Drabina poziomu bezpieczeństwa Przy drabinie poziomu

Drabina poziomu bezpieczeństwa
(De veiligheidsprestatieladder)
Od początku istnienia Firmy Heijmans istnieje potrzeba zwracania uwagi na bezpieczeństwo.
Oczywiscie, kazdy uwaza to jako wazny aspekt. To jest naturalna sprawa. A jednak nie zawsze
udaje się znalezienie sposobu na bezpieczne wykonywanie prac oraz unikniecie wypadków.
Posiadamy wystarczającą ilość reguł, ale aby jeszcze zmniejszyć liczbę wypadków należy
skoncentrować się na postawie i zachowaniu. Klasyfikacja poziomu drabiny bezpieczeństwa to
środek służący do poprawy postawy i zachowania, aby udoskonalić bezpieczne wykonywanie
pracy.
Tym szkoleniem toolbox chcemy was poinformowac co juz osiagnelismy aby zakwalifikowac sie
do 3 poziomu drabiny bezpieczenstwa.
Przy drabinie poziomu bezpieczenstwa
Poswiecono duzo czasu. Tu pare przykladow:
 Podczas dni UTA, CAO.-Oraz dni brygadzistów była obecna dyrekcja, która zwracała wyraźnie uwagę na aspekt: jak
ważne jest bezpieczeństwo.
 Pouczano, jak komuś zwrócić uwagę na jego/jej postawę lub zachowanie, oraz jak należy odebrać uwagi, aby nie
stanowiło wskazania palcem, ale pozytywna krytykę.
 W gazetce personalnej “De Verbinding” poświecono uwagę „drabinie”.
 W kontaktach z Rada Zakładowa (C) O oraz komisja VGWM-przeprowadzono rozmowy dotyczące” drabiny”.
Co zauwazamy w praktyce?
Wiele wytycznych zostało już wdrożone w życie. Oto parę przykładów
LMRA (ostatnia minuta analizy)
Zanim rozpoczniemy wykonywanie prac stawiamy sobie pytanie: “Czy mogę ta prace wykonać bezpiecznie?”
To oznacza:
 Ocen ryzyko przed rozpoczeciem pracy
 Pomyśl nad tym jak zniwelować to ryzyko oraz wykonaj to. Jeśli potrzebujesz pomocy, zwróć się do przełożonego.
 Rozpoczniesz prace po upewnieniu się, ze możesz ja wykonać bezpiecznie.
 W momencie stwierdzenia niebezpieczeństwa zaprzestaniesz wykonywanie prac.
Zwracanie uwagi wzajemnie





Wspolnie probujemy byc uwaznym podczas pracy poprzez zwracanie sobie wzajemnie uwagi na bezpieczne
wykonywanie prac.
Im częściej zwracamy sobie uwagę tym bezpieczniej pracujemy i tym lepiej i przyjemnej pracujemy.
Zadajemy sobie pytanie, czy sposób wykonywanej pracy jest właściwy.
Nie tylko, aby samemu bezpiecznie pracować, ale także, aby twoje niebezpieczne działanie nie przyczyniło się do
zakłócenia bezpiecznie wykonywanych prac twoich kolegów.
Czy jestes gotow na pouczenie ze strony kolegow oraz otrzymanie pozytywnej krytyki dotyczacej niebezpieznie
wykonywanej pracy?
Mozesz obejzec film : Aanspreken dus!
Polityka egzekwowania bezpieczeństwa (czerwone i żółte karty)




Niebezpieczne zachowanie nie będzie akceptowane
Pracownicy zostana pouczeni
Przełożony może wystawić żółta lub czerwona kartę, jeśli pouczenie okaże się niewystarczające.
Wydawanie kart nie jest celem, ale ma sluzyc jako srodek
Drabina poziomu bezpieczeństwa
(De veiligheidsprestatieladder)
Toolboxen: rozmowy na temat bezpieczenstwa



Post awa i zachowanie t o tematy, które powtarzają się podczas prowadzenia każdego szkolenia toolbox.
Formularze toolbox zostaly zmienione. Notowane będą niebezpieczne sytuacje oraz jak można im zapobiec czy
niebezpieczne zachowanie było przyczyna? Postawa i zachowanie to standardowe tematy do dyskusji
Kierownictwo bierze udział w szkoleniach toolbox..
Inspekcje miejsca pracy / obserwacje OOG

Kierownictwo przeprowadza inspekcji miejsc pracy oraz prowadzi rozmowy z pracownikami budowlanymi na tematy
dotyczących bezpiecznie wykonywanych prac. Uwaga będzie poswiecona sposobom wykonywanych prac.
Przeprowadzane zostana tzw. Rundy obserwacji niebezpiecznego zachowania (OOG). Tutaj będą prowadzone
obserwacje na post awę i zachowanie pracowników na placu budowy.
Rozmowy dotyczace twojego rozwoju

Na postawe i zachowanie zostanie pracowik oceniony podczas rozmowy rozwojowej
Bezpieczeństwo masz w genach