celu przygotować osoby bezrobotne do
odnalezienia się na rynku pracy i podjęcia pracy.
Doskonali umiejętności niezbędne w przeciwstawianiu się sytuacji bezradności, pozwala poznać swoje mocne
i słabe strony.
Zajęcia będą prowadzone w postaci wykładów w połączeniu z dyskusją uczestników, na bazie ich
doświadczeń życiowych i zawodowych.
1. Integracja poprzez gry integracyjne oraz konstruowanie kontraktu na cały cykl szkoleniowy. Kontrakt
budują uczestnicy z udziałem i wsparciem trenera
2. Zapoznanie uczestników z metodyką uczenia dorosłych (wg cyklu Colba) i radzenia sobie z własnym
oporem w sytuacji kryzysowej (metoda ORID)
3. Analiza swoich mocnych i słabych stron (praca własna uczestników SWOT), jak pracować nad swoimi
słabymi stronami i jak wykorzystywać swoje atuty, talenty. Kształtowanie umiejętności udzielania
sobie informacji zwrotnych wspierających
„Trening Kompetencji i umiejętności psychospołecznych”
4. Potrzeby i wartości jako baza do zmiany osobistej (z wykorzystaniem piramidy Maslowa), refleksja
uczestników nad kierunkiem osobistej zmiany
5. Rola kanałów komunikacyjnych:
-
Komunikat „Ja”- jako element asertywnej komunikacji
Udzielanie informacji zwrotnych motywujących i rozwojowych
Jak słuchać, aby zrozumieć przekaz. Podstawowe zasady aktywnego słuchania
Parafraza i klaryfikacja jako narzędzia aktywnego słuchania
Proksemika jako element komunikacji – przekraczanie granic rozmówcy
6. Umiejętności merytorycznej rozmowy w sytuacji konfliktowej w obszarze równego traktowania kobiet
i mężczyzn, głównym akcentem na sytuację zawodową. „Rozprawienie się z stereotypami”
7. Jak poruszać się po rynku pracy? Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych CV, LM.
„Trening Kompetencji i umiejętności psychospołecznych”
Zakładany efekt szkolenia:
1. Uczestnicy będą wiedzieć jak integrować się zespołem pracowniczym.
2. Będą umieli reflektować swoje sukcesy i porażki i korzystać w przyszłości z tych doświadczeń.
3. Zwiększy się ich otwartość na zmianę.
4. Będą umieli „ odejść od stereotypów i generalizacji” w sytuacji relacji kobieta – mężczyzna”
5. Skutecznie komunikować się.
6. Umiejętnie przyjmować krytykę.
7. Budować pozytywny obraz siebie- poczucie własnej wartości.
8. Poznają swoje słabe i mocne strony.
9. Motywować się do podejmowania nowych zadań.
10. Rozumieć własne zachowania oraz innych.
11. Wyrażać jasno swoje myśli i uczucia.
12. Rozwiązywać konflikty.
13. Odnaleźć się w grupie.
14. Radzić sobie w trudnych sytuacjach.
15. Swobodnie poruszać się po rynku pracy.
„Trening Kompetencji i umiejętności psychospołecznych”
2. Czas szkolenia
Czas szkolenia dla jednej osoby wynosi od 8-40 godzin.
Większa liczba godzin ustalana jest indywidualnie z daną instytucją i dopasowywana w zależności od
zapotrzebowania.