Zarządzenie Nr III/194/2012 Prezydenta Miasta
Transkrypt
Zarządzenie Nr III/194/2012 Prezydenta Miasta
Zarządzenie Nr III/194/2012 Prezydenta Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego z dnia 28 marca 2012 roku zmieniające zarządzenie w sprawie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego Na podstawie art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.), art. 104 §1, art. 1041, art. 1042 §2 i art. 1043 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), po uzgodnieniu ze Związkiem Zawodowym Pracowników Urzędu Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego, zarządza się, co następuje: §1. W załączniku do zarządzenia Nr II/696/2009 Prezydenta Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego z dnia 15 października 2009r., stanowiącym jednolity tekst Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego, wprowadza się następujące zmiany: 1) §22 otrzymuje brzmienie: „§22. 1. KaŜdy pracownik zobowiązany jest do przestrzegania obowiązku trzeźwości na terenie zakładu pracy. Obowiązek sprawowania bieŜącego nadzoru nad przestrzeganiem przez podległych pracowników obowiązku trzeźwości ciąŜy na bezpośrednich przełoŜonych tych pracowników. 2. Realizacja obowiązku, o którym mowa w ust. 1, polega na: 1) zakazie wnoszenia przez pracowników napojów alkoholowych na teren zakładu pracy. Pracownicy posiadający przy sobie napoje alkoholowe mają obowiązek przekazania ich do depozytu, pod rygorem niedopuszczenia do pracy lub usunięcia z terenu zakładu pracy, 2) zakazie wchodzenia na teren zakładu pracy w stanie nietrzeźwości lub po spoŜyciu alkoholu. Zakaz ten dotyczy takŜe wejścia na teren zakładu pracy w okresie urlopu wypoczynkowego lub innej usprawiedliwionej nieobecności, 3) niedopuszczeniu do pracy osób, których stan lub zachowanie wskazuje na spoŜycie alkoholu, albo jeŜeli uzasadniają to podejrzenie inne okoliczności, a takŜe na zdecydowanym reagowaniu na przypadki spoŜywania alkoholu w miejscu pracy lub w czasie pracy. 3. Bezpośredni przełoŜony pracownika jest zobowiązany do niezwłocznego zgłaszania pracodawcy lub pracownikowi kadr zakładu pracy podejrzenie spoŜycia przez pracownika alkoholu w czasie pracy, lub na terenie zakładu pracy, lub stawiania się w pracy w stanie nietrzeźwości lub w stanie wskazującym na spoŜycie alkoholu. 4. Stan nietrzeźwości pracownika w czasie pracy lub w miejscu pracy spowodowany nadmiernym spoŜyciem leków lub paraleków sporządzonych na bazie alkoholu etylowego będzie uwaŜany na cięŜkie naruszenie obowiązków pracowniczych. 5. Na Ŝądanie pracodawcy, osoby przez niego upowaŜnionej, a takŜe na Ŝądanie pracownika niedopuszczonego do pracy z powodu uzasadnionego podejrzenia, Ŝe stawił się on do pracy w stanie po uŜyciu alkoholu albo spoŜywał alkohol w czasie lub miejscu pracy, badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadza uprawniony organ, powołany do ochrony porządku publicznego. Zabiegu pobrania krwi dokonuje fachowy pracownik słuŜby zdrowia, na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 maja 1983r. w sprawie warunków i sposobu dokonywania badań na zawartość alkoholu w organiźmie (Dz.U. Nr 25, poz. 117)”. 2) w §23 w ust. 1 zdanie wstępne otrzymuje brzmienie: „Na okoliczność przeprowadzonej kontroli trzeźwości pracownika, pracownik upowaŜniony przez pracodawcę sporządza protokół, który powinien zawierać:”, 3) w §25: a) ust. 6 otrzymuje brzmienie: „6. KaŜde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niŜ niedziela, obniŜa wymiar czasu pracy o 8 godzin, z zastrzeŜeniem ust. 6a”, b) dodaje się ust. 6a w brzmieniu: „6a. JeŜeli, zgodnie z obowiązującym w zakładzie pracy rozkładem czasu pracy, święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z tego rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniŜa ono wymiaru czasu pracy”. 4) w §31 ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Czas pracy pracowników będących osobami niepełnosprawnymi regulują przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)”, 5) w §53: a) ust. 1a otrzymuje brzmienie: „1a. Pracownikom niepełnosprawnym przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy, na zasadach określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.)”, b) ust. 8 otrzymuje brzmienie: „8. Urlopu wypoczynkowego, w terminie ustalonym zgodnie z ust. 2 i 3, pracodawca udziela pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu zwanego „urlopem na Ŝądanie”, o którym mowa w §49 ust. 1”. §2. Zarządzenie podlega podaniu do wiadomości pracowników w drodze ogłoszenia poprzez wywieszenie w pokoju Kadr Urzędu Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego, ul. J. Głogowskiego 3/5. §3. Zarządzenie wchodzi w Ŝycie po upływie dwóch tygodni od dnia podania do wiadomości pracowników, w trybie określonym w §2, za wyjątkiem §1 pkt 5 lit. b, który wchodzi w Ŝycie z dniem 1 stycznia 2012r. Prezydent Miasta Ostrowca Świętokrzyskiego Jarosław Wilczyński