Kowal - WUP Toruń
Transkrypt
Kowal - WUP Toruń
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE KOWAL kod -722101 Kowal (kod 722101) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01 stycznia 2015r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. z 2014r. Poz. 1145). W poprzedniej wersji klasyfikacji obowiązującej od 01 lipca 2010r. do 31 grudnia 2014r. zawód miał tę samą nazwę i kod ( 722101). Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie kowal jest przygotowany do następujących zadań zawodowych: wykonywania i naprawiania wyrobów kowalskich metodą kucia ręcznego, wykonywania wyrobów kowalskich metodą kucia maszynowego. ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w okresie przypadających na jedną ofertę pracy Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w okresie ogółem Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej na koniec okresu Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w okresie ogółem Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki na koniec okresu Bezrobotni według stanu na koniec okresu Bezrobotni zarejestrowani w okresie ogółem Wyszczególnienie BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE KOWAL W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU ORAZ W LATACH 2010-20141 I pół. 2015 15 23 0 0 1 0 15 2014 39 30 0 0 10 0 3,9 2013 55 43 1 0 5 1 11 2012 37 32 2 1 11 0 3 2011 39 31 31 1 3 0 13 2010 44 26 1 1 3 0 11 1Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MPiPS- Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za I półrocze 2015r. Raporty z lat 2010-2014 znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/ 1 Z uwagi na zmianę metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych zawód kowal w I półroczu 2015r. nie miał określonego statusu na rynku pracy2. Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że w latach 2014 -2010 zawód został sklasyfikowany jako zawód nadwyżkowy, tzn. taki, na który na rynku pracy istnieje mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie3. BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE KOWAL W I PÓŁROCZU 2015R. WEDŁUG POWIATÓW KOWAL Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zgłoszone w I pół. 2015r. Powiat Bezrobotni nowozarejestrowani w I pół. 2015r. Bezrobotni stanu w dniu 30.06.2015r. Województwo kujawsko-pomorskie 15 1 23 Bydgoszcz grodzki 1 0 2 Bydgoszcz ziemski 0 0 1 Grudziądz grodzki 5 0 3 Grudziądz ziemski 2 1 3 Toruń grodzki 0 0 1 Toruń ziemski 0 0 2 Włocławek grodzki 1 0 1 Włocławek ziemski - 0 0 Aleksandrów Kujawski - 0 0 Brodnica - 0 0 Chełmno 1 0 0 Golub - Dobrzyń 1 0 1 Inowrocław 0 0 1 Lipno 1 0 2 Mogilno - 0 0 Nakło nad Notecią 2 0 2 Radziejów 1 0 2 wg 2 Metodologia została wprowadzona od 2015 roku. Wypracowana została w ramach projektu „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy” zainicjowanego przez Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Metodologia dostępna jest na stronie internetowej http://podlupa.wup.torun.pl/ w zakładce Biblioteka/Materiały ze spotkań. 3 Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywało się na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. 2 Rypin - 0 0 Sępólno Krajeńskie - 0 0 Świecie 0 0 2 Tuchola - 0 0 Wąbrzeźno - 0 0 Żnin - 0 0 Źródło: Załącznik 3 do Sprawozdania MIPS-01 o rynku pracy. WYNIKI BADAŃ PRACODAWCÓW W 2014 roku badanie ankietowe pracodawców zostało przeprowadzone na próbie 445 podmiotów należących do kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego. W wynikach badania w 2014 roku nie występują informacje na temat zawodu kowal4. W badaniach ankietowych pracodawców zrealizowanych w latach 2013-2010 , zawód kowal nie występował, tzn. pracodawcy nie planowali zwolnić ani zatrudnić przedstawicieli tego zawodu. W perspektywie zapotrzebowania na zawody do 2017 roku zawód kowal również nie występuje. BADANIE INTERNETOWYCH OFERT PRACY Celem badania była analiza ilościowa i jakościowa treści internetowych ofert pracy dla województwa kujawsko-pomorskiego zamieszczonych na 4 portalach ogólnopolskich: Pracuj.pl, Praca.Gratka.pl, GazetaPraca.pl, Regiopraca.pl W Raporcie końcowym z badania internetowych ofert pracy dla województwa kujawsko-pomorskiego od września do listopada 2014 roku oraz od lutego do kwietnia 2015 roku dla osób z zawodem kowal było 95 ofert pracy.5 ANALIZA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE, OFERTA KSZTAŁCENIA – SYSTEM OŚWIATY SZKOLNEJ I POZASZKOLNEJ Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowej (Dz. U. z 2012r., poz. 7. z późn. zm.) określa, że zawód kowal od 1 września 2012 roku można zdobyć w zasadniczej szkole zawodowej o trzyletnim cyklu kształcenia oraz na kursach kwalifikacyjnych. 4 Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie www.podlupa.wup.torun.pl. 5 Analiza ilościowa i jakościowa treści 10406 internetowych ofert pracy o zasięgu regionalnym. Badanie przeprowadzono w 2 okresach, tj. IX-XI 2014r. oraz II-IV 2015r. Analiza obejmowała wybrane portale ogólnopolskie: Pracuj.pl, Praca.Gratka.pl, GazetaPraca.pl, Regiopraca.pl. Raport z badania znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 3 Dla zawodu kowal wyodrębniono jedną kwalifikację: - wykonywanie i naprawa wyrobów kowalskich Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej kwalifikacji. Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji. Osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu (odpowiednio wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie) oraz zda egzaminy z zakresu wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada świadectwa potwierdzające uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie otrzyma dyplom Kwalifikacyjne kursy zawodowe prowadzą: szkoły prowadzące kształcenie zawodowe ( publiczne i niepubliczne), placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego, instytucje rynku pracy, podmioty prowadzące działalność oświatową6. Z danych uzyskanych z Systemu Informacji Oświatowej w roku szkolnym 2009/2010 w województwie kujawsko-pomorskim wynika, że liczba absolwentów szkół w województwie kujawsko-pomorskim kształcących w zawodzie ślusarz wynosiła 283. W roku szkolnym 2012/2013 w województwie kujawsko-pomorskim nie było uczniów kształcących się w zawodzie kowal, natomiast liczba absolwentów wyniosła 2, (wg SIO stan na dzień 30.09.2012r.), w roku szkolnym 2012/2013 nie było ani uczniów ani absolwentów tego kierunku. Wg stanu na 30 września 2014 roku zawodu ślusarz uczyła się 1 absolwentów. osoba, nie było Wg danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnionych przez Centrum Informatyczne Edukacji na stronie http://sio.men.gov.pl/index.php/rspo w województwie kujawsko-pomorskim zawód kowal można zdobyć w 4 szkołach: SPOŁECZNA ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA Adres: Włocławska 39, 88-230 Piotrków Kujawski Telefon: 542655100 ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA Adres: Stefana Okrzei 3, 87-600 Lipno E-mail: [email protected] Strona www: zstlipno.republika.pl Telefon: 542873321 Faks: 542872794 6 https://men.gov.pl/pl/ksztalcenie-zawodowe/ksztalcenie-doroslych 4 ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA TOWARZYSTWA WIEDZY POWSZECHNEJ Adres: Gustawa Morcinka 13, 87-100 Toruń E-mail: [email protected] Telefon: 566120100 Faks: 566120105 ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA W GRONOWIE Adres: 87-162 Gronowo E-mail: [email protected] Strona www: www.zsgronowo.edu.pl Telefon: 566784166 Telefon: 566784125 Telefon: 566784118 Faks: 566784166 Faks: 566784118 Faks: 566784125 WYNIKI BADAŃ USŁUG SZKOLENIOWYCH 7 Z analizy rynku szkoleniowego w roku 2014 wynika, iż przeprowadzono 89 szkoleń z obszarów tematycznych sztuka, kultura i rzemiosło artystyczne- w tym obszarze mieści się kowalstwo artystyczne. Według planów szkoleń grupowych na lata 2013-2012 powiatowe urzędy pracy nie planowały szkoleń w zawodzie kowal, natomiast instytucje szkoleniowe w województwie kujawsko-pomorskim planowały zorganizować szkolenia dla 45 osób, z obszaru tematycznego: sztuka, kultura, rzemiosło artystyczne. W 2011r. powiatowe urzędy pracy nie planowały szkoleń w zawodzie kowal, natomiast instytucje szkoleniowe w województwie kujawsko-pomorskim planowały zorganizowanie szkoleń dla 97 osób z obszaru tematycznego: sztuka, kultura, rzemiosło artystyczne. W 2010r. ani powiatowe urzędy pracy ani jednostki szkoleniowe nie planowały zorganizować szkolenia w zawodzie kowal8. Informacje o szkoleniach dostępne są w Rejestrze http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris/wyszukiwarkaSzkolen Instytucji Szkoleniowych: ADRESY INTERNETOWE www.kowale.com.pl/imprezy kowalskie/warsztaty kowalskie www.koweziu.edu.pl/programy nauczania/pliki/722101 M.doc prawo.legeo.pl/prawo/...z-dnia...zawodach...kowal.../zal3/ www.dawnezawody.waw.pl/inde .php/8-opisy-zawodow start 4 http://www.galopuje.pl/kowale.html 7 Badanie rynku szkoleniowego realizowano w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raporty z badań znajdują się na stronies internetowej WUP oraz na stronie www.podlupa.wup.torun.pl. 8 Raporty z badań rynku szkoleniowego znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 5 podstawa programowa dla zawodu kowal http://www.koweziu.edu.pl/pp_zawod.php?nr_zawodu=722101 LITERATURA Mircea Eliade -Kowale i alchemicy Opracowała: Iwona Lisiecka Doradca zawodowy WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Akceptowała: Bogusława Szewczyk-Modrzejewska Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Aktualizacja: Włocławek, grudzień 2015 r. DOSTĘP DO RYNKÓW PRACY KRAJÓW EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (EOG) W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie kowal w krajach EOG: Osoba chcąca podjąć pracę jako kowal w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód kowal jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu „Twoja Europa” prowadzonym przez Komisję Europejską: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage Obecnie w sześciu krajach EOG zawód kowal jest regulowany, są to: Szwajcaria, Wielka Brytania, Republika Czeska, Niemcy, Austria oraz Liechtenstein. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm 6 Zapotrzebowanie na osoby z zawodem kowal wg Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej http://eures.europa.eu Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodami kowal, hartownicy i zawody pokrewne zgłoszonych zostało 457 ofert pracy w 20 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy w ww. zawodach znajduje się w: Niemczech (239 ofert), Belgii (90 ofert), Danii (23 oferty) - dane wg stanu na dzień 21.10.2013 r. Osoby ubiegające się o pracę w zawodach kowal, hartownicy i pokrewni w krajach EOG powinny dysponować co najmniej 2-3 letnim udokumentowanym doświadczeniem zawodowym wraz z odpowiednimi uprawnieniami, posiadać umiejętność czytania rysunku technicznego, spawania metodą TIG i elektrody, umiejętność pracy w programach AutoCAD i CAD, jak również na życzenie pracodawcy przedstawić orzeczenie o niekaralności.. Należy pamiętać, że często pracodawcy oczekują od pracownika znajomości języka kraju, w którym ma być wykonywana praca oraz posiadania prawa jazdy jak również niekiedy własnego samochodu. Przykładowe stawki płacy w zawodzie kowal, hartownicy i zawody pokrewne w wybranych krajach: Niemcy: 9,20 – 16,10 euro/godz. brutto, Holandia: 1800-2500 euro miesięcznie brutto, Francja: 9,43 - 12,00 euro/godz. brutto. Wojewódzki Urząd Pracy WUP Toruń 7